工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全考核試卷及答案（2025年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)全體員工

D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

2.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的范疇？

A.工作場所的安全管理

B.職業(yè)病預(yù)防

C.環(huán)境保護

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

3.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的八大原則之一？

A.領(lǐng)導(dǎo)和承諾

B.全員參與

C.過程方法

D.管理評審

4.在進行職業(yè)健康安全風(fēng)險評估時，以下哪種方法不屬于定性評估方法？

A.概率風(fēng)險評估法

B.事故樹分析

C.故障樹分析

D.故障模式及影響分析

5.以下哪種設(shè)備不屬于個人防護裝備？

A.安全帽

B.安全帶

C.安全眼鏡

D.安全鞋

6.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.職業(yè)健康安全知識

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

7.在職業(yè)健康安全檢查中，以下哪種情況不屬于重大隱患？

A.存在可能導(dǎo)致人員傷亡的設(shè)備故障

B.工作場所環(huán)境嚴重污染

C.作業(yè)人員未佩戴個人防護裝備

D.有限空間作業(yè)未進行通風(fēng)檢測

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全事故？

A.工作場所發(fā)生火災(zāi)

B.作業(yè)人員被機器設(shè)備壓傷

C.作業(yè)人員因工作環(huán)境惡劣導(dǎo)致疾病

D.企業(yè)未按時繳納社會保險

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲備

D.企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算

10.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全文化的特征？

A.安全意識

B.安全行為

C.安全氛圍

D.安全效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)。（）

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（）

3.在職業(yè)健康安全風(fēng)險評估中，任何可能對員工造成傷害的因素都應(yīng)該被考慮在內(nèi)。（）

4.工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)維護是員工的責(zé)任。（）

5.安全生產(chǎn)許可證是工貿(mào)企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件。（）

6.職業(yè)病是指在工作過程中，由于職業(yè)性有害因素引起的一種疾病。（）

7.所有工貿(mào)企業(yè)都必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備個人防護裝備。（）

8.工作場所的緊急撤離路線圖應(yīng)張貼在顯眼位置，并定期組織員工進行演練。（）

9.職業(yè)健康安全檢查可以由企業(yè)內(nèi)部人員進行，無需外部專家的參與。（）

10.在有限空間作業(yè)中，一旦發(fā)生人員被困，應(yīng)立即切斷電源，防止事故擴大。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)每年至少進行一次全面的安全風(fēng)險評估。（）

12.員工有權(quán)利拒絕執(zhí)行明知有安全隱患的工作任務(wù)。（）

13.職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程。（）

14.企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案并報告相關(guān)部門。（）

15.職業(yè)健康安全文化是建立在企業(yè)員工對安全的高度認識和行為自覺基礎(chǔ)上的。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)和承諾

B.全員參與

C.過程方法

D.管理評審

E.持續(xù)改進

2.以下哪些因素可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全事故的發(fā)生？

A.設(shè)備故障

B.環(huán)境污染

C.人員操作失誤

D.缺乏安全培訓(xùn)

E.自然災(zāi)害

3.在進行職業(yè)健康安全風(fēng)險評估時，以下哪些方法可以用來識別和評價風(fēng)險？

A.事故樹分析

B.故障樹分析

C.概率風(fēng)險評估法

D.故障模式及影響分析

E.專家調(diào)查法

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保員工正確使用個人防護裝備？

A.對員工進行個人防護裝備的培訓(xùn)

B.定期檢查和維護個人防護裝備

C.為員工提供適合其工作環(huán)境的個人防護裝備

D.確保個人防護裝備的適用性和有效性

E.鼓勵員工主動報告?zhèn)€人防護裝備的損壞或不適

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全績效？

A.定期進行安全檢查和隱患排查

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強安全文化建設(shè)

D.實施有效的安全培訓(xùn)和教育

E.采用先進的安全技術(shù)和設(shè)備

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的步驟和關(guān)鍵要素。

2.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾斡行ч_展工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，以提高員工的安全意識和技能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓、粉塵等危險因素。近期，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的重傷事故，事故造成一名員工手臂嚴重受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并對事故進行了調(diào)查和處理。

