龍州縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.下列哪項(xiàng)不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容（）A.由微觀管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^管理為主B.由間接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯庸芾頌橹鰿.由重視計(jì)劃、排斥市場轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)劃和市場相結(jié)合D.由運(yùn)用行政手段為主轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主3.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)4.現(xiàn)代行政決策組織體制中主要承擔(dān)“斷”的重要任務(wù)的系統(tǒng)是（）A.行政決策信息系統(tǒng)B.行政決策的中樞系統(tǒng)C.行政決策控制審批系統(tǒng)D.行政決策研究系統(tǒng)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職6.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.沒收財(cái)產(chǎn)D.管制7.政府機(jī)構(gòu)的主體是（）A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B.職能機(jī)構(gòu)C.咨詢機(jī)構(gòu)D.直屬機(jī)構(gòu)8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.下列不屬于行政外部監(jiān)督的是（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.審計(jì)監(jiān)督10.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.年滿十八周歲2.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會職能3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.培訓(xùn)6.行政監(jiān)督中的社會監(jiān)督包括（）A.民主黨派監(jiān)督B.工青婦組織監(jiān)督C.社會輿論監(jiān)督D.公民監(jiān)督7.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)8.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)10.政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則包括（）A.職能優(yōu)先原則B.完整統(tǒng)一原則C.管理幅度與管理層次相適應(yīng)原則D.權(quán)責(zé)一致原則判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.行政監(jiān)督的主體是國家機(jī)關(guān)。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）10.政府職能轉(zhuǎn)變是行政改革的關(guān)鍵。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。主要是職能重心轉(zhuǎn)變，由政治職能為主轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)職能為主；職能方式轉(zhuǎn)變，由微觀管理等轉(zhuǎn)向宏觀管理等；職能關(guān)系轉(zhuǎn)變，理順政府與企業(yè)等關(guān)系。3.簡述公務(wù)員考核的基本原則。包括全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合，客觀公正、民主公開、注重實(shí)績原則，以及分類考核原則，針對不同職位和級別進(jìn)行考核。4.簡述行政監(jiān)督的重要意義。能促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政，防止權(quán)力濫用和腐??；保障公民合法權(quán)益；提高行政效率，保證行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；維護(hù)社會公平正義。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的工作效率。可從加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力、優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)、建立合理績效考核制度激勵(lì)等方面入手，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)水平和工作積極性。2.探討政府職能轉(zhuǎn)變對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。政府職能轉(zhuǎn)向服務(wù)和宏觀調(diào)控，能為企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，激發(fā)市場活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，合理配置資源，推動地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。有助于樹立政府良好形象，增強(qiáng)政府公信力；保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，防止腐敗；提高公共服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)社會公平正義和公眾利益。4.討論行政監(jiān)督在防止政府權(quán)力濫用中的作用。行政監(jiān)督可對政府權(quán)力運(yùn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為，約束權(quán)力行使，保障權(quán)力合法、公正、透明運(yùn)行，防止權(quán)力濫用。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.C4.B5.D6.B7.B8.D9.D10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE