工貿(mào)企業(yè)新員工生產(chǎn)安全文化意識考核（2024年9月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是新員工在上崗前必須了解的安全規(guī)章制度？

A.作業(yè)場所安全操作規(guī)程

B.應急預案

C.辦公室著裝規(guī)范

D.安全生產(chǎn)責任制

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項行為不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違反勞動紀律

D.違反操作規(guī)程

3.使用個人防護用品前，員工應先檢查其是否？

A.掛有合格標志

B.有破損

C.有異味

D.過期

4.工作場所發(fā)生火災時，應立即使用哪種方式進行報警？

A.打電話

B.撥打內(nèi)部報警系統(tǒng)

C.高聲呼喊

D.發(fā)送短信

5.在高空作業(yè)時，員工應正確佩戴？

A.安全帽

B.防塵口罩

C.防護眼鏡

D.防水手套

6.以下哪種情況不屬于緊急情況下的撤離？

A.發(fā)生火災

B.發(fā)生地震

C.工作場所溫度過高

D.工作場所設備故障

7.員工在工作中應定期進行哪些檢查？

A.工作場所通風情況

B.個人健康狀況

C.家庭生活狀況

D.交通出行情況

8.工貿(mào)企業(yè)安全培訓的目的是什么？

A.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

B.提高員工工作技能

C.預防事故發(fā)生，保障員工生命安全

D.增加企業(yè)知名度

9.以下哪種設備不屬于特種作業(yè)設備？

A.高空作業(yè)平臺

B.液化石油氣瓶

C.壓縮空氣瓶

D.電腦

10.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的內(nèi)容？

A.安全理念教育

B.安全規(guī)章制度建設

C.安全技能培訓

D.員工休閑娛樂活動

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工在入職前，企業(yè)必須對其進行至少8小時的安全教育培訓。（）

2.工作場所的安全出口應保持暢通，并設有明顯的指示標志。（）

3.員工在操作機器設備時，應佩戴適當?shù)膫€人防護用品，如手套、眼鏡等。（）

4.在進行設備維護保養(yǎng)時，員工可以隨意拆解設備，以便檢查。（）

5.發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，員工應立即停止工作并報告給上級。（）

6.緊急疏散演練是每年至少組織一次的必要活動。（）

7.工作場所的電氣線路應由專業(yè)人員進行定期檢查和維護。（）

8.在有限空間作業(yè)前，必須對作業(yè)環(huán)境進行充分的通風和檢測。（）

9.員工可以在不熟悉操作規(guī)程的情況下，獨立操作復雜的設備。（）

10.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本制度，應由企業(yè)主要負責人全面負責。（）

11.酒精檢測結(jié)果為0.8mg/L時，員工可以正常上班。（）

12.在緊急情況下，員工可以不顧自身安全，先救他人。（）

13.所有新員工在上崗前都必須通過安全技能考核，合格后方可上崗。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應定期對員工進行安全教育培訓，并做好培訓記錄。（）

15.工作場所的應急救援設備，如滅火器、急救箱等，員工可以隨意使用。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工在入職時應接受以下哪些方面的安全教育培訓？（）

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.作業(yè)場所的安全操作規(guī)程

C.應急預案及疏散路線

D.個人防護用品的正確使用

E.企業(yè)文化和企業(yè)價值觀

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)常見的安全隱患？（）

A.設備老化或損壞

B.電氣線路老化或破損

C.工作場所照明不足

D.個人防護用品缺失

E.環(huán)境污染

3.在進行高空作業(yè)時，為確保安全，以下哪些措施是必要的？（）

A.使用安全帶

B.定期檢查設備

C.遵守操作規(guī)程

D.佩戴防護眼鏡

E.確保作業(yè)區(qū)域下方無人

4.以下哪些情況可能導致火災的發(fā)生？（）

A.電氣設備過載

B.易燃易爆物品不當儲存

C.非法動火作業(yè)

D.工作場所通風不良

E.員工吸煙

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全文化建設的重要組成部分？（）

A.安全理念的宣傳與教育

B.安全責任的明確與落實

C.安全管理的持續(xù)改進

D.安全活動的豐富與創(chuàng)新

E.安全獎勵與懲罰機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在生產(chǎn)安全培訓中應掌握的基本安全知識和技能。

2.結(jié)合實際，談談如何在新員工培訓中有效提升其安全文化意識，并預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后的第三周，被分配到生產(chǎn)線進行操作。在一天的工作中，小王發(fā)現(xiàn)機器的緊急停止按鈕損壞，但并未立即報告給上級，而是自行用膠帶進行了臨時修復，并繼續(xù)使用該機器進行生產(chǎn)。

案例分析題：

請分析以下問題：

a.小王的行為違反了哪些安全規(guī)定？

b.這種行為可能導致的后果有哪些？

c.作為安全負責人，應如何處理這一事件，并采取哪些措施防止類似事件再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.辦公室著裝規(guī)范

2.C.違反勞動紀律

3.A.掛有合格標志

4.B.撥打內(nèi)部報警系統(tǒng)

