眉縣公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除2.行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項管理功能的基礎是（）A.行政決策B.行政監(jiān)督C.行政執(zhí)行D.行政調(diào)研3.下列屬于政府履行經(jīng)濟職能的是（）A.加強公共衛(wèi)生建設B.市場監(jiān)管C.發(fā)展教育事業(yè)D.保護生態(tài)環(huán)境4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級5.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.行政組織的基本要素中，最活躍的要素是（）A.行政職位B.行政人員C.行政體制D.行政環(huán)境7.下列哪個不屬于行政監(jiān)督中的內(nèi)部監(jiān)督（）A.上級對下級的監(jiān)督B.審計監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.監(jiān)察監(jiān)督8.公共政策的權威性來源于它的（）A.合理性B.合法性C.操作性D.強制性9.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退10.政府職能轉(zhuǎn)變的關鍵是（）A.政企分開B.強化服務C.理順關系D.精簡機構二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.行政決策的評估與總結(jié)是（）A.前一次循環(huán)的終點B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程3.下列屬于政府社會職能的有（）A.調(diào)節(jié)社會分配B.保護生態(tài)環(huán)境C.發(fā)展科技事業(yè)D.提供社會保障4.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績5.行政組織的特點有（）A.政治性B.社會性C.權威性D.法制性6.公共政策的功能主要有（）A.導向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.規(guī)范功能7.行政監(jiān)督的作用主要有（）A.預防作用B.改進作用C.評價作用D.補救作用8.公務員交流的意義有（）A.有利于提高公務員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗D.有利于促進廉政建設9.政府職能的特點包括（）A.執(zhí)行性B.多樣性C.動態(tài)性D.強制性10.行政決策的原則包括（）A.信息原則B.預測原則C.系統(tǒng)原則D.擇優(yōu)原則三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.行政監(jiān)督的主體是國家機關。（）3.公共政策的制定主體就是政府。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）5.行政組織的縱向結(jié)構即職能式結(jié)構。（）6.政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機構改革的關鍵。（）7.行政決策是行政管理的核心內(nèi)容。（）8.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）9.行政組織的設置應該以工作為中心。（）10.公共政策的目標是解決社會問題。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。公務員權利有獲得履行職責應有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報酬等；參加培訓；對機關提出批評建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述行政監(jiān)督的主要內(nèi)容。主要內(nèi)容有對行政行為合法性監(jiān)督，看是否符合法律法規(guī)；合理性監(jiān)督，評估是否合理適當；對行政人員遵紀守法監(jiān)督，確保其行為符合職業(yè)規(guī)范。3.簡述政府職能的主要內(nèi)容。包括政治職能，維護國家安全和社會秩序；經(jīng)濟職能，進行宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管；文化職能，發(fā)展科教文衛(wèi)體等事業(yè)；社會職能，提供社會保障、保護環(huán)境等。4.簡述公共政策制定的一般程序。一般程序為問題界定，明確要解決的問題；目標確立，確定政策要達成的目標；方案設計，擬定多種可行方案；方案評估，對方案進行分析評價；方案抉擇，選出最優(yōu)方案。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度的重要性。公務員考核制度很重要。它能為公務員獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵公務員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。還能發(fā)現(xiàn)公務員的優(yōu)缺點，便于針對性培訓，提升整體素質(zhì)，保證政府工作有效開展。2.討論行政組織變革的原因和動力。原因有外部環(huán)境變化，如科技、經(jīng)濟發(fā)展；內(nèi)部矛盾，如機構臃腫等。動力來自民眾需求、政府提高效率的意愿、技術進步推動等，促使行政組織優(yōu)化結(jié)構、提升效能。3.討論政府職能轉(zhuǎn)變對經(jīng)濟發(fā)展的影響。政府職能轉(zhuǎn)變能減少對市場過度干預，讓市場更好發(fā)揮資源配置作用，激發(fā)市場活力和企業(yè)創(chuàng)造力。還能加強公共服務和監(jiān)管，營造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。4.討論公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的問題。可能遇到政策本身缺陷，如目標不明確等；執(zhí)行主體不力，能力不足或態(tài)度不積極；利益群體抵制，因政策損害其利益；資源不足，缺乏資金、人力等，影響政策有效執(zhí)行。答案一、單項選擇題1.B2.A3.B4.A5.D6.B7.C8.B9.C10.A二、多項選