2026年黨群工作部干部處干部考核工作制度含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，干部考核的首要原則是（）A.客觀公正原則B.黨管干部原則C.實事求是原則D.分類考核原則2.在干部考核中，"德"的考核內(nèi)容主要包括（）A.政治品德、職業(yè)道德、社會公德B.工作能力、工作作風、工作業(yè)績C.學習能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力D.組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力3.干部考核結(jié)果一般分為（）等次A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.一等、二等、三等、四等C.甲等、乙等、丙等、丁等D.正式、基本、不正式、不合格4.以下哪種方式不屬于干部考核的常用方法？（）A.個人述職B.民主測評C.個別談話D.遠程視頻會議5.干部考核結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）A.干部選拔任用B.干部教育培訓C.干部監(jiān)督管理D.以上都是6.在干部考核中，"能"的考核重點不包括（）A.領(lǐng)導能力B.業(yè)務(wù)能力C.創(chuàng)新能力D.人際交往能力7.干部考核的周期一般設(shè)定為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年8.干部考核中，"績"的考核主要衡量干部（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.工作作風9.根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，公務(wù)員考核的基本等次是（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.一等、二等、三等C.甲等、乙等、丙等D.良好、合格、不合格10.干部考核中，"廉"的考核內(nèi)容不包括（）A.廉潔自律情況B.公正用權(quán)情況C.團隊協(xié)作情況D.廉潔風險防控情況二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.干部考核的主要內(nèi)容包括（）A.德、能、勤、績、廉B.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風素質(zhì)C.工作態(tài)度、工作能力、工作實績D.廉潔自律、公正用權(quán)、依法辦事2.干部考核的基本原則包括（）A.黨管干部原則B.客觀公正原則C.實事求是原則D.分類考核原則E.動態(tài)考核原則3.干部考核的常用方法有（）A.個人述職B.民主測評C.個別談話D.神秘訪員E.工作實績分析4.干部考核結(jié)果的應(yīng)用方式包括（）A.干部選拔任用B.干部教育培訓C.干部監(jiān)督管理D.干部激勵約束E.干部后備選拔5.干部考核中，"德"的考核標準主要包括（）A.政治品德B.職業(yè)道德C.社會公德D.家庭美德E.生活作風6.干部考核中，"能"的考核內(nèi)容主要包括（）A.領(lǐng)導能力B.業(yè)務(wù)能力C.創(chuàng)新能力D.學習能力E.協(xié)調(diào)能力7.干部考核的組織實施主體一般包括（）A.上級組織部門B.本級組織部門C.單位領(lǐng)導班子D.考核工作小組E.普通工作人員8.干部考核的常見問題包括（）A.考核標準不明確B.考核方法不科學C.考核過程不公正D.考核結(jié)果不應(yīng)用E.考核制度不完善9.干部考核中，"績"的考核重點包括（）A.工作實績B.工作效率C.工作質(zhì)量D.工作創(chuàng)新E.工作效果10.干部考核中，"廉"的考核內(nèi)容主要包括（）A.廉潔自律情況B.公正用權(quán)情況C.廉潔風險防控情況D.接受監(jiān)督情況E.團隊協(xié)作情況三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.干部考核只能由上級組織部門進行。（）2.民主測評是干部考核的主要方法之一。（）3.干部考核結(jié)果只能用于干部選拔任用。（）4.干部考核中，"德"是首要標準。（）5.干部考核的周期必須為三年。（）6.干部考核可以完全依靠計算機進行。（）7.干部考核中，"績"是衡量干部工作的重要標準。（）8.干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）9.干部考核中，"能"主要考核干部的工作能力。（）10.干部考核中，"廉"主要考核干部的廉潔自律情況。（）四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述干部考核的基本原則。2.簡述干部考核的主要內(nèi)容。3.簡述干部考核的常用方法。4.簡述干部考核結(jié)果的應(yīng)用方式。5.簡述干部考核中"德"的考核標準。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合當前黨群工作部干部處的工作實際，論述如何完善干部考核工作制度，提高考核的科學性和有效性。答案及解析一、單選題答案及解析1.B（黨管干部原則是干部考核的首要原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第一條明確規(guī)定）2.A（"德"的考核內(nèi)容主要包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第十二條）3.A（干部考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》第十六條）4.D（干部考核的常用方法包括個人述職、民主測評、個別談話、工作實績分析等，遠程視頻會議不屬于傳統(tǒng)考核方法）5.D（干部考核結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵約束等方面）6.D（干部考核中，"能"的考核重點包括領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、學習能力等，人際交往能力不屬于主要考核內(nèi)容）7.C（干部考核的周期一般設(shè)定為三年，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》第七條）8.C（干部考核中，"績"的考核主要衡量干部的工作實績，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第十三條）9.A（根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，公務(wù)員考核的基本等次是優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）10.C（干部考核中，"廉"的考核內(nèi)容包括廉潔自律情況、公正用權(quán)情況、廉潔風險防控情況等，團隊協(xié)作情況屬于工作能力范疇）二、多選題答案及解析1.ABCD（干部考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