林海公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于公務(wù)員的職務(wù)回避關(guān)系？A.朋友關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C.夫妻關(guān)系D.鄰居關(guān)系2.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（）以內(nèi)。A.10%B.15%C.20%D.25%3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過C.降職D.撤職4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月7.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.責(zé)令辭職B.引咎辭職C.主動(dòng)辭職D.勒令辭職9.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）。A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請女士先行B.閑談時(shí)詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時(shí)，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門10.對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)程度最高的是（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記二等功多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員的交流范圍在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行。（）9.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）10.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級(jí)別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開原則；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效原則。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。有助于提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好履行職責(zé)；適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和政府管理創(chuàng)新需求；提升政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展。4.簡述公務(wù)員回避制度的作用?？煞乐构珓?wù)員利用職權(quán)為親屬等謀取私利，保證公正履行職責(zé)；避免親情友情干擾公務(wù)活動(dòng)，維護(hù)正常工作秩序；增強(qiáng)公眾對(duì)政府工作的信任。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制對(duì)工作積極性的影響。合理激勵(lì)機(jī)制可提升積極性。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)如獎(jiǎng)金等能滿足生活需求，精神獎(jiǎng)勵(lì)如榮譽(yù)稱號(hào)可帶來成就感?？己藭x升激勵(lì)能讓公務(wù)員看到發(fā)展前景，從而更努力工作、提升效率和質(zhì)量。2.討論公務(wù)員交流制度對(duì)個(gè)人成長和組織發(fā)展的意義。對(duì)個(gè)人，交流可豐富工作經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野、提升綜合能力。對(duì)組織，能促進(jìn)不同部門經(jīng)驗(yàn)交流，優(yōu)化人員配置，打破部門壁壘，增強(qiáng)組織活力和協(xié)同工作能力。3.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證公正執(zhí)法、廉潔奉公，贏得公眾信任；可提高工作效率和質(zhì)量，保障公共利益；有助于營造良好社會(huì)風(fēng)氣，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚。4.討論如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)思想教育，樹立為人民服務(wù)理念；完善考核機(jī)制，將服務(wù)質(zhì)量納入考核；加強(qiáng)監(jiān)督，暢通投訴渠道，讓公務(wù)員接受公眾監(jiān)督；開展培訓(xùn)，提升服務(wù)技能和溝通能力。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.D5.D6.D7.D8.B