2026青海省海東市互助縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬(wàn)元以上。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，張某的行為構(gòu)成()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、挪用資金罪答案：B解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬(wàn)元以上，屬于數(shù)額巨大的情形，其行為構(gòu)成盜竊罪。A項(xiàng)職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。C項(xiàng)詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。D項(xiàng)挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。故選B。2．某市政府在制定一項(xiàng)涉及公眾利益的政策時(shí)，未充分征求相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者意見(jiàn)，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，該市政府的行為可能違反了()。A、依法行政原則B、比例原則C、信賴保護(hù)原則D、正當(dāng)程序原則答案：D解析：《中華人民共和國(guó)行政法》強(qiáng)調(diào)行政機(jī)關(guān)在行使行政權(quán)力時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)程序原則，包括公開(kāi)、公正、參與等要求。正當(dāng)程序原則要求行政機(jī)關(guān)在制定政策、作出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取利益相關(guān)方的意見(jiàn)，保障公眾的參與權(quán)。題干中，該市政府在制定政策時(shí)未充分征求相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者意見(jiàn)，可能違反了正當(dāng)程序原則。A項(xiàng)依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力。B項(xiàng)比例原則是指行政權(quán)力的行使應(yīng)當(dāng)與行政目的相適應(yīng)，不能過(guò)度干預(yù)公民權(quán)利。C項(xiàng)信賴保護(hù)原則是指行政機(jī)關(guān)作出的行政行為應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)，相對(duì)人對(duì)該行為產(chǎn)生的信賴?yán)鎽?yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。故選D。3．我國(guó)近年來(lái)在量子計(jì)算領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、成功發(fā)射北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)B、研制出“九章”量子計(jì)算原型機(jī)C、實(shí)現(xiàn)載人航天空間站建設(shè)D、研發(fā)出國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919答案：B解析：我國(guó)近年來(lái)在量子計(jì)算領(lǐng)域取得的重大科技成就包括研制出“九章”量子計(jì)算原型機(jī)，該原型機(jī)在特定問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)了“量子優(yōu)越性”，標(biāo)志著我國(guó)在量子計(jì)算領(lǐng)域取得重大突破。A項(xiàng)北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)是我國(guó)自主研制的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，屬于衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)領(lǐng)域。C項(xiàng)載人航天空間站建設(shè)是我國(guó)航天事業(yè)的重大成就，屬于航天技術(shù)領(lǐng)域。D項(xiàng)國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919是我國(guó)自主研發(fā)的干線噴氣式飛機(jī)，屬于航空技術(shù)領(lǐng)域。故選B。4．某歷史博物館展出了一批反映辛亥革命時(shí)期的歷史文物，其中一件文物是孫中山先生使用的革命檄文。該文物所屬的歷史時(shí)期是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期B、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期C、辛亥革命時(shí)期D、五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期答案：C解析：辛亥革命時(shí)期是指1911年至1912年間，以孫中山先生為代表的革命黨人領(lǐng)導(dǎo)的推翻清朝統(tǒng)治、建立中華民國(guó)的革命運(yùn)動(dòng)。題干中，孫中山先生使用的革命檄文反映的是這一時(shí)期的歷史事件。A項(xiàng)鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期是指1840年至1842年間，英國(guó)對(duì)中國(guó)發(fā)動(dòng)侵略戰(zhàn)爭(zhēng)的歷史時(shí)期。B項(xiàng)洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期是指1861年至1894年間，清政府內(nèi)部一些官員主張學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)以挽救統(tǒng)治危機(jī)的運(yùn)動(dòng)。D項(xiàng)五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期是指1919年發(fā)生的以青年學(xué)生為主體的反帝反封建愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)。故選C。5．《哈姆雷特》是莎士比亞的代表作之一，其中哈姆雷特王子面對(duì)復(fù)仇與道德的掙扎體現(xiàn)了()。