案例問題：

1.根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的要求，請分析該企業(yè)事故發(fā)生的可能原因。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.請結(jié)合案例分析，闡述企業(yè)如何通過改進管理措施來提升整體職業(yè)健康安全管理水平。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)全體員工

D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

答案：D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

2.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的范疇？

A.工作場所的安全管理

B.職業(yè)病預(yù)防

C.環(huán)境保護

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

答案：D.企業(yè)經(jīng)濟效益

3.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的八大原則之一？

A.領(lǐng)導(dǎo)和承諾

B.全員參與

C.過程方法

D.管理評審

答案：D.管理評審

4.在進行職業(yè)健康安全風(fēng)險評估時，以下哪種方法不屬于定性評估方法？

A.概率風(fēng)險評估法

B.事故樹分析

C.故障樹分析

D.故障模式及影響分析

答案：A.概率風(fēng)險評估法

5.以下哪種設(shè)備不屬于個人防護裝備？

A.安全帽

B.安全帶

C.安全眼鏡

D.安全鞋

答案：D.安全鞋

6.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.職業(yè)健康安全知識

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

答案：D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

7.在職業(yè)健康安全檢查中，以下哪種情況不屬于重大隱患？

A.存在可能導(dǎo)致人員傷亡的設(shè)備故障

B.工作場所環(huán)境嚴重污染

C.作業(yè)人員未佩戴個人防護裝備

D.有限空間作業(yè)未進行通風(fēng)檢測

答案：C.作業(yè)人員未佩戴個人防護裝備

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全事故？

A.工作場所發(fā)生火災(zāi)

B.作業(yè)人員被機器設(shè)備壓傷

C.作業(yè)人員因工作環(huán)境惡劣導(dǎo)致疾病

D.企業(yè)未按時繳納社會保險

答案：D.企業(yè)未按時繳納社會保險

9.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲備

D.企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算

答案：D.企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算

10.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全文化的特征？

A.安全意識

B.安全行為

C.安全氛圍

D.安全效益

答案：D.安全效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)。（√）

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

3.在職業(yè)健康安全風(fēng)險評估中，任何可能對員工造成傷害的因素都應(yīng)該被考慮在內(nèi)。（√）

4.工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)維護是員工的責(zé)任。（×）

5.安全生產(chǎn)許可證是工貿(mào)企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件。（√）

6.職業(yè)病是指在工作過程中，由于職業(yè)性有害因素引起的一種疾病。（√）

7.所有工貿(mào)企業(yè)都必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備個人防護裝備。（√）

8.工作場所的緊急撤離路線圖應(yīng)張貼在顯眼位置，并定期組織員工進行演練。（√）

9.職業(yè)健康安全檢查可以由企業(yè)內(nèi)部人員進行，無需外部專家的參與。（×）

10.在有限空間作業(yè)中，一旦發(fā)生人員被困，應(yīng)立即切斷電源，防止事故擴大。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)每年至少進行一次全面的安全風(fēng)險評估。（√）

12.員工有權(quán)利拒絕執(zhí)行明知有安全隱患的工作任務(wù)。（√）

13.職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程。（×）

14.企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案并報告相關(guān)部門。（√）

15.職業(yè)健康安全文化是建立在企業(yè)員工對安全的高度認識和行為自覺基礎(chǔ)上的。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施，應(yīng)遵循以下哪些原則？

答案：A.領(lǐng)導(dǎo)和承諾B.全員參與C.過程方法D.管理評審E.持續(xù)改進

2.以下哪些因素可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全事故的發(fā)生？

答案：A.設(shè)備故障B.環(huán)境污染C.人員操作失誤D.缺乏安全培訓(xùn)E.自然災(zāi)害

3.在進行職業(yè)健康安全風(fēng)險評估時，以下哪些方法可以用來識別和評價風(fēng)險？

答案：A.事故樹分析B.故障樹分析C.概率風(fēng)險評估法D.故障模式及影響分析E.專家調(diào)查法

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保員工正確使用個人防護裝備？

答案：A.對員工進行個人防護裝備的培訓(xùn)B.定期檢查和維護個人防護裝備C.為員工提供適合其工作環(huán)境的個人防護裝備D.確保個人防護裝備的適用性和有效性E.鼓勵員工主動報告?zhèn)€人防護裝備的損壞或不適

