XX公司新員工職業(yè)健康與個(gè)人防護(hù)用品使用考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康檢查的基本內(nèi)容？

A.身體檢查

B.心理健康評(píng)估

C.環(huán)境監(jiān)測(cè)

D.個(gè)人防護(hù)用品使用情況

2.新員工入職前，公司必須對(duì)其進(jìn)行哪種檢查？

A.工作技能考核

B.職業(yè)健康檢查

C.試用期考核

D.崗位技能培訓(xùn)

3.以下哪種個(gè)人防護(hù)用品是用于防止呼吸道感染的？

A.安全帽

B.防塵口罩

C.安全鞋

D.安全帶

4.使用防塵口罩時(shí)，以下哪個(gè)做法是錯(cuò)誤的？

A.每次使用前檢查口罩是否完好

B.每天更換口罩

C.將口罩直接戴在頭發(fā)上

D.使用后徹底清洗并晾干

5.工作場(chǎng)所中，以下哪種情況可能導(dǎo)致職業(yè)中毒？

A.空氣流通良好

B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.暴露在高濃度有害氣體環(huán)境中

D.使用個(gè)人防護(hù)用品

6.在使用防護(hù)眼鏡時(shí)，以下哪種做法是正確的？

A.僅在需要時(shí)佩戴

B.使用時(shí)佩戴普通眼鏡

C.佩戴后隨意調(diào)整位置

D.佩戴時(shí)避免接觸水面

7.以下哪種情況不屬于個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)？

A.定期檢查

B.定期清洗

C.定期更換

D.隨意折疊存放

8.在使用防噪聲耳塞時(shí)，以下哪種做法是錯(cuò)誤的？

A.檢查耳塞是否完好

B.每次使用前確保耳塞清潔

C.將耳塞直接塞入耳道

D.使用后妥善存放

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害因素

B.個(gè)人防護(hù)用品的使用方法

C.工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程

D.企業(yè)規(guī)章制度

10.新員工入職后，公司應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查？

A.一個(gè)月內(nèi)

B.三個(gè)月內(nèi)

C.六個(gè)月內(nèi)

D.一年內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工在入職前，不需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）

2.個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)是員工個(gè)人的責(zé)任。（）

3.在有害氣體環(huán)境中工作，佩戴防塵口罩即可完全防止中毒。（）

4.使用安全帽時(shí)，只需在頭部佩戴，無需固定。（）

5.防噪聲耳塞可以重復(fù)使用，無需定期更換。（）

6.工作場(chǎng)所的通風(fēng)系統(tǒng)可以有效降低職業(yè)病危害。（）

7.在使用防護(hù)眼鏡時(shí)，可以隨意調(diào)整鏡片的角度。（）

8.新員工在培訓(xùn)期間，不需要了解個(gè)人防護(hù)用品的使用方法。（）

9.職業(yè)健康檢查的結(jié)果僅對(duì)員工本人保密。（）

10.工作場(chǎng)所的急救箱可以由任何員工隨意取用藥物。（）

11.個(gè)人防護(hù)用品的尺寸應(yīng)該根據(jù)員工的舒適度來選擇，不必嚴(yán)格符合標(biāo)準(zhǔn)尺寸。（）

12.在使用安全帶時(shí)，可以僅將腰帶部分系在腰部。（）

13.防塵口罩佩戴后，可以長(zhǎng)時(shí)間存放在潮濕的環(huán)境中。（）

14.職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保員工了解最新的安全知識(shí)。（）

15.工作場(chǎng)所的緊急疏散計(jì)劃應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次演練。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康檢查中可能發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害因素？

A.化學(xué)物質(zhì)

B.物理性因素

C.生物因素

D.心理壓力

E.環(huán)境噪聲

2.使用個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，以下哪些做法是正確的？

A.確保個(gè)人防護(hù)用品適合自身尺寸

B.使用前檢查個(gè)人防護(hù)用品的完好性

C.定期清洗和消毒個(gè)人防護(hù)用品

D.長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)使用同一件個(gè)人防護(hù)用品

E.使用完畢后妥善存放個(gè)人防護(hù)用品

3.在以下哪些情況下，員工應(yīng)該立即更換或丟棄個(gè)人防護(hù)用品？

A.個(gè)人防護(hù)用品出現(xiàn)破損

B.個(gè)人防護(hù)用品被污染

C.工作環(huán)境中的危害因素濃度超過標(biāo)準(zhǔn)

