工貿企業(yè)安全生產管理人員安全生產技能考核（2024年1月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產法》規(guī)定的安全生產方針？

A.安全第一，預防為主

B.安全至上，預防為主

C.安全生產，人人有責

D.安全第一，預防為主，綜合治理

2.下列關于安全生產管理人員安全生產技能考核的說法，正確的是：

A.安全生產管理人員考核每兩年進行一次

B.安全生產管理人員考核由企業(yè)自行組織

C.安全生產管理人員考核內容僅限于安全生產知識

D.安全生產管理人員考核不合格者，可繼續(xù)擔任原崗位

3.以下哪項不屬于安全生產管理制度？

A.安全生產責任制

B.安全生產投入保障制度

C.安全生產教育和培訓制度

D.企業(yè)經營決策制度

4.下列關于事故隱患排查治理的說法，錯誤的是：

A.事故隱患排查應實行全員參與

B.事故隱患治理應遵循“先治后防”的原則

C.事故隱患治理應實行分類管理

D.事故隱患治理應定期進行復查

5.以下哪項不屬于《安全生產法》規(guī)定的安全生產教育培訓？

A.新員工入職培訓

B.特種作業(yè)人員培訓

C.職業(yè)健康檢查

D.安全生產管理人員培訓

6.以下關于安全生產投入的說法，正確的是：

A.安全生產投入應當根據(jù)企業(yè)規(guī)模確定

B.安全生產投入應當與企業(yè)效益掛鉤

C.安全生產投入應當有明確的資金來源

D.安全生產投入可以由企業(yè)自主決定

7.以下哪項不屬于《安全生產法》規(guī)定的安全生產設施？

A.防護用品

B.疏散設施

C.生產設備

D.環(huán)保設施

8.以下關于事故報告的說法，正確的是：

A.事故發(fā)生后，企業(yè)可以自行決定是否報告

B.事故發(fā)生后，企業(yè)應在24小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告

C.事故發(fā)生后，企業(yè)應在48小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告

D.事故發(fā)生后，企業(yè)應在72小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告

9.以下哪項不屬于安全生產違法行為？

A.違反安全生產責任制

B.違反安全生產管理制度

C.違反安全生產操作規(guī)程

D.安全生產管理人員考核不合格

10.以下關于應急預案的說法，正確的是：

A.應急預案應定期進行演練

B.應急預案應只針對主要事故

C.應急預案應由企業(yè)負責人審批

D.應急預案無需對企業(yè)員工進行培訓

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員必須具備與其所從事工作相適應的安全生產知識和技能。（）

2.安全生產教育培訓應當包括安全生產法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程等內容。（）

3.企業(yè)應當建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全生產責任。（）

4.事故隱患排查治理應當實行“零容忍”原則，對排查出的隱患必須立即整改。（）

5.安全生產管理人員考核合格后，終身有效，無需再次考核。（）

6.企業(yè)應當定期對安全生產設施進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（）

7.事故調查處理應當遵循“四不放過”原則，即：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。（）

8.企業(yè)應當建立健全應急救援預案，并定期組織演練。（）

9.特種作業(yè)人員必須經過專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格后才能上崗作業(yè)。（）

10.安全生產管理人員有權制止違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為。（）

11.企業(yè)應當對在安全生產工作中做出顯著成績的集體和個人給予獎勵。（）

12.任何單位和個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（）

13.企業(yè)應當將安全生產費用納入年度預算，并?？顚Ｓ谩＃ǎ?/p>

14.生產經營單位應當對重大危險源進行登記、評估、監(jiān)控，并制定應急預案。（）

15.安全生產管理人員應當定期參加安全生產知識更新培訓，提高自身安全生產管理水平。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員在進行安全生產檢查時應重點關注以下哪些內容？

A.設備設施的完好狀況

B.作業(yè)現(xiàn)場的安全標志

C.員工的勞動防護用品佩戴情況

D.事故隱患的排查治理情況

E.安全生產制度的執(zhí)行情況

2.以下哪些行為屬于違反《安全生產法》規(guī)定的安全生產違法行為？

A.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

B.未對員工進行安全教育培訓

C.未按規(guī)定設置安全警示標志

D.安全生產管理人員未取得相應資格

E.未定期對安全生產設施進行維護保養(yǎng)

3.事故隱患排查治理的“三同時”原則包括哪些？

A.事故隱患的發(fā)現(xiàn)與報告

B.事故隱患的評估與分類

C.事故隱患的整改與驗收

D.事故隱患的預防與控制

E.事故隱患的應急處理

4.以下哪些措施有助于提高工貿企業(yè)的安全生產管理水平？

A.建立健全安全生產責任制

B.加強安全生產教育和培訓

C.實施安全生產標準化

D.定期開展安全生產檢查

E.建立健全應急救援預案

5.安全生產管理人員在考核中應具備以下哪些基本能力？

A.安全生產知識掌握能力

B.安全事故隱患識別能力

C.安全生產事故應急處理能力

D.安全生產法律法規(guī)應用能力

E.安全生產管理組織協(xié)調能力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)安全生產管理人員在安全生產管理中的主要職責。