A、文藝復(fù)興時(shí)期的人文主義思想B、工業(yè)革命時(shí)期的科學(xué)理性精神C、兩次世界大戰(zhàn)時(shí)期的戰(zhàn)爭(zhēng)與和平主題D、啟蒙運(yùn)動(dòng)時(shí)期的理性主義思想答案：A解析：《哈姆雷特》是莎士比亞在文藝復(fù)興時(shí)期創(chuàng)作的悲劇，劇中哈姆雷特王子面對(duì)復(fù)仇與道德的掙扎體現(xiàn)了文藝復(fù)興時(shí)期的人文主義思想，即強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值、尊嚴(yán)和自由意志。B項(xiàng)工業(yè)革命時(shí)期的科學(xué)理性精神強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)對(duì)人類社會(huì)的推動(dòng)作用。C項(xiàng)兩次世界大戰(zhàn)時(shí)期的戰(zhàn)爭(zhēng)與和平主題關(guān)注戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)人類社會(huì)的破壞和和平的珍貴。D項(xiàng)啟蒙運(yùn)動(dòng)時(shí)期的理性主義思想強(qiáng)調(diào)理性、自由、平等的重要性。故選A。6．我國(guó)地理地貌多樣，其中昆侖山脈位于我國(guó)的()。A、東部地區(qū)B、南部地區(qū)C、西北地區(qū)D、東北地區(qū)答案：C解析：昆侖山脈位于我國(guó)的西北地區(qū)，是亞洲中部的一條重要山脈，也是中國(guó)西部的重要地理界標(biāo)。A項(xiàng)東部地區(qū)主要包括華北、華東、中南等地區(qū)。B項(xiàng)南部地區(qū)主要包括華南、西南等地區(qū)。D項(xiàng)東北地區(qū)主要包括東北三省。故選C。7．某單位在撰寫一份通知時(shí)，將發(fā)文機(jī)關(guān)署名置于成文日期之上。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，該單位的做法()。A、符合公文格式要求B、不符合公文格式要求C、對(duì)公文效力無(wú)影響D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文的發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)當(dāng)置于成文日期之上。題干中，該單位將發(fā)文機(jī)關(guān)署名置于成文日期之上，不符合公文格式要求。故選B。8．《資治通鑒》是我國(guó)古代一部重要的編年體通史，其編纂者是()。A、司馬遷B、班固C、司馬光D、歐陽(yáng)修答案：C解析：《資治通鑒》是我國(guó)古代一部重要的編年體通史，由北宋司馬光主持編纂，全書(shū)共294卷，記載了從周威烈王二十三年（公元前403年）到宋哲宗崇寧二年（公元959年）的歷史。A項(xiàng)司馬遷是西漢史學(xué)家，著有《史記》。B項(xiàng)班固是東漢史學(xué)家，著有《漢書(shū)》。D項(xiàng)歐陽(yáng)修是北宋文學(xué)家、史學(xué)家，著有《新唐書(shū)》《新五代史》等。故選C。9．世界上最早的紙幣“交子”出現(xiàn)在我國(guó)的()。A、唐朝B、宋朝C、元朝D、明朝答案：B解析：世界上最早的紙幣“交子”出現(xiàn)在我國(guó)的宋朝，最初由成都的富商發(fā)行，用于方便大額交易，后來(lái)成為官方發(fā)行的貨幣。A項(xiàng)唐朝的經(jīng)濟(jì)繁榮以絲綢貿(mào)易和農(nóng)業(yè)發(fā)展為主。C項(xiàng)元朝的紙幣“鈔”是繼交子之后的重要貨幣形式。D項(xiàng)明朝的貨幣制度以白銀和銅錢為主。故選B。10．在漢字中，“信”字的繁體字是()。A、信B、訊C、僉D、憑答案：B解析：“信”字的繁體字是“訊”，由“言”和“辶”組成，表示傳遞信息、表達(dá)誠(chéng)實(shí)的意思。A項(xiàng)“信”是“信”的簡(jiǎn)體字。C項(xiàng)“僉”是指共同簽名或契約。D項(xiàng)“憑”是指依靠、根據(jù)。故選B。11．某社區(qū)在預(yù)防新冠肺炎病毒傳播過(guò)程中，推廣使用口罩、消毒液等防護(hù)用品，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所的管理。這些措施屬于疾病預(yù)防中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防的基本措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，社區(qū)推廣使用口罩、消毒液等防護(hù)用品，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所的管理，這些措施旨在減少病毒在人與人之間的傳播，屬于切斷傳播途徑。A項(xiàng)控制傳染源是指采取措施消滅或隔離病原體來(lái)源，如隔離患者。C項(xiàng)保護(hù)易感人群是指提高人群對(duì)疾病的抵抗力，如接種疫苗。D項(xiàng)隔離病患是指將患者與健康人分開(kāi)，防止疾病傳播。故選B。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，供求關(guān)系的變化會(huì)影響商品價(jià)格的波動(dòng)。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、上升C、不變D、波動(dòng)加劇答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)購(gòu)買，商家會(huì)提高價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)，導(dǎo)致價(jià)格上漲。A項(xiàng)下降是需求量小于供給量的情況。C項(xiàng)不變是供求關(guān)系平衡時(shí)的情形。D項(xiàng)波動(dòng)加劇是市場(chǎng)不穩(wěn)定的特征，但價(jià)格變動(dòng)方向仍由供求關(guān)系決定。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有()。A、個(gè)人信息不受他人非法侵害的權(quán)利B、個(gè)人信息自由處理的權(quán)利C、個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人干涉的權(quán)利D、個(gè)人名譽(yù)不受他人詆毀的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是自然人享有個(gè)人信息不受他人非法侵害的權(quán)利。B項(xiàng)個(gè)人信息自由處理的權(quán)利屬于信息自決權(quán)。C項(xiàng)個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人干涉的權(quán)利屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。D項(xiàng)個(gè)人名譽(yù)不受他人詆毀的權(quán)利屬于名譽(yù)權(quán)。