耒陽公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.先執(zhí)行，再向上級報告D.自行修改決定或命令3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下哪種情況不能錄用為公務員（）A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷5.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉6.公務員受警告處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月7.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某街道辦事處主任C.某公司董事長D.某大學校長8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越一級B.越兩級C.越三級D.越四級9.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退10.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的身體素質2.公務員的義務包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密3.公務員可以享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議4.公務員考核的方法有（）A.領導與群眾相結合B.平時與定期相結合C.定性與定量相結合D.組織與個人相結合5.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設C.獎勵及時，注重實效D.以物質獎勵為主6.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除7.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借用8.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領導職務C.自動離職D.因病辭職判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親的原則。（）2.公務員在試用期內可以提出辭職。（）3.公務員的考核結果不與工資、福利等待遇掛鉤。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務員交流的目的主要是為了鍛煉個人能力。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。（）9.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）10.公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的概念和范圍。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。范圍涵蓋政府機關、人大、政協(xié)、法院、檢察院等機關工作人員。2.公務員考核的內容和重點是什么？考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點考核工作實績，即公務員在履行職責中取得的工作成果。3.公務員獎勵的種類有哪些？獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，以此激勵公務員積極工作。4.公務員處分的后果有哪些？受處分期間不得晉升職務和級別；受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職的還要降低職務層次。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。加強公務員職業(yè)道德建設可提升服務意識，保證行政行為公正公平，提高政府公信力，維護政府形象，促進社會良好風氣形成，保障公共利益實現。2.談談公務員交流制度對公務員個人發(fā)展和機關工作的意義。對個人可豐富閱歷、提升能力、拓寬視野；對機關能優(yōu)化人員配置、促進經驗交流、防止利益固化，增強機關活力和工作效能。3.分析公務員培訓的必要性。時代發(fā)展快，新政策法規(guī)不斷，培訓可更新知識、提升技能，適應工作要求；提高綜合素質，更好服務社會，保障機關高效運轉。4.探討如何提高公務員的工作積極性。建立合理考核激勵機制，公平評價工作；提供晉升空間，讓有能力者發(fā)展；改善工作條件，給予人文關懷，營造良好工作氛圍。答案單項選擇題答案1.D2.A3.D4.C5.B6.A7.B8.A9.C10