留學生公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.清正廉潔，公道正派D.提出申訴和控告3.下列哪項不屬于公務員的考核內(nèi)容（）A.德B.能C.績D.財4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要5.下列哪種獎勵是對公務員獎勵的最高形式（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記二等功6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務層次任職D.辭退7.下列哪一項不屬于公務員的權利（）A.獲得工資報酬B.參加培訓C.執(zhí)行公務D.申請辭職8.公務員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次（）A.警告B.記過C.降級D.撤職9.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.新錄用的公務員試用期為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：1.D2.C3.D4.D5.C6.C7.C8.B9.D10.C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓7.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責的身體條件F.具有符合職位要求的文化程度和工作能力8.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.綜合管理類職務D.專業(yè)技術類職務9.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDEF6.ABCD7.ABCDEF8.AB9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。（）2.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）5.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）6.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）7.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員應當履行的義務。公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務員的權利。公務員享有獲得工作條件權；非因法定事由、程序不被免職等權利；獲得工資報酬、享受福利保險待遇權；參加培訓權；對機關工作和領導人員提出批評建議權；提出申訴和控告權；申請辭職權等。3.簡述公務員考核的內(nèi)容和方式?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉。方式分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎，全面考察公務員的表現(xiàn)，為職務調(diào)整、獎勵懲戒等提供依據(jù)。4.簡述公務員處分的種類和后果。處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務和級別，受記過等處分不得晉升工資檔次，開除則直接解除公職。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員交流制度的意義。公務員交流制度意義重大?？纱龠M人才合理流動，優(yōu)化人員配置，讓公務員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。加強部門間聯(lián)系與合作，打破部門壁壘，提高行政效率，還能防止利益固化和腐敗滋生，增強隊伍活力。2.討論公務員培訓的重要性。培訓能提升公務員業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，使其適應不斷變化的工作需求?？筛轮R結(jié)構(gòu)，掌握新方法和技能。還能增強公務員的服務意識和責任感，提高工作質(zhì)量和效率，促進政府治理水平提升。3.討論公務員考核制度對公務員隊伍建設的作用?？己酥贫饶芗罟珓諉T積極工作，通過明確考核標準，促使其提升自身素質(zhì)和工作能力。為職務晉升、獎勵懲戒提供依據(jù)，保證公平公正，選