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用壽命已到

E.個(gè)人感覺不適

4.XX公司新員工職業(yè)健康培訓(xùn)中應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害因素識(shí)別

B.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

C.工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程

D.職業(yè)健康檢查的重要性

E.應(yīng)急救援和事故預(yù)防措施

5.以下哪些措施有助于提高員工對(duì)職業(yè)健康和個(gè)人防護(hù)用品的重視程度？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

B.設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品

C.提供足夠的個(gè)人防護(hù)用品并確保其易于獲取

D.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用

E.忽視員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述新員工入職時(shí)，企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查的主要目的和重要性。

2.結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，列舉至少三種常見的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素，并說明相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)公司新員工小王在搬運(yùn)重物時(shí)，沒有佩戴符合要求的腰背支撐帶，導(dǎo)致腰部受傷。事故發(fā)生后，公司進(jìn)行了調(diào)查和處理。以下是對(duì)該案例的調(diào)查報(bào)告：

調(diào)查報(bào)告摘要：

1.小王在搬運(yùn)重物時(shí)，未按公司規(guī)定佩戴腰背支撐帶。

2.小王表示，他并不知道搬運(yùn)重物需要佩戴腰背支撐帶。

3.公司安全培訓(xùn)中確實(shí)提到了腰背支撐帶的使用，但培訓(xùn)記錄顯示小王并未參加該部分培訓(xùn)。

4.公司安全管理部門對(duì)全體新員工的安全培訓(xùn)進(jìn)行了審查，發(fā)現(xiàn)類似情況并非個(gè)例。

請(qǐng)根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.該案例中，公司可能存在哪些安全管理和培訓(xùn)方面的不足？

2.針對(duì)上述不足，公司應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.個(gè)人防護(hù)用品使用情況

2.B.職業(yè)健康檢查

3.B.防塵口罩

4.C.將口罩直接戴在頭發(fā)上

5.C.暴露在高濃度有害氣體環(huán)境中

6.A.僅在需要時(shí)佩戴

7.D.隨意折疊存放

8.C.將耳塞直接塞入耳道

9.D.企業(yè)規(guī)章制度

10.D.一年內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工在入職前，公司必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.×個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)是員工個(gè)人的責(zé)任，但公司也需提供指導(dǎo)。

3.×在有害氣體環(huán)境中工作，僅佩戴防塵口罩不能完全防止中毒，還需其他防護(hù)措施。

4.×使用安全帽時(shí)，必須固定在頭部，以確保安全。

5.×防噪聲耳塞應(yīng)該定期更換，因?yàn)殚L(zhǎng)期使用可能導(dǎo)致耳塞的隔音效果下降。

6.√工作場(chǎng)所的通風(fēng)系統(tǒng)可以有效降低職業(yè)病危害。

7.×在使用防護(hù)眼鏡時(shí)，不應(yīng)隨意調(diào)整鏡片的角度，以免影響防護(hù)效果。

8.×新員工在培訓(xùn)期間，必須了解個(gè)人防護(hù)用品的使用方法。

9.×職業(yè)健康檢查的結(jié)果不僅對(duì)員工本人保密，也應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密。

10.×工作場(chǎng)所的急救箱不應(yīng)由任何員工隨意取用藥物，應(yīng)按照規(guī)定使用。

11.×個(gè)人防護(hù)用品的尺寸應(yīng)該根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)尺寸來選擇，以確保防護(hù)效果。

12.×在使用安全帶時(shí)，腰帶部分必須系在腰部，以確保在墜落時(shí)能夠提供足夠的支撐。

13.×防塵口罩佩戴后，不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間存放在潮濕的環(huán)境中，以免影響防護(hù)效果。

14.√職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保員工了解最新的安全知識(shí)。

15.√工作場(chǎng)所的緊急疏散計(jì)劃應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次演練，以提高員工的應(yīng)急能力。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD.化學(xué)物質(zhì)、物理性因素、生物因素、心理壓力、環(huán)境噪聲

解釋：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)物質(zhì)、物理性因素（如噪聲、振動(dòng)、高溫等）、生物因素（如生物性病原體）和心理壓力等。

2.ABCE.確保個(gè)人防護(hù)用品適合自身尺寸、使用前檢查個(gè)人防護(hù)用品的完好性、定期清洗和消毒個(gè)人防護(hù)用品、使用完畢后妥善存放個(gè)人防護(hù)用品

解釋：正確的使用個(gè)人防護(hù)用品需要確保其適合員工的尺寸，檢查其完好性，定期清洗和消毒，以及妥善存放。

3.ABCD.個(gè)人防護(hù)用品出現(xiàn)破損、個(gè)人防護(hù)用品被污染、工作環(huán)境中的危害因素濃度超過標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人防護(hù)用品的使用壽命已到、個(gè)人感覺不適

解釋：在這些情況下，個(gè)人防護(hù)用品可能已經(jīng)無法提供足夠的保護(hù)，因此需要立即更換或丟棄。

4.ABCDE.職業(yè)病危害因素識(shí)別、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法、工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程、職業(yè)健康檢查的重要性、應(yīng)急救援和事故預(yù)防措施

解釋：這些內(nèi)容都是新員工職業(yè)健康培訓(xùn)中應(yīng)該包括的關(guān)鍵部分。

5.ABCDE.定期進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、提供足夠的個(gè)人防護(hù)用品、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、忽視員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況

解釋：為了提高員工對(duì)職業(yè)健康和個(gè)人防護(hù)用品的重視程度，公司應(yīng)采取上述措施。其中，“忽視員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況”顯然是錯(cuò)誤的，因此不應(yīng)選擇。正確答案應(yīng)為ABCD。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

職業(yè)健康檢查的主要目的包括：

識(shí)別員工是否患有職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)的健康問題。

評(píng)估員工對(duì)工作場(chǎng)所危害因素的敏感性。

監(jiān)測(cè)員工健康狀況的變化，以便及時(shí)采取預(yù)防措施。

為員工提供個(gè)性化的健康建議和職業(yè)健康指導(dǎo)。

確保員工符合工作場(chǎng)所的健康要求，保障其安全和健康。

提高員工對(duì)職業(yè)健康問題的認(rèn)識(shí)和重視程度。

職業(yè)健康檢查的重要性體現(xiàn)在：

預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展。

保障員工的身體健康和生命安全。

提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

降低企業(yè)的醫(yī)療成本和賠償風(fēng)險(xiǎn)。

符合法律法規(guī)的要求，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

2.答案：

常見的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素及個(gè)人防護(hù)措施包括：

化學(xué)物質(zhì)：佩戴防毒面具或呼吸器，穿戴防護(hù)服和手套。

物理性因素（如噪聲、振動(dòng)、高溫）：佩戴耳塞或耳罩，使用防振手套，穿著隔熱服。

生物因素：穿戴防護(hù)服，使用消毒劑，保持工作場(chǎng)所清潔。

粉塵：佩戴防塵口罩或防塵面罩，定期清潔工作環(huán)境。

重力負(fù)荷：使用合適的搬運(yùn)工具，如手推車或叉車，佩戴腰背支撐帶。

電磁輻射：使用屏蔽設(shè)備，如屏蔽服，保持安全距離。

精神壓力：提供心理輔導(dǎo)，合理安排工作，確保休息時(shí)間。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該案例中，公司可能存在以下安全管理和培訓(xùn)方面的不足：

新員工入職培訓(xùn)不全面，未確保所有新員工都接受了關(guān)于腰背支撐帶使用的培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)執(zhí)行不到位，存在培訓(xùn)記錄與實(shí)際情況不符的情況。

安全管理制度不完善，對(duì)于搬運(yùn)重物時(shí)個(gè)人防護(hù)用品的使用規(guī)定不夠明確或執(zhí)行不嚴(yán)格。

安全監(jiān)督不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工未佩戴腰背支撐帶的行為。

對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)意識(shí)教育不足，導(dǎo)致員工對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的重要性認(rèn)識(shí)不足。

2.針對(duì)上述不足，公司應(yīng)采取以下措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生：

完善新員工入職培訓(xùn)體系，確保所有新員工都接受到全面的安全培訓(xùn)，包括腰背支撐帶的使用。

加強(qiáng)培訓(xùn)