上海公務(wù)員定向政策考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.上海定向招錄政策重點(diǎn)傾向于以下哪種人員？A.應(yīng)屆本科生B.有基層服務(wù)經(jīng)驗人員C.留學(xué)歸國人員D.藝術(shù)特長生2.定向招考職位的面試比例一般是？A.1:1B.1:2C.1:3D.1:43.報考定向職位需滿足的服務(wù)年限通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年4.上海定向公務(wù)員考試中，基層崗位定向招錄的主要來源不包括？A.三支一扶人員B.大學(xué)生村官C.企業(yè)白領(lǐng)D.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員5.定向招考公告一般在每年哪個時間段發(fā)布？A.1-2月B.5-6月C.8-9月D.11-12月6.定向職位筆試成績占總成績的比例是？A.30%B.40%C.50%D.60%7.上海定向公務(wù)員崗位中，哪個不屬于常見類別？A.政法類B.綜合管理類C.金融投資類D.信息技術(shù)類8.定向招錄對于學(xué)歷的最低要求通常是？A.高中B.大專C.本科D.碩士9.以下哪種情況不能報考定向職位？A.服務(wù)期已滿的三支一扶人員B.正在服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官C.服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員D.服務(wù)期滿的社區(qū)工作者10.定向考試的申論科目主要側(cè)重于考察？A.文學(xué)素養(yǎng)B.基層實(shí)際問題解決能力C.歷史文化知識D.外語能力二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.上海公務(wù)員定向招錄對象包括？A.優(yōu)秀村（居）干部B.退役大學(xué)生士兵C.殘疾人專項D.公安英烈子女2.定向招考的優(yōu)勢有？A.競爭相對較小B.崗位針對性強(qiáng)C.報考條件寬松D.晉升機(jī)會多3.報考定向職位需要提供的材料有？A.服務(wù)證明B.學(xué)歷證書C.身份證D.職業(yè)資格證書4.上海定向公務(wù)員考試的科目有？A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)科目D.英語5.定向崗位的工作地點(diǎn)可能在？A.街道社區(qū)B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層C.公安派出所D.市級機(jī)關(guān)6.以下屬于定向招考基層服務(wù)項目的有？A.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃B.社區(qū)工作者C.司法助理員D.醫(yī)院護(hù)士7.定向考試的備考方法有？A.關(guān)注基層政策B.多做真題C.參加專業(yè)培訓(xùn)D.忽視行測學(xué)習(xí)8.定向職位對專業(yè)有要求的崗位包括？A.衛(wèi)生健康類B.城市建設(shè)類C.農(nóng)業(yè)農(nóng)村類D.不限專業(yè)類9.定向招錄政策體現(xiàn)了？A.對基層服務(wù)人員的激勵B.優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)C.促進(jìn)人才向基層流動D.降低公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)10.定向考試中，專業(yè)科目主要考察？A.專業(yè)知識B.專業(yè)技能C.專業(yè)素養(yǎng)D.文學(xué)創(chuàng)作能力三、判斷題（每題2分，共10題）1.上海公務(wù)員定向招錄只面向本市戶籍人員。（）2.定向職位的報名時間和普通職位相同。（）3.只要有基層工作經(jīng)驗就可以報考定向職位。（）4.定向考試的面試形式和普通考試一樣。（）5.服務(wù)期內(nèi)的基層人員可以隨時報考定向職位。（）6.定向招考的崗位都是基層艱苦崗位。（）7.定向考試的筆試難度比普通考試低。（）8.報考定向職位不需要進(jìn)行資格審查。（）9.定向招錄的公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任。（）10.定向考試的專業(yè)科目只有一種。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述上海公務(wù)員定向招錄的主要對象。答：主要對象有優(yōu)秀村（居）干部、退役大學(xué)生士兵、殘疾人專項、服務(wù)基層項目人員如三支一扶、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員等，還有公安英烈子女等特定群體。2.報考定向職位需要滿足哪些基本條件？答：需滿足相應(yīng)基層服務(wù)年限，一般2-5年；服務(wù)期滿考核合格；具備大專及以上學(xué)歷；符合崗位專業(yè)、年齡等其他要求。3.定向招考相比普通招考有哪些優(yōu)勢？答：競爭相對小，因報考對象受限；崗位針對性強(qiáng)，匹配特定人群；對基層人員有激勵，可促進(jìn)人才向基層流動。4.簡述定向考試的備考要點(diǎn)。答：關(guān)注基層政策和實(shí)際問題，多做真題了解題型和考點(diǎn)，可參加專業(yè)培訓(xùn)提升能力，合理分配行測、申論和專業(yè)科目學(xué)習(xí)時間。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論上海公務(wù)員定向招錄政策對基層發(fā)展的意義。答：吸引人才到基層，為基層注入新鮮血液，帶來新理念和新方法。激勵基層人員服務(wù)熱情，穩(wěn)定基層工作隊伍。有助于解決基層人才短缺問題，促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)、社會等全面發(fā)展。2.分析定向職位在晉升方面的機(jī)會和挑戰(zhàn)。答：機(jī)會在于熟悉基層情況易獲認(rèn)可，基層鍛煉提升能力。挑戰(zhàn)是基層資源和平臺有限，晉升渠道相對窄，競爭也存在。需努力提升業(yè)績，爭取更多晉升機(jī)會。3.探討如何提高定向考試的備考效率。答：制定科學(xué)計劃，合理分配各科目時間。多關(guān)注基層熱點(diǎn)和政策，積累素材。通過做真題總結(jié)答題技巧，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法，還可與考友交流經(jīng)驗。4.談?wù)劧ㄏ蛘袖浾咴谖瞬欧矫婵赡艽嬖诘牟蛔慵案倪M(jìn)建議。答：不足可能是崗位吸引力不夠、宣傳不到位。建議提高基層崗位待遇和發(fā)展空間，加強(qiáng)政策宣傳，讓更多符合條件人員了解政策，擴(kuò)大報考群體。答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.C5.D6.C7.C8.B9.B10.B二、多