2.在進行安全生產教育和培訓時，如何確保培訓內容的針對性和有效性？請列舉至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產過程中涉及高溫熔融金屬操作，存在一定的火災和爆炸風險。近期，該企業(yè)發(fā)生了一起火災事故，造成一定的人員傷亡和財產損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了初步調查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

事故發(fā)生時，操作人員正在使用高溫熔融金屬進行焊接作業(yè)。

焊接作業(yè)區(qū)域附近未設置有效的防火隔離措施。

焊接設備存在漏電現(xiàn)象，但未及時維修。

企業(yè)未對員工進行高溫熔融金屬作業(yè)的安全操作培訓。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

問題：請分析該起火災事故的主要原因，并提出相應的預防措施，以避免類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全至上，預防為主

2.A.安全生產管理人員考核每兩年進行一次

3.D.企業(yè)經營決策制度

4.B.事故隱患治理應遵循“先治后防”的原則

5.C.職業(yè)健康檢查

6.C.安全生產投入應當有明確的資金來源

7.C.生產設備

8.B.事故發(fā)生后，企業(yè)應在24小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告

9.D.安全生產管理人員考核不合格

10.A.應急預案應定期進行演練

二、判斷題（每題2分，合計30分）

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.設備設施的完好狀況

B.作業(yè)現(xiàn)場的安全標志

C.員工的勞動防護用品佩戴情況

D.事故隱患的排查治理情況

E.安全生產制度的執(zhí)行情況

答案：A,B,C,D,E

2.A.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

B.未對員工進行安全教育培訓

C.未按規(guī)定設置安全警示標志

D.安全生產管理人員未取得相應資格

E.未定期對安全生產設施進行維護保養(yǎng)

答案：A,B,C,D,E

3.A.事故隱患的發(fā)現(xiàn)與報告

B.事故隱患的評估與分類

C.事故隱患的整改與驗收

D.事故隱患的預防與控制

E.事故隱患的應急處理

答案：A,B,C,D,E

4.A.建立健全安全生產責任制

B.加強安全生產教育和培訓

C.實施安全生產標準化

D.定期開展安全生產檢查

E.建立健全應急救援預案

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生產知識掌握能力

B.安全事故隱患識別能力

C.安全生產事故應急處理能力

D.安全生產法律法規(guī)應用能力

E.安全生產管理組織協(xié)調能力

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員的主要職責包括：

負責組織制定和實施企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

參與企業(yè)的安全生產規(guī)劃和年度安全目標制定。

組織安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能。

定期進行安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

對違反安全生產規(guī)定的行為進行制止和糾正。

組織編制和實施事故應急預案，參與事故調查和處理。

負責安全生產信息的收集、分析和報告。

協(xié)調各部門的安全生產工作，確保安全生產目標的實現(xiàn)。

參與安全生產技術改造和新技術、新工藝、新設備的應用。

監(jiān)督和檢查安全生產投入的使用情況。

2.提高安全生產教育和培訓的針對性和有效性的措施包括：

針對不同崗位和工種的特點，制定差異化的培訓計劃。

結合實際生產情況，設計實用的培訓內容。

運用案例教學、模擬演練等方式，增強培訓的互動性和實用性。

定期評估培訓效果，根據(jù)評估結果調整培訓方案。

鼓勵員工參與培訓內容的討論和反饋，提高員工的參與度。

加強與外部培訓機構和專家的合作，引入先進的安全管理理念和技術。

確保培訓師資的專業(yè)性和權威性。

建立健全培訓考核機制，確保培訓質量。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

主要原因分析：

1.焊接作業(yè)區(qū)域附近未設置有效的防火隔離措施，導致焊接火花引發(fā)火災。

2.焊接設備存在漏電現(xiàn)象，未及時維修，增加了火災風險。

3.企業(yè)未對員工進行高溫熔融金屬作業(yè)的安全操作培訓，導致操作人員缺乏必要的安全知識和技能。

預防措施建議：

1.加強現(xiàn)場安全管理，嚴格按照操作規(guī)程進行焊接作業(yè)，確保焊接作業(yè)區(qū)域有有效的防火隔離措施。

2.定期檢查和維護焊接設備，確保設備安全可靠，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

3.對所有員工進行高溫熔融金屬作業(yè)的安全操作培訓，提