故選A。14．近年來(lái)，我國(guó)在新能源領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、成功發(fā)射北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)B、研制出“天問(wèn)一號(hào)”火星探測(cè)器C、實(shí)現(xiàn)可再生能源發(fā)電效率大幅提升D、研發(fā)出國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919答案：C解析：我國(guó)在新能源領(lǐng)域取得的重大科技成就包括可再生能源發(fā)電效率的大幅提升，如光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等技術(shù)的進(jìn)步。A項(xiàng)北斗導(dǎo)航衛(wèi)星系統(tǒng)屬于衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)領(lǐng)域。B項(xiàng)“天問(wèn)一號(hào)”火星探測(cè)器屬于航天技術(shù)領(lǐng)域。D項(xiàng)國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919屬于航空技術(shù)領(lǐng)域。故選C。15．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該員工可能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括()。A、工資B、加班費(fèi)C、法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、違約金答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)工資是員工正常工作期間的報(bào)酬。B項(xiàng)加班費(fèi)是員工加班后的額外報(bào)酬。D項(xiàng)違約金是員工違反勞動(dòng)合同約定時(shí)需支付的費(fèi)用。故選C。16．在文學(xué)作品中，魯迅的《阿Q正傳》中“阿Q精神”指的是()。A、自我安慰、逃避現(xiàn)實(shí)的心理B、勇于反抗、不屈不撓的精神C、樂(lè)觀豁達(dá)、積極向上的態(tài)度D、實(shí)事求是、客觀理性的思維答案：A解析：魯迅的《阿Q正傳》中，“阿Q精神”指的是阿Q在遭受屈辱時(shí)，通過(guò)自我安慰、精神勝利法等方式逃避現(xiàn)實(shí)的心理。A項(xiàng)正確，阿Q精神的核心是自我欺騙，以幻想的勝利來(lái)掩蓋現(xiàn)實(shí)的失敗。B項(xiàng)勇于反抗、不屈不撓的精神與阿Q的性格不符。C項(xiàng)樂(lè)觀豁達(dá)、積極向上的態(tài)度與阿Q的麻木不仁相反。D項(xiàng)實(shí)事求是、客觀理性的思維與阿Q的愚昧無(wú)知相悖。故選A。17．中國(guó)歷史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期”是指()。A、公元前770年至公元前476年B、公元前771年至公元前403年C、公元前475年至公元前221年D、公元前256年至公元前207年答案：C解析：中國(guó)歷史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期”是指公元前475年至公元前221年，這一時(shí)期諸侯爭(zhēng)霸、百家爭(zhēng)鳴，是中國(guó)歷史上重要的變革時(shí)期。A項(xiàng)公元前770年至公元前476年是春秋時(shí)期。B項(xiàng)公元前771年至公元前403年是西周晚期至春秋時(shí)期。D項(xiàng)公元前256年至公元前207年是戰(zhàn)國(guó)末期至秦朝建立前。故選C。18．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在安排員工加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守()。A、自愿加班原則B、強(qiáng)制加班原則C、按勞分配原則D、工時(shí)限制原則答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。D項(xiàng)工時(shí)限制原則是勞動(dòng)法對(duì)加班時(shí)間的規(guī)定。A項(xiàng)自愿加班原則不符合勞動(dòng)法對(duì)加班的管理要求。B項(xiàng)強(qiáng)制加班原則是違法的。C項(xiàng)按勞分配原則是分配制度的原則，與加班無(wú)關(guān)。故選D。19．湖北省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)B、推動(dòng)綠色低碳發(fā)展C、限制農(nóng)業(yè)發(fā)展D、減少科技投入答案：B解析：湖北省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，包括發(fā)展可再生能源、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等。A項(xiàng)大力發(fā)展重工業(yè)不符合湖北省當(dāng)前的發(fā)展方向。C項(xiàng)限制農(nóng)業(yè)發(fā)展不符合湖北省的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。D項(xiàng)減少科技投入不符合湖北省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。故選B。20．中國(guó)古代四大名著之一的《紅樓夢(mèng)》中，賈寶玉最心愛(ài)的通靈寶玉上刻有“莫失莫忘，仙壽恒昌”的字樣，這句話體現(xiàn)了()。A、對(duì)愛(ài)情的忠貞B(tài)、對(duì)財(cái)富的追求C、對(duì)長(zhǎng)壽的期盼D、對(duì)家族的重視答案：C解析：中國(guó)古代四大名著之一的《紅樓夢(mèng)》中，賈寶玉最心愛(ài)的通靈寶玉上刻有“莫失莫忘，仙壽恒昌”的字樣，意思是“不要失去，不要忘記，神仙般的壽命永遠(yuǎn)昌盛”，體現(xiàn)了對(duì)長(zhǎng)壽的期盼。A項(xiàng)對(duì)愛(ài)情的忠貞是書(shū)中對(duì)林黛玉的情感描寫。B項(xiàng)對(duì)財(cái)富的追求是書(shū)中對(duì)賈府衰落的原因之一。D項(xiàng)對(duì)家族的重視是書(shū)中對(duì)賈府家族關(guān)系的描寫。故選C。二、多選題1．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，工廠未與張某協(xié)商一致，直接終止了勞動(dòng)合同，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工廠的行為可能違反了()。