重大安全隱患排查治理制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，消除各類安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本。隱患排查治理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司安全隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全隱患排查治理工作辦公室，設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常工作?？偨?jīng)理職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全隱患排查治理工作，審批隱患排查治理方案和資金預(yù)算，定期聽取隱患排查治理工作匯報，確保公司安全隱患排查治理工作的有效開展。各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：組織本部門的安全隱患排查治理工作，制定本部門的隱患排查治理計劃，落實(shí)隱患整改措施，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告隱患排查治理情況。安全管理部門職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司安全隱患排查治理制度和年度計劃，組織開展安全隱患排查工作，對查出的隱患進(jìn)行登記、評估和分級，跟蹤督促隱患整改，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報隱患排查治理工作進(jìn)展情況。員工職責(zé)：積極參與安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，配合做好隱患整改工作，遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。隱患排查的范圍與內(nèi)容排查范圍：公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員操作等各個方面。排查內(nèi)容安全管理制度落實(shí)情況：檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育、安全檢查、安全獎懲等制度的執(zhí)行情況。設(shè)備設(shè)施安全狀況：檢查生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、消防設(shè)備等的運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況、安全防護(hù)裝置是否齊全有效。作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求，是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素。人員安全行為：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、冒險作業(yè)等行為。應(yīng)急管理情況：檢查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急物資儲備是否充足，應(yīng)急救援設(shè)備是否完好有效。隱患排查的方式與頻率定期排查公司每月組織一次全面的安全隱患排查，由安全管理部門牽頭，各部門配合。各部門每周組織一次本部門的安全隱患排查，由部門負(fù)責(zé)人帶隊。班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全隱患排查，由班組長負(fù)責(zé)。專項(xiàng)排查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日前后、特殊作業(yè)等情況，組織開展專項(xiàng)安全隱患排查。如春季防火、夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等專項(xiàng)排查。對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投入使用前，組織開展專項(xiàng)安全隱患排查，確保其安全可靠運(yùn)行。不定期排查安全管理部門不定期對公司各部門進(jìn)行安全隱患抽查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。隱患的評估與分級評估方法：采用定性與定量相結(jié)合的方法，對排查出的隱患進(jìn)行評估。根據(jù)隱患的可能后果、發(fā)生概率、整改難度等因素，確定隱患的等級。分級標(biāo)準(zhǔn)重大安全隱患：可能導(dǎo)致重大人身傷亡、重大財產(chǎn)損失或嚴(yán)重環(huán)境污染的隱患。如危險化學(xué)品泄漏、重大火災(zāi)隱患、特種設(shè)備嚴(yán)重故障等。較大安全隱患：可能導(dǎo)致較大人身傷亡、較大財產(chǎn)損失或一定程度環(huán)境污染的隱患。如設(shè)備設(shè)施存在較大缺陷、安全防護(hù)裝置部分失效等。一般安全隱患：可能導(dǎo)致一般人身傷害、較小財產(chǎn)損失或輕微環(huán)境污染的隱患。如設(shè)備設(shè)施存在輕微故障、安全標(biāo)志缺失等。隱患的治理與驗(yàn)收治理原則：堅持“誰排查、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰整改、誰負(fù)責(zé)”的原則，對排查出的隱患，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和整改資金，確保隱患得到及時、有效的治理。治理措施重大安全隱患：立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。同時，制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)專家論證后，報上級主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。整改期間，安排專人進(jìn)行監(jiān)控。較大安全隱患：限期整改，制定整改方案，明確整改措施和期限。整改期間，加強(qiáng)安全管理，確保整改工作安全進(jìn)行。一般安全隱患：能夠立即整改的，立即整改；不能立即整改的，采取臨時防范措施，限期整改。驗(yàn)收程序：隱患整改完成后，由整改責(zé)任人向安全管理部門提出驗(yàn)收申請。安全管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，予以銷號；驗(yàn)收不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改，直至驗(yàn)收合格為止。隱患排查治理的記錄與檔案管理記錄要求：對隱患排查治理的全過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括排查時間、排查人員、排查部位、隱患情況、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改結(jié)果等內(nèi)容。記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。檔案管理：建立安全隱患排查治理檔案，將隱患排查治理記錄、整改方案、驗(yàn)收報告等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存。檔案保存期限不少于3年。獎懲措施獎勵：對在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的