乳源公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公務員考核的內(nèi)容？A.德B.績C.勤D.商答案：D2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特殊情況需要越級晉升的，應當按照規(guī)定報經(jīng)（）同意。A.上級政府B.上級公務員主管部門C.同級黨委D.本級政府答案：B3.下列哪種人員不屬于公務員？A.法院院長B.公立大學校長C.街道辦事處主任D.公安局局長答案：B4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.撤職B.降低一個職務層次任職C.辭退D.開除答案：B5.下列屬于公務員行政處分的是（）。A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務答案：C6.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.公務員的工資包括（）。A.基本工資、津貼B.基本工資、獎金C.基本工資、津貼、補貼和獎金D.基本工資、補貼和獎金答案：C9.對公務員的考核，重點考核（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B10.下列不屬于公務員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD2.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務員獎勵的種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD4.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升答案：ABC5.公務員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD6.公務員回避包括（）。A.職務回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC8.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD9.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD10.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確3.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確5.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確6.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確8.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：正確9.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：正確10.公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德等。2.公務員獎勵的原則是什么？答：公務員獎勵原則有：精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。能激發(fā)公務員積極性，促進其更好履職。3.公務員培訓有何作用？答：作用有提升公務員素質(zhì)與能力，使其更好適應工作；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；促進公務員交流學習，增強團隊協(xié)作；提高工作效率和質(zhì)量，推動機關工作開展。4.公務員回避制度有何意義？答：意義在于確保公務員公正履行職責，避免因親屬、地域等關系影響公務處理；防止利益輸送和裙帶關系，維護公平公正；增強公眾對公務員隊伍的信任，提升政府公信力。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答：可從多方面著手。在制度上，優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。加強培訓，提升業(yè)務能力。建立合理考核機制，激勵積極工作。營造良好工作氛圍，促進團隊協(xié)作，減少內(nèi)耗。2.公務員職業(yè)道德建設的重要性體現(xiàn)在哪些方面？答：有助于樹立良好政府形象，增強公眾信任；保證公務員正確行使權力，防止權力濫用；促進公務員認真履職，提高工作質(zhì)量和效率；引導社會風氣，傳遞正能量，推動社會道德進步。3.談談公務員交流制度的優(yōu)勢。答：能讓公務員在不同崗位鍛煉，豐富閱歷、提升能力；促進不同部門交流合作，打破信息壁壘；優(yōu)化人員配置，使人