風素質(zhì)，工作態(tài)度、工作能力、工作實績，廉潔自律、公正用權(quán)、依法辦事）2.ABCDE（干部考核的基本原則包括黨管干部原則、客觀公正原則、實事求是原則、分類考核原則、動態(tài)考核原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第四條）3.ABCDE（干部考核的常用方法有個人述職、民主測評、個別談話、神秘訪員、工作實績分析等）4.ABCDE（干部考核結(jié)果的應(yīng)用方式包括干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵約束、后備選拔）5.ABCD（干部考核中，"德"的考核標準主要包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）6.ABCDE（干部考核中，"能"的考核內(nèi)容主要包括領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、學習能力、協(xié)調(diào)能力）7.ABCD（干部考核的組織實施主體一般包括上級組織部門、本級組織部門、單位領(lǐng)導班子、考核工作小組）8.ABCDE（干部考核的常見問題包括考核標準不明確、考核方法不科學、考核過程不公正、考核結(jié)果不應(yīng)用、考核制度不完善）9.ABCDE（干部考核中，"績"的考核重點包括工作實績、工作效率、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新、工作效果）10.ABCD（干部考核中，"廉"的考核內(nèi)容主要包括廉潔自律情況、公正用權(quán)情況、廉潔風險防控情況、接受監(jiān)督情況）三、判斷題答案及解析1.×（干部考核可以由上級組織部門、本級組織部門或單位領(lǐng)導班子組織實施）2.√（民主測評是干部考核的主要方法之一，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第十八條）3.×（干部考核結(jié)果不僅用于干部選拔任用，還用于教育培訓、監(jiān)督管理、激勵約束等）4.√（干部考核中，"德"是首要標準，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第三條）5.×（干部考核的周期可以是一年、兩年或三年，根據(jù)工作需要確定）6.×（干部考核不能完全依靠計算機進行，需要結(jié)合多種方法）7.√（干部考核中，"績"是衡量干部工作的重要標準，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第十三條）8.√（干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》第十六條）9.√（干部考核中，"能"主要考核干部的工作能力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第十二條）10.√（干部考核中，"廉"主要考核干部的廉潔自律情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》第十四條）四、簡答題答案及解析1.簡述干部考核的基本原則。答：干部考核的基本原則包括：（1）黨管干部原則：堅持黨管干部，發(fā)揮黨組織在干部考核中的領(lǐng)導作用。（2）客觀公正原則：堅持實事求是，客觀公正地評價干部。（3）實事求是原則：堅持全面看干部，不片面評價。（4）分類考核原則：根據(jù)不同崗位、不同類型干部的特點進行分類考核。（5）動態(tài)考核原則：堅持動態(tài)跟蹤，及時反映干部變化。2.簡述干部考核的主要內(nèi)容。答：干部考核的主要內(nèi)容包括：（1）德：政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等。（2）能：領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、學習能力等。（3）勤：工作態(tài)度、工作作風、工作紀律等。（4）績：工作實績、工作效率、工作質(zhì)量、工作效果等。（5）廉：廉潔自律情況、公正用權(quán)情況、廉潔風險防控情況等。3.簡述干部考核的常用方法。答：干部考核的常用方法包括：（1）個人述職：干部本人匯報工作情況。（2）民主測評：組織群眾對干部進行測評。（3）個別談話：與干部所在單位、部門、同事等進行談話。（4）工作實績分析：分析干部的工作實績。（5）神秘訪員：通過神秘訪員了解干部工作情況。4.簡述干部考核結(jié)果的應(yīng)用方式。答：干部考核結(jié)果的應(yīng)用方式包括：（1）干部選拔任用：作為干部選拔任用的重要依據(jù)。（2）干部教育培訓：根據(jù)考核結(jié)果安排教育培訓。（3）干部監(jiān)督管理：對考核不稱職的干部進行監(jiān)督管理。（4）干部激勵約束：對考核優(yōu)秀的干部進行激勵，對考核不稱職的干部進行約束。（5）干部后備選拔：作為干部后備選拔的重要參考。5.簡述干部考核中"德"的考核標準。答：干部考核中"德"的考核標準包括：（1）政治品德：政治立場堅定，政治敏銳性強，政治鑒別力高。（2）職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，認真負責。（3）社會公德：遵守社會公德，維護社會秩序，服務(wù)群眾。（4）家庭美德：孝敬父母，關(guān)愛家人，家庭和睦。五、論述題答案及解析結(jié)合當前黨群工作部干部處的工作實際，論述如何完善干部考核工作制度，提高考核的科學性和有效性。答：當前黨群工作部干部處的工作實際對干部考核工作提出了更高的要求。為完善干部考核工作制度，提高考核的科學性和有效性，可以從以下幾個方面入手：首先，完善考核指標體系。應(yīng)根據(jù)黨群工作部干部處的具體工作特點，制定科學合理的考核指標體系。在考核指標設(shè)置上，要堅持德、能、勤、績、廉五個方面并重，突出政治標準，強化工作實績，注重群眾公認。例如，可以針對干部處的工作職責，設(shè)置具體的工作指標，如黨建工作開展情況、干部教育培訓情況、干部監(jiān)督管理情況等，使考核指標更加具體化、可量化。其次，創(chuàng)新考核方法。應(yīng)根據(jù)工作實際，綜合運用多種考核方法，提高考核的全面性和客觀性。例如，可以結(jié)合個人述職、民主測評、個別談話、工作實績分析、神秘訪員等方法，對干部進行全面考核。特別是要加強對干部工作實績的分析，通過數(shù)據(jù)分析、案例剖析等方式，客觀評價干部的工作成效。再次，加強考核結(jié)果應(yīng)用?？己私Y(jié)果應(yīng)用是考核工作的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)建立健全考核結(jié)果運用機制。對考核優(yōu)秀的干部，要給予表彰獎勵，并在選拔任用中優(yōu)先考慮；對考核稱職的干部，要繼續(xù)鼓勵，幫助他們改進不足；對考核基本稱職的干部，要進行談話提醒，幫助他們提高；對考核不稱職的干部，要按照規(guī)定進行處理。同時，要將考核結(jié)果作為干部教育培訓、監(jiān)督管理的重要依據(jù)，促進干部全面發(fā)展。最后，加強考核工作監(jiān)督。應(yīng)建立健全考核工作監(jiān)督機制，確?？?/p>