涼山州公務員考試定向試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上文化程度答案：D2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級答案：C5.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C6.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D7.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級D.撤職答案：B9.國家建立（），定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。A.工資比較制度B.工資調查制度C.調查比較制度D.調查研究制度答案：B10.下列哪種情況公務員不可辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.正在接受審計、紀律審查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的D.以上都是答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD2.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類答案：ABC4.公務員的考核內容包括（）A.德、能B.勤C.績D.廉答案：ABCD5.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功、二等功、一等功C.授予榮譽稱號D.表揚答案：ABC6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.級別C.工資檔次D.福利待遇答案：ABC8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務員享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD10.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯誤2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）答案：正確4.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：正確7.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確8.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）答案：正確9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（）答案：錯誤10.公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家安全榮譽利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀律、公正廉潔等，以保障公務員正確行使權力，更好服務公眾。2.公務員錄用的程序有哪些？答：一般程序為發(fā)布招考公告、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、考察與體檢、公示、審批或備案，確保選拔出符合要求的人員。3.公務員考核的方法有哪些？答：有平時考核與定期考核結合，定性考核與定量考核結合。平時積累情況，定期全面評價；定性主觀描述，定量用數(shù)據(jù)衡量，更科學準確。4.公務員交流的意義是什么？答：能優(yōu)化人才配置，讓公務員在不同崗位鍛煉，提升能力；促進信息經驗交流，提高行政效率；防止利益關系固化，保證公正廉潔履職。討論題（每題5分，共4題）1.談談你對公務員職業(yè)道德建設的看法。答：公務員職業(yè)道德建設很關鍵。它能讓公務員正確用權，全心為民服務。加強建設可通過教育提升認識，完善監(jiān)督獎懲機制。良好道德能增強政府公信力，促進社會風氣好轉。2.如何提高公務員的工作效率？答：可從多方面入手。加強培訓提升能力素質；合理分工明確職責；利用現(xiàn)代技術提高辦公自動化；完善考核激勵機制，調動積極性，從而提升整體工作效率。3.分析公務員職業(yè)發(fā)展通道的重要性。答：合理的職業(yè)發(fā)展通道能吸引優(yōu)秀人才加入公務員隊伍。為公務員提供