勞動定員定額師常識考核試卷含答案勞動定員定額師常識考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗學(xué)員對勞動定員定額師相關(guān)知識的掌握程度，包括勞動定員、定額的基本概念、計算方法、應(yīng)用范圍等，確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提升勞動效率和質(zhì)量。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.勞動定員定額師的主要職責(zé)是（）。

A.制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)

B.審核工程預(yù)算

C.進(jìn)行勞動競賽

D.管理工資發(fā)放

2.勞動定額的基本表現(xiàn)形式是（）。

A.產(chǎn)量定額

B.工時定額

C.質(zhì)量定額

D.綜合定額

3.勞動定員定額師在進(jìn)行定額編制時，應(yīng)遵循（）原則。

A.科學(xué)性

B.實用性

C.經(jīng)濟(jì)性

D.以上都是

4.以下哪項不屬于勞動定員定額師的工作內(nèi)容？（）

A.編制勞動定額

B.審查勞動定員

C.進(jìn)行勞動競賽

D.制定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)

5.勞動定員定額師在編制勞動定額時，應(yīng)考慮（）。

A.工作量

B.工作難易程度

C.工作效率

D.以上都是

6.以下哪種定額適用于以完成一定數(shù)量產(chǎn)品或工作量為標(biāo)準(zhǔn)的勞動？（）

A.產(chǎn)量定額

B.工時定額

C.質(zhì)量定額

D.綜合定額

7.勞動定額的編制過程不包括（）。

A.確定定額水平

B.選擇定額形式

C.編制定額標(biāo)準(zhǔn)

D.實施定額管理

8.以下哪個單位是計算勞動定額的基本單位？（）

A.小時

B.天

C.件

D.噸

9.勞動定員定額師在進(jìn)行定額修訂時，應(yīng)（）。

A.保持定額水平不變

B.根據(jù)技術(shù)進(jìn)步調(diào)整定額

C.降低定額水平

D.提高定額水平

10.以下哪項不屬于勞動定額的編制依據(jù)？（）

A.技術(shù)文件

B.工作經(jīng)驗

C.競賽成績

D.市場價格

11.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，應(yīng)考慮（）。

A.產(chǎn)量定額

B.工作效率

C.工作負(fù)荷

D.以上都是

12.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定額偏高？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

13.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員分析時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定員數(shù)量

B.定員結(jié)構(gòu)

C.定員素質(zhì)

D.以上都是

14.以下哪種方法適用于確定勞動定員？（）

A.技術(shù)分析法

B.統(tǒng)計分析法

C.經(jīng)驗法

D.以上都是

15.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員調(diào)整時，應(yīng)（）。

A.保持定員不變

B.根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整

C.提高定員標(biāo)準(zhǔn)

D.降低定員標(biāo)準(zhǔn)

16.勞動定員定額師在審查勞動定員時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定員數(shù)量

B.定員結(jié)構(gòu)

C.定員素質(zhì)

D.以上都是

17.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定員不足？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

18.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員分析時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定員數(shù)量

B.定員結(jié)構(gòu)

C.定員素質(zhì)

D.以上都是

19.以下哪種方法適用于確定勞動定額？（）

A.技術(shù)分析法

B.統(tǒng)計分析法

C.經(jīng)驗法

D.以上都是

20.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定額水平

B.定額結(jié)構(gòu)

C.定額適用性

D.以上都是

21.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定額偏低？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

22.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額調(diào)整時，應(yīng)（）。

A.保持定額水平不變

B.根據(jù)技術(shù)進(jìn)步調(diào)整定額

C.提高定額水平

D.降低定額水平

23.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定額不適應(yīng)？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

24.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定額水平

B.定額結(jié)構(gòu)

C.定額適用性

D.以上都是

25.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定額不合理？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

26.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額審查時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定額水平

B.定額結(jié)構(gòu)

C.定額適用性

D.以上都是

27.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定額不符合實際？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

28.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額修訂時，應(yīng)（）。

A.保持定額水平不變

B.根據(jù)技術(shù)進(jìn)步調(diào)整定額

C.提高定額水平

D.降低定額水平

29.以下哪種情況可能導(dǎo)致勞動定額修訂不及時？（）

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

30.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，應(yīng)（）。

A.建立健全管理制度

B.定期檢查定額執(zhí)行情況

C.及時修訂不合理的定額

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.勞動定員定額師的工作內(nèi)容主要包括（）。

A.制定勞動定額

B.審查勞動定員

C.進(jìn)行勞動競賽

D.管理工資發(fā)放

E.分析勞動生產(chǎn)率

2.勞動定額的編制應(yīng)遵循的原則有（）。

A.科學(xué)性

B.實用性

C.經(jīng)濟(jì)性

D.競爭性

E.靈活性

3.勞動定額的基本形式有（）。

A.產(chǎn)量定額

B.工時定額

C.質(zhì)量定額

D.綜合定額

E.安全定額

4.勞動定員定額師在編制勞動定額時，應(yīng)考慮的因素有（）。

A.工作量

B.工作難易程度

C.工作效率

D.工作環(huán)境

E.工作人員素質(zhì)

