薪酬增加協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，為表彰乙方的長期貢獻(xiàn)，激勵(lì)乙方繼續(xù)為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬增加事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬增加的具體內(nèi)容1.基本工資調(diào)整乙方原基本工資為每月[X]元，自本協(xié)議生效之日起，基本工資調(diào)整為每月[X+Y]元，即每月增加[Y]元。2.績效獎(jiǎng)金調(diào)整乙方原績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度發(fā)放，調(diào)整后績效獎(jiǎng)金的計(jì)算基數(shù)及比例相應(yīng)提高。具體計(jì)算方式為：績效獎(jiǎng)金=當(dāng)月績效考核得分×調(diào)整后績效獎(jiǎng)金基數(shù)?？冃И?jiǎng)金基數(shù)由原來的[原基數(shù)]元調(diào)整為[新基數(shù)]元。3.福利待遇除上述薪酬調(diào)整外，甲方為乙方提供的福利待遇保持不變，但隨著甲方整體福利政策的優(yōu)化，乙方將在未來享有更多的福利項(xiàng)目，如額外的商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假天數(shù)增加等（具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)以甲方后續(xù)發(fā)布的正式文件為準(zhǔn)）。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式向乙方支付薪酬。根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對薪酬調(diào)整方案進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整前需提前[X]天書面通知乙方。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，如休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方的工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司績效考核制度進(jìn)行相應(yīng)處理，乙方應(yīng)接受并積極改進(jìn)。三、薪酬支付方式及時(shí)間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時(shí)間基本工資：每月[具體支付日期]支付上月基本工資?？冃И?jiǎng)金：在績效考核結(jié)果確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。四、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬、福利待遇及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，但最低不低于[X]元。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。在實(shí)際履行過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整或其他不可抗力因素影響協(xié)議履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整或變更協(xié)議內(nèi)容，以保障雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，雙方應(yīng)秉持誠信原則，妥善處理可能出現(xiàn)的爭議和問題，維護(hù)良好的合作關(guān)系。需注意的是，在協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)密切關(guān)注協(xié)議的執(zhí)行情況，如有任何一方發(fā)現(xiàn)對方存在違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時(shí)提出書面異議，并要求對方采取措施予以