臨清市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務(wù)層次任職答案：D5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.刑事拘留D.拘役答案：B7.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B9.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B10.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ACD2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.不定期考核D.專項考核答案：AB3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.引咎辭職答案：AB9.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯誤6.公務(wù)員的交流可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部進行，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（）答案：正確7.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以警告。（）答案：錯誤9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）答案：正確10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等，需依法依規(guī)履職并維護國家和人民利益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：主要有平時考核和定期考核。平時考核重點考核日常表現(xiàn)，定期考核在一定時期進行全面評價，二者結(jié)合能更準(zhǔn)確評估公務(wù)員工作情況。3.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？答：獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。依據(jù)公務(wù)員表現(xiàn)和貢獻大小給予相應(yīng)獎勵。4.公務(wù)員申訴的程序是什么？答：先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，不服復(fù)核結(jié)果可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)能提升其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)?？勺屍湔莆招轮R新技能，適應(yīng)時代發(fā)展。還能增強團隊協(xié)作與服務(wù)意識，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.談?wù)剬珓?wù)員交流制度的看法。答：交流制度促進人才流動，使公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗，拓寬視野。能優(yōu)化人員配置，避免長期在同一崗位產(chǎn)生倦怠。還可加強不同部門溝通協(xié)作，提升整體工作效能。3.分析公務(wù)員回避制度的意義。答：回避制度能保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，避免親情、利益等因素干擾。維護機關(guān)工