工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核辦法（2024年1月）》，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.直接負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)工作

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核中，考核周期通常為多少時間？

A.每半年

B.每季度

C.每年

D.需根據(jù)具體情況而定

3.以下哪項行為不構(gòu)成安全生產(chǎn)管理人員失職？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時上報

B.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.組織安全教育培訓(xùn)效果不佳

D.安全生產(chǎn)檢查流于形式

4.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核，其目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.增加安全生產(chǎn)管理人員的工作量

C.壓縮安全生產(chǎn)管理成本

D.限制安全生產(chǎn)管理人員的權(quán)利

5.在考核安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率時，以下哪項不是考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個人業(yè)績考核

6.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間發(fā)生重大安全事故，以下哪種情況可以免除其責(zé)任？

A.事故發(fā)生后及時上報

B.事故原因?qū)儆诓豢煽沽?/p>

C.事故發(fā)生時不在崗位

D.事故發(fā)生后積極處理

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)采取什么措施？

A.直接解聘

B.降職使用

C.限期改正

D.無需采取措施

8.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核范圍？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定

B.安全生產(chǎn)檢查

C.安全生產(chǎn)事故處理

D.企業(yè)內(nèi)部人事變動

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果，應(yīng)向誰公開？

A.企業(yè)全體員工

B.企業(yè)上級主管部門

C.企業(yè)董事會

D.安全生產(chǎn)管理人員本人

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)在多少時間內(nèi)對其進(jìn)行整改？

A.1個月內(nèi)

B.3個月內(nèi)

C.6個月內(nèi)

D.1年內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核是為了確保安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)履行到位。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部知曉。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核周期固定，每年進(jìn)行一次。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間可以免除其安全生產(chǎn)管理責(zé)任。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以立即解聘。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行、教育培訓(xùn)、事故處理等方面。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)與個人績效掛鉤，直接影響薪資待遇。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中有權(quán)拒絕提供個人工作信息。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核，可以單獨進(jìn)行，無需與其他管理人員合并考核。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)幫助其改正。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要指標(biāo)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，企業(yè)可以不告知其考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)束后立即公布。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮其離職或轉(zhuǎn)崗。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核中如有異議，可以向企業(yè)提出申訴。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核的主要依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告

D.安全生產(chǎn)管理人員個人工作記錄

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.未按時完成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時上報

C.安全生產(chǎn)檢查流于形式

D.未能有效處理安全生產(chǎn)事故

E.違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.增強安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實

D.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

E.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

4.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.安全生產(chǎn)管理人員的工作態(tài)度

B.安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技能

C.安全生產(chǎn)管理人員的績效考核結(jié)果

D.企業(yè)安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析

E.安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)需求

5.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評價安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)績

B.決定安全生產(chǎn)管理人員的晉升

C.影響安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理決策的依據(jù)

E.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行獎懲

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核的重要性和必要性。

2.針對安全生產(chǎn)管理人員在考核中可能出現(xiàn)的失職行為，請列舉至少三種常見情況，并簡要說明如何預(yù)防和糾正這些行為。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前存在以下問題：

1.安全生產(chǎn)檢查記錄不完整，部分檢查項目缺失；

2.對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督不到位，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患；

3.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，未能覆蓋最新的安全生產(chǎn)知識。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.提出針對該案例中安全生產(chǎn)管理人員失職行為的整改措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.直接負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)工作

2.C.每年

3.B.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

4.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

5.D.無需采取措施

6.B.事故原因?qū)儆诓豢煽沽?/p>

7.C.限期改正

8.D.企業(yè)內(nèi)部人事變動

9.D.安全生產(chǎn)管理人員本人

10.C.6個月內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究執(zhí)行效率考核的重要性和必要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，可以確保安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)，增強其安全意識和責(zé)任感。

促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實：考核結(jié)果可以作為評價安全生產(chǎn)管理人員工作績效的依據(jù)，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。

降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率：通過考核，可以發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足，減少安全事故的發(fā)生。

保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全：考核有助于確保生產(chǎn)過程中的安全措施得到有效執(zhí)行，保護(hù)員工的生命和財產(chǎn)安全。

提升企業(yè)形象：良好的安全生產(chǎn)記錄和有效的安全管理是企業(yè)形象的體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)的社會信譽。

2.答案：

針對安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為，以下列舉三種常見情況及其預(yù)防和糾正措施：

失職行為：安全生產(chǎn)檢查不力，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)。

預(yù)防和糾正措施：加強安全生產(chǎn)檢查的頻率和深度，建立完善的隱患排查治理制度，對檢查人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

失職行為：安全教育培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，未能及時更新。

預(yù)防和糾正措施：定期更新安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相一致。

失職行為：對事故處理不當(dāng)，未按規(guī)定報告或隱瞞事故。

預(yù)防和糾正措施：建立嚴(yán)格的事故報告制度，對事故處理流程進(jìn)行規(guī)范，加強對安全生產(chǎn)管理人員的事故處理能力培訓(xùn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為：

安全生產(chǎn)檢查記錄不完整，表明安全生產(chǎn)管理人員可能沒有按照規(guī)定進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，或者檢查后沒有及時、準(zhǔn)確地記錄檢查結(jié)果。

對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督不到位，意味著安全生產(chǎn)管理人員可能沒有嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，或者對維護(hù)保養(yǎng)工作的質(zhì)量監(jiān)督不足。

安全教育培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，可能是因為安全生產(chǎn)管理人員沒有及時更新培訓(xùn)材料，或者沒有組織員工參加最新的安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)。

2.提出針對該案例中安全生產(chǎn)管理人員失職行為的整改措施和建議：

完善安全生產(chǎn)檢查制度：建立或完善安全生產(chǎn)檢查制度，確保檢查的全面性和及時性，對檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，并定期進(jìn)行復(fù)查。

加強設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理：制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

更新安全教育培訓(xùn)內(nèi)容