航空維修工程師技術(shù)維護績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分飛機維護質(zhì)量維護差錯率40%0.5%按實際差錯率計算，每增加0.1%扣除該指標5分，最低得0分返工率5%按實際返工率計算，每增加1%扣除該指標4分，最高扣至該指標得0分維修文件準確性98%按文件審核合格率計算，每降低1%扣除該指標3分，最低得0分客戶投訴處理滿意度90%按客戶滿意度評分計算，每降低5%扣除該指標4分，最低得0分適航指令完成率100%按指令完成比例計算，每降低1%扣除該指標5分，最低得0分維修效率平均維修周期30%8小時按實際維修周期計算，每超出1小時扣除該指標3分，最高扣至該指標得0分工單按時完成率95%按工單實際完成時間計算，每降低1%扣除該指標4分，最低得0分備件管理效率92%按備件申請滿足率計算，每降低1%扣除該指標3分，最低得0分維修資源利用率85%按工具和設(shè)備使用效率計算，每降低1%扣除該指標3分，最低得0分團隊協(xié)作效率90%按團隊協(xié)作評分計算，每降低5%扣除該指標4分，最低得0分技術(shù)能力提升新技術(shù)培訓完成率20%100%按培訓課程完成比例計算，每降低1%扣除該指標4分，最低得0分技術(shù)認證獲得數(shù)2項按實際獲得認證數(shù)量計算，每缺少1項扣除該指標5分，最低得0分技術(shù)手冊更新貢獻率10%按手冊更新數(shù)量計算，每降低1%扣除該指標3分，最低得0分技術(shù)難題解決數(shù)量15個按實際解決難題數(shù)量計算，每減少1個扣除該指標4分，最低得0分知識分享參與度80%按內(nèi)部技術(shù)分享參與率計算，每降低5%扣除該指標3分，最低得0分安全與合規(guī)安全事故發(fā)生次數(shù)10%0次按實際事故發(fā)生次數(shù)計算，每發(fā)生1次扣除該指標10分，最低得0分安全檢查合格率100%按安全檢查通過率計算，每降低1%扣除該指標5分，最低得0分法規(guī)遵守情況95%按法規(guī)執(zhí)行符合率計算，每降低1%扣除該指標4分，最低得0分安全培訓參與度100%按培訓完成率計算，每降低1%扣除該指標3分，最低得0分應(yīng)急響應(yīng)能力90%按應(yīng)急演練評分計算，每降低5%扣除該指標4分，最低得0分本考核表用于評估航空維修工程師在技術(shù)維護方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，結(jié)合評分標準進行綜合評定。權(quán)重分配說明：飛機維護質(zhì)量為核心指標（40%），維修效率（30%），技術(shù)能力提升（20%），安全與合規(guī)（10%）。考核周期為自然月或季度，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：