眉山公務(wù)員定向招聘考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)D.清正廉潔，公道正派答案：B2.下列哪個(gè)是公務(wù)員處分中最輕的一種？A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：A3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.下列屬于公務(wù)員的是（）。A.某村委會(huì)主任B.某公立中學(xué)校長(zhǎng)C.某縣教育局局長(zhǎng)D.某民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)答案：C6.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.20，40C.10，20D.25，50答案：A8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.提前D.跳級(jí)答案：A9.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼D.補(bǔ)貼答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。A.審查B.審計(jì)C.調(diào)查D.檢查答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。（）答案：正確5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確6.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：正確8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定權(quán)限和程序履職；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守、勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核通過(guò)日常工作表現(xiàn)、考勤等記錄。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)等方式，全面評(píng)價(jià)德、能、勤、績(jī)、廉等方面。3.公務(wù)員交流有什么意義？答：一是促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人才資源配置。二是拓寬公務(wù)員視野，提升其綜合能力。三是防止公務(wù)員在同一崗位久任滋生腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。四是加強(qiáng)不同地區(qū)和部門(mén)間聯(lián)系與合作。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計(jì)超30天；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律，不宜繼續(xù)留任。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面入手。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是完善考核機(jī)制，明確職責(zé)與目標(biāo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三是優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。四是營(yíng)造積極工作氛圍，激發(fā)工作熱情。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員代表政府形象，其職業(yè)道德影響政府公信力。良好職業(yè)道德能保證公正執(zhí)法、廉潔從政，維護(hù)公共利益。還可引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)誠(chéng)信、公正等價(jià)值觀傳播，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步。3.公務(wù)員如何處理好與上級(jí)的關(guān)系？答：尊重上級(jí)，服從合理工作安排。及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，保持信息暢通。積極提出合理建議，但不盲目迎合。遇到分歧，