A、勞動(dòng)合同期限約定規(guī)則B、勞動(dòng)合同解除程序規(guī)定C、勞動(dòng)合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定D、勞動(dòng)合同變更程序規(guī)定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同期限約定規(guī)則是指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)可以約定固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，該選項(xiàng)與工廠的行為無(wú)關(guān)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定情形，并履行通知義務(wù)，工廠未與張某協(xié)商一致直接終止勞動(dòng)合同，可能違反了勞動(dòng)合同解除程序規(guī)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；同時(shí)，第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠終止合同時(shí)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可能違反了勞動(dòng)合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同變更程序規(guī)定是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，該選項(xiàng)與工廠的行為無(wú)關(guān)。故選BC。2．某公司在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，規(guī)定員工加班需提前三天向部門主管申請(qǐng)，否則視為無(wú)效加班。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司的做法可能存在()。A、對(duì)加班申請(qǐng)時(shí)間限制過(guò)短B、未保障員工的休息休假權(quán)利C、違反了勞動(dòng)合同的約定D、忽視了加班的合理性和必要性答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。公司規(guī)定員工加班需提前三天申請(qǐng)，可能對(duì)員工的實(shí)際需求響應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)致加班申請(qǐng)時(shí)間限制過(guò)短。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未明確保障員工的休息休假權(quán)利，可能忽視員工的合理需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的約定是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的結(jié)果，只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，公司可以與員工約定加班申請(qǐng)時(shí)間，該選項(xiàng)與公司的做法無(wú)關(guān)。D項(xiàng)正確，加班的合理性和必要性應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，公司未充分考慮加班的實(shí)際需求，可能忽視了加班的合理性和必要性。故選ABD。3．張某在一家超市工作，因操作失誤導(dǎo)致商品損壞，超市要求張某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，超市的要求可能不合理的情況包括()。A、張某能夠證明商品損壞并非其操作失誤導(dǎo)致的B、張某已經(jīng)盡到合理注意義務(wù)，但仍發(fā)生商品損壞C、商品損壞是由于不可抗力造成的D、超市未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致張某操作失誤答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。如果張某能夠證明商品損壞并非其操作失誤導(dǎo)致的，超市的要求可能不合理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。如果張某已經(jīng)盡到合理注意義務(wù)，但仍發(fā)生商品損壞，超市的要求可能不合理。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。如果商品損壞是由于不可抗力造成的，超市的要求可能不合理。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果超市未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致張某操作失誤，超市可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其要求張某賠償全部損失可能不合理。故選ABCD。4．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其同意收集其個(gè)人信息并用于廣告推送。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，該網(wǎng)站可能侵犯李某的()。A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、隱私權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得竊取或者以其他非法方式獲取他人的個(gè)人信息，不得非法出售或者非法向他人提供他人的個(gè)人信息。該網(wǎng)站未經(jīng)李某同意收集其個(gè)人信息，可能侵犯了李某的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得被處理者的同意。該網(wǎng)站未經(jīng)李某同意收集其個(gè)人信息并用于廣告推送，可能侵犯了李某的選擇權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。該網(wǎng)站未經(jīng)李某同意收集其個(gè)人信息，可能侵犯了李某的隱私權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是指公民的合法財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，不受侵犯。該網(wǎng)站的行為主要涉及個(gè)人信息保護(hù)，與李某的財(cái)產(chǎn)權(quán)無(wú)關(guān)。故選ABC。5．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司因經(jīng)營(yíng)需要，將王某調(diào)到另一個(gè)部門工作，但未與王某協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可能需要滿足以下條件才能進(jìn)行崗位調(diào)整()。