下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
見(jiàn)習(xí)協(xié)議書范本甲方(見(jiàn)習(xí)單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(見(jiàn)習(xí)人員):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方希望通過(guò)見(jiàn)習(xí)提升專業(yè)技能和積累工作經(jīng)驗(yàn),甲方愿意為乙方提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、見(jiàn)習(xí)內(nèi)容及期限1.見(jiàn)習(xí)內(nèi)容乙方在甲方[具體部門],見(jiàn)習(xí)[具體崗位]相關(guān)工作,包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容,如參與案件的資料收集、協(xié)助撰寫法律文書、跟隨律師參與庭審等]。2.見(jiàn)習(xí)期限見(jiàn)習(xí)期限自年月日起至年月日止。見(jiàn)習(xí)期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照甲方的要求完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn),合理安排乙方的見(jiàn)習(xí)工作內(nèi)容和崗位。有權(quán)對(duì)乙方的見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)為乙方提供必要的見(jiàn)習(xí)工作條件和指導(dǎo),包括提供辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。按照本協(xié)議約定,向乙方支付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼(如有)。在見(jiàn)習(xí)期內(nèi),為乙方提供與見(jiàn)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助乙方提升專業(yè)技能。如實(shí)向乙方介紹甲方的基本情況、工作環(huán)境及見(jiàn)習(xí)崗位的職責(zé)和要求。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方關(guān)于見(jiàn)習(xí)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。有權(quán)在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)獲得甲方提供的必要工作條件和指導(dǎo)。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼(如有)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方安排,認(rèn)真履行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事,積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。在見(jiàn)習(xí)期間,不得從事與見(jiàn)習(xí)無(wú)關(guān)的兼職工作。如因乙方自身原因需要提前終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議,應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。三、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼及支付方式1.見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的見(jiàn)習(xí)表現(xiàn),向乙方支付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。2.支付方式甲方于每月[具體日期]將見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密及其他不宜公開(kāi)的信息,包括但不限于客戶資料、案件信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等,均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再需要保密之日止。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等,歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù),并提供必要的文件和資料。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼或提供工作條件,應(yīng)按照未支付金額或未提供條件所造成損失的[X]%向乙方支付違約金,并及時(shí)履行支付或提供義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、未按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)、泄露甲方保密信息等,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼(如有)。同時(shí),乙方應(yīng)按照見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼總額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于人工智能的跨學(xué)科教學(xué)資源整合與共享平臺(tái)構(gòu)建中的數(shù)據(jù)分析方法教學(xué)研究課題報(bào)告
- 人工智能教育科普資源創(chuàng)意設(shè)計(jì)在虛擬現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)中的應(yīng)用教學(xué)研究課題報(bào)告
- 護(hù)理心理學(xué)的社會(huì)文化背景
- 山東省濟(jì)寧市梁山京師華宇高中2026年教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 山西崇安能源發(fā)展有限公司2026年招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試模擬測(cè)試卷新版
- 山西省孝義中學(xué)2026年競(jìng)賽教練招聘計(jì)劃備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 岑溪市消防救援大隊(duì)2026年公開(kāi)招聘政府專職消防員備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年湖北省宜昌市單招職業(yè)傾向性測(cè)試模擬測(cè)試卷新版
- 2026年婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)新版
- 2025年GMAT邏輯推理解析試題
- 海岸帶調(diào)查技術(shù)規(guī)程 國(guó)家海洋局908專項(xiàng)辦公室編
- 2025-2030電子特氣行業(yè)純度標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)對(duì)晶圓制造良率影響深度分析報(bào)告
- 2025年九江職業(yè)大學(xué)單招《職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試》模擬試題(基礎(chǔ)題)附答案詳解
- 防御性駕駛安全培訓(xùn)內(nèi)容
- 除夕年夜飯作文600字9篇范文
- 青年積分培養(yǎng)管理辦法
- CJ/T 43-2005水處理用濾料
- 2025年河北石家莊印鈔有限公司招聘13人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- DB37T 4839-2025電化學(xué)儲(chǔ)能電站驗(yàn)收規(guī)范
- 第四單元 《辨識(shí)媒介信息》公開(kāi)課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教案統(tǒng)編版高中語(yǔ)文必修下冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論