5.A.安全帽

6.C.工作場所設備故障

7.A.工作場所通風情況

8.C.預防事故發(fā)生，保障員工生命安全

9.D.電腦

10.D.員工休閑娛樂活動

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×新員工在入職前，企業(yè)必須對其進行至少32小時的安全教育培訓。（正確時間為至少24小時）

2.√工作場所的安全出口應保持暢通，并設有明顯的指示標志。（正確）

3.√員工在操作機器設備時，應佩戴適當?shù)膫€人防護用品，如手套、眼鏡等。（正確）

4.×在進行設備維護保養(yǎng)時，員工可以隨意拆解設備，以便檢查。（錯誤，應遵循操作規(guī)程）

5.√發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，員工應立即停止工作并報告給上級。（正確）

6.√緊急疏散演練是每年至少組織一次的必要活動。（正確）

7.√工作場所的電氣線路應由專業(yè)人員進行定期檢查和維護。（正確）

8.√在有限空間作業(yè)前，必須對作業(yè)環(huán)境進行充分的通風和檢測。（正確）

9.×員工可以在不熟悉操作規(guī)程的情況下，獨立操作復雜的設備。（錯誤，需熟悉并遵守操作規(guī)程）

10.√安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本制度，應由企業(yè)主要負責人全面負責。（正確）

11.×酒精檢測結(jié)果為0.8mg/L時，員工可以正常上班。（錯誤，通常酒精檢測結(jié)果為0時才能正常上班）

12.×在緊急情況下，員工可以不顧自身安全，先救他人。（錯誤，應首先確保自身安全）

13.√所有新員工在上崗前都必須通過安全技能考核，合格后方可上崗。（正確）

14.√工貿(mào)企業(yè)應定期對員工進行安全教育培訓，并做好培訓記錄。（正確）

15.×工作場所的應急救援設備，如滅火器、急救箱等，員工可以隨意使用。（錯誤，應按照規(guī)定使用）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

1.答案：A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.作業(yè)場所的安全操作規(guī)程C.應急預案及疏散路線D.個人防護用品的正確使用E.安全理念的教育與培訓

2.答案：A.設備老化或損壞B.電氣線路老化或破損C.工作場所照明不足D.個人防護用品缺失E.環(huán)境污染

3.答案：A.使用安全帶B.定期檢查設備C.遵守操作規(guī)程D.佩戴防護眼鏡E.確保作業(yè)區(qū)域下方無人

4.答案：A.電氣設備過載B.易燃易爆物品不當儲存C.非法動火作業(yè)D.工作場所通風不良E.員工吸煙

5.答案：A.安全理念的宣傳與教育B.安全責任的明確與落實C.安全管理的持續(xù)改進D.安全活動的豐富與創(chuàng)新E.安全獎勵與懲罰機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

新員工在生產(chǎn)安全培訓中應掌握的基本安全知識和技能包括：

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

作業(yè)場所的安全操作規(guī)程，包括機器設備的正確使用方法、維護保養(yǎng)、故障處理等。

應急預案及疏散路線，了解在緊急情況下的逃生方式和程序。

個人防護用品的正確使用，包括選擇合適的防護用品和正確佩戴方法。

火災預防和滅火知識，包括火災的成因、預防措施和滅火器的使用。

安全用電知識，包括電氣設備的正確使用、維護和故障處理。

有限空間作業(yè)的安全注意事項，包括通風、檢測、個人防護等。

物料搬運和儲存的安全知識，包括正確搬運方法和安全儲存條件。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本要求。

安全意識和安全文化的理解，包括對事故的預防意識和團隊合作精神。

2.答案：

提升新員工安全文化意識的有效措施包括：

強化安全教育培訓，確保新員工充分了解企業(yè)安全文化的重要性和具體內(nèi)容。

通過案例教學和模擬演練，讓新員工從實際案例中學習安全知識和技能。

建立健全的安全管理制度，確保安全措施得到有效執(zhí)行。

營造良好的安全文化氛圍，鼓勵員工參與安全管理，如設立安全舉報獎勵機制。

定期組織安全會議和討論，提高員工對安全問題的認識。

通過企業(yè)內(nèi)部媒體和宣傳渠道，宣傳安全知識和事故預防措施。

強化領(lǐng)導層的示范作用，確保管理層以身作則，重視安全工作。

定期進行安全檢查和風險評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立有效的溝通渠道，鼓勵員工提出安全建議和意見。

對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，以警示他人。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

a.小王的行為違反了以下安全規(guī)定：

未立即報告設備損壞，違反了設備安全檢查和維護的規(guī)定。

自行修復設備，違反了設備應由專業(yè)人員進行維修和保養(yǎng)的規(guī)定。

繼續(xù)使用損壞的設備，違反了設備安全操作規(guī)程，可能存在安全隱患。

b.這種行為可能導致的后果包括：

設備故障可能擴大，導致生產(chǎn)中斷或設備損壞。

臨時修復可能存在安全隱患，可能導致設備突然停止或發(fā)生故障，造成人身傷害。

未能及時報告問題，可能導致企業(yè)無法及時采取預防措施，增加事故風險。

c.作為安全負責人，應采取以下措施處理這一事件，并