A、崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍B、崗位調(diào)整不降低王某的工資待遇C、公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要D、崗位調(diào)整需經(jīng)王某同意答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定情形，崗位調(diào)整不降低王某的工資待遇只是崗位調(diào)整的一個(gè)條件，并非必須條件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要是進(jìn)行崗位調(diào)整的一個(gè)條件。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。崗位調(diào)整需經(jīng)王某同意，否則可能違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。故選ACD。6．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司因經(jīng)營(yíng)需要，將李某調(diào)到另一個(gè)部門工作，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可能需要滿足以下條件才能進(jìn)行崗位調(diào)整()。A、崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍B、崗位調(diào)整不降低李某的工資待遇C、公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要D、崗位調(diào)整需經(jīng)李某同意答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定情形，崗位調(diào)整不降低李某的工資待遇只是崗位調(diào)整的一個(gè)條件，并非必須條件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要是進(jìn)行崗位調(diào)整的一個(gè)條件。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。崗位調(diào)整需經(jīng)李某同意，否則可能違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。故選ACD。7．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司因經(jīng)營(yíng)需要，將張某調(diào)到另一個(gè)部門工作，但未與張某協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可能需要滿足以下條件才能進(jìn)行崗位調(diào)整()。A、崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍B、崗位調(diào)整不降低張某的工資待遇C、公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要D、崗位調(diào)整需經(jīng)張某同意答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定情形，崗位調(diào)整不降低張某的工資待遇只是崗位調(diào)整的一個(gè)條件，并非必須條件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要是進(jìn)行崗位調(diào)整的一個(gè)條件。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。崗位調(diào)整需經(jīng)張某同意，否則可能違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。故選ACD。8．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司因經(jīng)營(yíng)需要，將李某調(diào)到另一個(gè)部門工作，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可能需要滿足以下條件才能進(jìn)行崗位調(diào)整()。A、崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍B、崗位調(diào)整不降低李某的工資待遇C、公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要D、崗位調(diào)整需經(jīng)李某同意答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定情形，崗位調(diào)整不降低李某的工資待遇只是崗位調(diào)整的一個(gè)條件，并非必須條件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要是進(jìn)行崗位調(diào)整的一個(gè)條件。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。崗位調(diào)整需經(jīng)李某同意，否則可能違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。故選ACD。9．某市政府在制定一項(xiàng)涉及公眾利益的政策時(shí)，未充分征求相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者意見(jiàn)，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，該市政府的行為可能違反了()。A、依法行政原則B、比例原則C、信賴保護(hù)原則D、正當(dāng)程序原則答案：AD解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求政府依法制定政策，尊重法律權(quán)威，該市政府未充分征求專家學(xué)者意見(jiàn)，可能違反了依法行政原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，比例原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)與行政目的相適應(yīng)，不能過(guò)度干預(yù)公民權(quán)利，與題干情形無(wú)關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，信賴保護(hù)原則要求政府作出的行政行為應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)，相對(duì)人對(duì)該行為產(chǎn)生的信賴?yán)鎽?yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，與題干情形無(wú)關(guān)。