5.勞動定額的編制依據(jù)包括（）。

A.技術(shù)文件

B.工作經(jīng)驗

C.競賽成績

D.市場價格

E.國內(nèi)外先進(jìn)水平

6.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員分析時，應(yīng)關(guān)注的問題有（）。

A.定員數(shù)量

B.定員結(jié)構(gòu)

C.定員素質(zhì)

D.定員效率

E.定員成本

7.勞動定員定額師在審查勞動定員時，應(yīng)考慮的因素有（）。

A.定員標(biāo)準(zhǔn)

B.生產(chǎn)任務(wù)

C.工作效率

D.工作環(huán)境

E.人員素質(zhì)

8.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員調(diào)整時，可能涉及的情況有（）。

A.生產(chǎn)任務(wù)變化

B.技術(shù)進(jìn)步

C.設(shè)備更新

D.人員流動

E.法規(guī)調(diào)整

9.勞動定額的修訂應(yīng)考慮的因素有（）。

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量增加

D.工作效率提高

E.市場變化

10.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，應(yīng)做好的工作有（）。

A.建立定額管理制度

B.定期檢查定額執(zhí)行情況

C.及時修訂不合理的定額

D.開展定額培訓(xùn)

E.推廣先進(jìn)定額經(jīng)驗

11.勞動定額的應(yīng)用領(lǐng)域包括（）。

A.生產(chǎn)計劃

B.工資管理

C.設(shè)備管理

D.質(zhì)量管理

E.安全管理

12.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)關(guān)注的數(shù)據(jù)有（）。

A.定額水平

B.定額結(jié)構(gòu)

C.定額執(zhí)行率

D.定額完成率

E.定額修訂率

13.勞動定額的編制方法有（）。

A.技術(shù)分析法

B.統(tǒng)計分析法

C.經(jīng)驗法

D.系統(tǒng)分析法

E.比較法

14.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，應(yīng)遵循的原則有（）。

A.合理性

B.經(jīng)濟(jì)性

C.科學(xué)性

D.可行性

E.靈活性

15.勞動定額的調(diào)整應(yīng)考慮的因素有（）。

A.技術(shù)進(jìn)步

B.設(shè)備更新

C.工作量變化

D.工作效率變化

E.市場需求變化

16.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額審查時，應(yīng)關(guān)注的問題有（）。

A.定額水平

B.定額結(jié)構(gòu)

C.定額適用性

D.定額合理性

E.定額執(zhí)行情況

17.勞動定額的管理包括（）。

A.定額制定

B.定額實施

C.定額修訂

D.定額考核

E.定額培訓(xùn)

18.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)采用的工具和方法有（）。

A.統(tǒng)計分析

B.技術(shù)分析

C.經(jīng)驗分析

D.案例分析

E.專家咨詢

19.勞動定額的制定應(yīng)遵循的程序有（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.制定草案

D.征求意見

E.發(fā)布實施

20.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，應(yīng)關(guān)注的效果有（）。

A.提高勞動效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.提升產(chǎn)品質(zhì)量

D.保障生產(chǎn)安全

E.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞動定員定額師是負(fù)責(zé)_________和_________的專業(yè)技術(shù)人員。

2.勞動定額是指在一定條件下，完成一定量_________所必需的勞動時間。

3.勞動定員是指在一定條件下，為完成_________所必需的_________數(shù)量。

4.勞動定額的編制應(yīng)遵循_________、_________和_________原則。

5.勞動定額的基本形式包括_________定額和_________定額。

6.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)關(guān)注_________、_________和_________。

7.勞動定員定額師在審查勞動定員時，應(yīng)考慮_________、_________和_________。

8.勞動定額的修訂應(yīng)考慮_________、_________和_________。

9.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，應(yīng)做好的工作有_________、_________和_________。

10.勞動定額的應(yīng)用領(lǐng)域包括_________、_________、_________和_________。

11.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)采用_________、_________和_________等工具和方法。

12.勞動定額的制定應(yīng)遵循_________、_________、_________和_________程序。

13.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，應(yīng)遵循_________、_________、_________和_________原則。

14.勞動定額的調(diào)整應(yīng)考慮_________、_________、_________和_________。

15.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額審查時，應(yīng)關(guān)注_________、_________、_________和_________。

16.勞動定額的管理包括_________、_________、_________和_________。

17.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)關(guān)注的數(shù)據(jù)有_________、_________、_________和_________。

18.勞動定額的編制方法有_________、_________、_________和_________。

19.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，應(yīng)考慮的因素有_________、_________、_________和_________。

20.勞動定額的修訂應(yīng)考慮的因素有_________、_________、_________和_________。

21.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，應(yīng)關(guān)注的效果有_________、_________、_________和_________。

22.勞動定額的制定應(yīng)遵循的程序有_________、_________、_________和_________。

23.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，應(yīng)采用的工具和方法有_________、_________、_________和_________。

24.勞動定額的調(diào)整應(yīng)考慮的因素有_________、_________、_________和_________。

25.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，應(yīng)關(guān)注的效果有_________、_________、_________和_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.勞動定員定額師的工作僅限于制定勞動定額。（）