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全績效？

答案：A.定期進行安全檢查和隱患排查B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制C.加強安全文化建設(shè)D.實施有效的安全培訓(xùn)和教育E.采用先進的安全技術(shù)和設(shè)備

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的步驟和關(guān)鍵要素。

答案：

工貿(mào)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的步驟和關(guān)鍵要素包括：

1.制定方針和目標(biāo)：企業(yè)應(yīng)制定明確的職業(yè)健康安全方針，并設(shè)定可衡量的安全目標(biāo)。

2.理解和溝通：確保所有員工了解OHSMS的目的、要求和實施過程。

3.能力、培訓(xùn)和意識：評估員工的能力，提供必要的培訓(xùn)和提升安全意識。

4.協(xié)調(diào)和溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息及時傳遞。

5.管理系統(tǒng)：開發(fā)、實施和維護一個有效的職業(yè)健康安全管理體系。

6.運行控制：確保所有活動符合職業(yè)健康安全管理體系的要求。

7.檢查和糾正措施：定期進行內(nèi)部審核，識別和實施糾正措施。

8.管理評審：定期評審職業(yè)健康安全管理體系，確保其持續(xù)改進。

2.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾斡行ч_展工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，以提高員工的安全意識和技能。

答案：

為了有效開展工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，可以采取以下措施：

1.針對性培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位和工種的特點，設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程。

2.實戰(zhàn)演練：通過模擬實際工作場景，讓員工在實際操作中學(xué)習(xí)安全知識和技能。

3.安全文化宣傳：通過宣傳欄、海報、內(nèi)部刊物等形式，營造良好的安全文化氛圍。

4.定期考核：通過考核檢驗員工的學(xué)習(xí)效果，確保培訓(xùn)的實效性。

5.互動交流：組織安全知識競賽、研討會等活動，鼓勵員工積極參與，提高安全意識。

6.引入外部專家：邀請專業(yè)安全顧問進行培訓(xùn)，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議。

7.建立反饋機制：鼓勵員工提出安全建議和疑問，及時解決問題。

8.持續(xù)更新：隨著新技術(shù)、新工藝的引入，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓、粉塵等危險因素。近期，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的重傷事故，事故造成一名員工手臂嚴重受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并對事故進行了調(diào)查和處理。

案例分析題答案：

1.根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的要求，請分析該企業(yè)事故發(fā)生的可能原因。

答案：

該企業(yè)事故發(fā)生的可能原因包括：

設(shè)備維護不當(dāng)或老化，導(dǎo)致設(shè)備故障。

缺乏有效的設(shè)備檢查和維護程序。

安全操作規(guī)程不完善或執(zhí)行不到位。

員工缺乏必要的安全培訓(xùn)，對潛在風(fēng)險認識不足。

安全監(jiān)督和檢查制度不健全，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

應(yīng)急預(yù)案不完善，未能有效應(yīng)對突發(fā)事件。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案：

企業(yè)應(yīng)采取以下措施防止類似事故的再次發(fā)生：

對設(shè)備進行全面檢查和維護，確保設(shè)備安全運行。

完善和執(zhí)行設(shè)備檢查和維護程序，建立設(shè)備安全檔案。

修訂和完善安全操作規(guī)程，確保員工嚴格遵守。

加強員工安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

建立健全安全監(jiān)督和檢查制度，定期進行安全檢查。

評估和更新應(yīng)急預(yù)案，確保其有效性和實用性。

對事故原因進行深入分析，制定預(yù)防措施，并實施改進。

強化企業(yè)安全文化建設(shè)，提高員工的安全責(zé)任感和自我保護意識。