D項(xiàng)正確，正當(dāng)程序原則要求政府作出影響公民權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)程序，包括充分聽(tīng)取意見(jiàn)等，該市政府未充分征求專家學(xué)者意見(jiàn)，可能違反了正當(dāng)程序原則。故選AD。10．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該員工可能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括()。A、工資B、加班費(fèi)C、法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、違約金答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，工資是員工正常工作期間的報(bào)酬，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，加班費(fèi)是員工加班后的額外報(bào)酬，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違約金是員工違反勞動(dòng)合同約定時(shí)需支付的費(fèi)用，與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無(wú)關(guān)。故選BC。11．某歷史博物館展出了一批反映辛亥革命時(shí)期的歷史文物，其中一件文物是孫中山先生使用的革命檄文。該文物所屬的歷史時(shí)期是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期B、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期C、辛亥革命時(shí)期D、五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期是指1840年至1842年間，英國(guó)對(duì)中國(guó)發(fā)動(dòng)侵略戰(zhàn)爭(zhēng)的歷史時(shí)期。B項(xiàng)錯(cuò)誤，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期是指1861年至1894年間，清政府內(nèi)部一些官員主張學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)以挽救統(tǒng)治危機(jī)的運(yùn)動(dòng)。C項(xiàng)正確，辛亥革命時(shí)期是指1911年至1912年間，以孫中山先生為代表的革命黨人領(lǐng)導(dǎo)的推翻清朝統(tǒng)治、建立中華民國(guó)的革命運(yùn)動(dòng)。題干中，孫中山先生使用的革命檄文反映的是這一時(shí)期的歷史事件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期是指1919年發(fā)生的以青年學(xué)生為主體的反帝反封建愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)。故選CD。12．在文學(xué)作品中，魯迅的《阿Q正傳》中“阿Q精神”指的是()。A、自我安慰、逃避現(xiàn)實(shí)的心理B、勇于反抗、不屈不撓的精神C、樂(lè)觀豁達(dá)、積極向上的態(tài)度D、實(shí)事求是、客觀理性的思維答案：AC解析：A項(xiàng)正確，魯迅的《阿Q正傳》中，“阿Q精神”指的是阿Q在遭受屈辱時(shí)，通過(guò)自我安慰、精神勝利法等方式逃避現(xiàn)實(shí)的心理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，阿Q精神并非勇于反抗、不屈不撓的精神，而是懦弱的表現(xiàn)。C項(xiàng)正確，阿Q精神在一定程度上體現(xiàn)了某種程度的樂(lè)觀豁達(dá)，但這種樂(lè)觀是虛假的，是為了自我麻痹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，阿Q精神缺乏實(shí)事求是、客觀理性的思維，而是基于幻想和自我欺騙。故選AC。13．中國(guó)歷史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期”是指()。A、公元前770年至公元前476年B、公元前771年至公元前403年C、公元前475年至公元前221年D、公元前256年至公元前207年答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公元前770年至公元前476年是春秋時(shí)期，而春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期包括春秋和戰(zhàn)國(guó)兩個(gè)階段。B項(xiàng)正確，公元前771年至公元前403年是西周晚期至春秋時(shí)期，其中春秋時(shí)期是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的一部分。C項(xiàng)正確，公元前475年至公元前221年是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，也是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的重要組成部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公元前256年至公元前207年是戰(zhàn)國(guó)末期至秦朝建立前，屬于戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的一部分，但不是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的整體時(shí)間范圍。故選BC。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在安排員工加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守()。A、自愿加班原則B、強(qiáng)制加班原則C、按勞分配原則D、工時(shí)限制原則答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，自愿加班原則不符合勞動(dòng)法對(duì)加班的管理要求，勞動(dòng)法強(qiáng)調(diào)加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)員工同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，強(qiáng)制加班原則是違法的，勞動(dòng)法禁止強(qiáng)制加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，按勞分配原則是分配制度的原則，與加班無(wú)關(guān)。