2.勞動定額的制定與修訂應(yīng)完全根據(jù)市場變化進(jìn)行調(diào)整。（）

3.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，不需要考慮歷史數(shù)據(jù)。（）

4.勞動定額的編制應(yīng)僅考慮工作效率，而忽略工作質(zhì)量。（）

5.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，可以不考慮生產(chǎn)任務(wù)的變化。（）

6.勞動定額的修訂應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保其適用性。（）

7.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，不需要進(jìn)行定額培訓(xùn)和推廣。（）

8.勞動定額的制定過程中，技術(shù)文件是唯一重要的依據(jù)。（）

9.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員分析時，可以忽略人員素質(zhì)的影響。（）

10.勞動定額的修訂應(yīng)僅基于技術(shù)進(jìn)步和設(shè)備更新。（）

11.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額審查時，只需關(guān)注定額水平的高低。（）

12.勞動定額的制定應(yīng)完全基于經(jīng)驗，無需考慮科學(xué)性和實用性。（）

13.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，可以不考慮工作環(huán)境的變化。（）

14.勞動定額的修訂應(yīng)僅根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的變化進(jìn)行調(diào)整。（）

15.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額管理時，不需要對定額執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。（）

16.勞動定額的制定應(yīng)僅考慮當(dāng)前的生產(chǎn)條件，無需考慮未來的發(fā)展趨勢。（）

17.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定員時，可以不考慮勞動者的工作意愿。（）

18.勞動定額的修訂應(yīng)僅基于市場需求的波動。（）

19.勞動定員定額師在進(jìn)行勞動定額分析時，可以不考慮勞動者的工作效率差異。（）

20.勞動定額的制定和修訂應(yīng)完全由勞動定員定額師獨立完成。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述勞動定員定額師在提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率方面的作用和具體措施。

2.結(jié)合實際案例，分析勞動定員定額師在制定和修訂勞動定額時可能遇到的問題及解決方法。

3.討論勞動定員定額師在實施勞動定額管理過程中，如何平衡生產(chǎn)效率與員工工作滿意度。

4.請結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，談?wù)剟趧佣▎T定額師在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的角色和重要性。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.某制造企業(yè)生產(chǎn)部門在實施新的生產(chǎn)流程后，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率并未如預(yù)期提高，反而出現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量下降和員工抱怨增多的情況。作為勞動定員定額師，你被要求分析原因并提出解決方案。

2.一家電子裝配工廠計劃擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，但由于原有生產(chǎn)線無法滿足新的生產(chǎn)需求，企業(yè)面臨提高生產(chǎn)效率或增加生產(chǎn)線的抉擇。作為勞動定員定額師，你需要評估兩種方案的成本效益，并為企業(yè)提供決策建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.A

2.A

3.D

4.D

5.D

6.A

7.D

8.A

9.B

10.D

11.D

12.C

13.D

14.D

15.B

16.D

17.C

18.D

19.D

20.D

21.C

22.B

23.C

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,E

2.A,B,C

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.制定勞動定額審查勞動定員

2.一定量產(chǎn)品或工作必需的勞動時間

3.一定條件必需的人員

4.科學(xué)性實用性經(jīng)濟(jì)性

5.產(chǎn)量定額工時定額

6.定額水平定額結(jié)構(gòu)定額適用性

7.定員標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)任務(wù)工作效率工作環(huán)境人員素質(zhì)

8.技術(shù)進(jìn)步設(shè)備更新工作量增加工作效率提高市場變化

9.建立定額管理制度定期檢查定額執(zhí)行情況及時修訂不合理的定額

10.生產(chǎn)計劃工資管理設(shè)備管理質(zhì)量管理安全管理

11.統(tǒng)計分析技術(shù)分析經(jīng)驗分析案例分析專家咨詢

12.收集資料分析研究制定草案征求意見發(fā)布實施

13.合理性經(jīng)濟(jì)性科學(xué)性可行性靈活性

14.技術(shù)進(jìn)步設(shè)備更新工作量變化工作效率變化市場需求變化

15.定額水平定額結(jié)構(gòu)定額適用性定額合理性定額執(zhí)行情況

16.定額制定定額實施定額修訂定額考核定額培訓(xùn)

17.定額水平定額結(jié)構(gòu)定額執(zhí)行率定額完成率定額修訂率

18.技術(shù)分析法統(tǒng)計分析法經(jīng)驗法系統(tǒng)分析法比較法

19.工作量工作難易程度工作效率工作環(huán)境工作人員素質(zhì)

20.技術(shù)進(jìn)步設(shè)備更新工作量增加工作效率提高市場變化

21.提高勞動效率降低生產(chǎn)成本提升產(chǎn)品質(zhì)量保障生產(chǎn)安全促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

22.收集資料分析研究制定草案征求意見發(fā)布實施

23.統(tǒng)計分析技術(shù)分析經(jīng)驗分析案例分析專家咨詢

24.技術(shù)進(jìn)步設(shè)備更新工作量變化工作效率變化市場需求變化

25.提高勞動效率降低生產(chǎn)成本提升產(chǎn)