D項(xiàng)正確，工時(shí)限制原則是勞動(dòng)法對(duì)加班時(shí)間的規(guī)定，要求用人單位合理安排加班時(shí)間，保障員工休息權(quán)。故選CD。15．湖北省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)B、推動(dòng)綠色低碳發(fā)展C、限制農(nóng)業(yè)發(fā)展D、減少科技投入答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，湖北省近年來(lái)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并非大力發(fā)展重工業(yè)。B項(xiàng)正確，湖北省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，包括發(fā)展可再生能源、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，湖北省重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，并非限制農(nóng)業(yè)發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，湖北省近年來(lái)加大科技投入，并非減少科技投入。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪需要造成嚴(yán)重后果才能構(gòu)成犯罪。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過(guò)失犯罪。過(guò)失犯罪并不要求必須造成嚴(yán)重后果才能構(gòu)成犯罪，只要行為人存在過(guò)失，并且該過(guò)失行為可能造成危害社會(huì)的結(jié)果，就構(gòu)成過(guò)失犯罪。故題干表述錯(cuò)誤。2．用人單位招用已受刑事處罰的人員，不得違反法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條的規(guī)定，用人單位招用已受刑事處罰的人員，不得違反法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。這意味著用人單位在招用已受刑事處罰的人員時(shí)，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反規(guī)定。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條的規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。這意味著自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故題干表述正確。4．甲公司因經(jīng)營(yíng)需要，將乙公司租賃的廠房進(jìn)行改建，但未與乙公司協(xié)商一致。甲公司的行為侵犯了乙公司的合法權(quán)益。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二百四十條的規(guī)定，出租人出賣租賃物，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人。承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。甲公司未經(jīng)乙公司同意，擅自對(duì)租賃的廠房進(jìn)行改建，侵犯了乙公司的合法權(quán)益。故題干表述正確。5．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其同意收集其個(gè)人信息并用于廣告推送。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，該網(wǎng)站可能侵犯張某的知情權(quán)和選擇權(quán)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得竊取或者以其他非法方式獲取他人的個(gè)人信息，不得非法出售或者非法向他人提供他人的個(gè)人信息。該網(wǎng)站未經(jīng)張某同意收集其個(gè)人信息并用于廣告推送，侵犯了張某的知情權(quán)和選擇權(quán)。故題干表述正確。6．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司因經(jīng)營(yíng)需要，將李某調(diào)到另一個(gè)部門工作，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可能需要滿足以下條件才能進(jìn)行崗位調(diào)整：崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更范圍，公司有合理的經(jīng)營(yíng)需要，崗位調(diào)整需經(jīng)李某同意。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。崗位調(diào)整需經(jīng)李某同意，否則可能違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。故題干表述錯(cuò)誤。7．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該員工可能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；同時(shí)，第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故題干表述正確。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，毆打他人的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條的規(guī)定，毆打他人的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。故題干表述正確。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病預(yù)防、控制、醫(yī)療救治和監(jiān)督工作，由各級(jí)政府負(fù)責(zé)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第五條的規(guī)定，傳染病預(yù)防、控制、醫(yī)療救治和監(jiān)督工作，由各級(jí)政府負(fù)責(zé)，各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)施。故題干表述錯(cuò)誤。10．張某在公共場(chǎng)所吸煙，被執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)制止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》的規(guī)定，張某可能被處以罰