婦聯(lián)執(zhí)委履職培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01婦聯(lián)執(zhí)委職責(zé)概述02履職能力提升03婦聯(lián)工作重點(diǎn)04培訓(xùn)課程內(nèi)容05培訓(xùn)效果評估06未來發(fā)展方向婦聯(lián)執(zhí)委職責(zé)概述01執(zhí)委的基本職責(zé)執(zhí)委需代表婦女群體發(fā)聲，參與制定保護(hù)婦女權(quán)益的政策和法規(guī)。代表婦女權(quán)益01020304執(zhí)委致力于推動社會性別平等，消除性別歧視，促進(jìn)男女平等發(fā)展。推動性別平等執(zhí)委負(fù)責(zé)組織各類婦女活動，如培訓(xùn)、講座，提升婦女自我發(fā)展能力。組織婦女活動執(zhí)委需監(jiān)督婦聯(lián)決議的執(zhí)行情況，確保各項措施得到有效實施。監(jiān)督執(zhí)行決議執(zhí)委的組織架構(gòu)婦聯(lián)執(zhí)委通常分為國家級、省級、市級、縣級等不同層級，形成金字塔式的組織架構(gòu)。01執(zhí)委的層級結(jié)構(gòu)執(zhí)委內(nèi)部設(shè)有多個部門，如婦女權(quán)益保障部、兒童工作部等，各司其職，共同推進(jìn)婦女兒童事業(yè)。02執(zhí)委的部門職能執(zhí)委的決策通常通過集體討論、民主投票等方式進(jìn)行，確保決策的科學(xué)性和民主性。03執(zhí)委的決策機(jī)制執(zhí)委的決策參與01執(zhí)委成員參與討論和制定婦聯(lián)的政策方向，確保政策符合婦女權(quán)益保護(hù)的需求。02執(zhí)委負(fù)責(zé)審議婦聯(lián)年度工作報告，評估工作成效，為未來工作提出指導(dǎo)性建議。03執(zhí)委監(jiān)督婦聯(lián)各項決策的執(zhí)行情況，確保決策得到有效實施，及時糾正偏差。參與制定婦聯(lián)政策審議年度工作報告監(jiān)督執(zhí)行情況履職能力提升02溝通協(xié)調(diào)技巧01有效傾聽是溝通的基礎(chǔ)，婦聯(lián)執(zhí)委需學(xué)會傾聽各方意見，并給予恰當(dāng)?shù)姆答仯源龠M(jìn)共識形成。傾聽與反饋02執(zhí)委應(yīng)掌握清晰表達(dá)觀點(diǎn)的技巧，并能通過邏輯和情感相結(jié)合的方式說服他人，增強(qiáng)決策的影響力。表達(dá)與說服03在履職過程中，面對不同意見和利益沖突，執(zhí)委需要運(yùn)用調(diào)解技巧，尋求雙贏的解決方案。解決沖突項目管理能力明確項目目標(biāo)設(shè)定清晰的項目目標(biāo)，確保所有團(tuán)隊成員對預(yù)期成果有共同的理解和期望。制定項目計劃團(tuán)隊協(xié)作與溝通強(qiáng)化團(tuán)隊合作精神，確保信息流暢傳遞，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力。詳細(xì)規(guī)劃項目時間表、資源分配和預(yù)算，以高效推進(jìn)項目進(jìn)程。風(fēng)險評估與應(yīng)對識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，減少項目執(zhí)行過程中的不確定性。法律法規(guī)知識掌握憲法、民法典等國家基本法律，為婦聯(lián)執(zhí)委的決策和維權(quán)工作提供法律依據(jù)。了解國家基本法律學(xué)習(xí)與婦聯(lián)工作密切相關(guān)的行政法規(guī)，如《婚姻法》、《勞動法》，提升解決實際問題的能力。掌握相關(guān)行政法規(guī)深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，確保在履職中有效維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。熟悉婦女權(quán)益保護(hù)法婦聯(lián)工作重點(diǎn)03婦女權(quán)益保護(hù)監(jiān)督和改善婦女勞動條件，確保婦女享有平等的就業(yè)機(jī)會和公平的勞動報酬。維護(hù)婦女勞動權(quán)益03通過教育和培訓(xùn)，提高婦女的社會地位，消除職場性別歧視，推動性別平等。促進(jìn)性別平等02婦聯(lián)積極推廣《反家庭暴力法》，提供法律援助，保護(hù)婦女免受家庭暴力的傷害。反家庭暴力01家庭教育指導(dǎo)通過講座和研討會，增強(qiáng)家長對兒童成長重要性的認(rèn)識，促進(jìn)科學(xué)育兒。提升家長教育意識利用網(wǎng)絡(luò)平臺和社區(qū)資源，普及家庭教育知識，幫助家長掌握正確的教育方法。推廣家教知識組織各類親子活動，如親子閱讀、戶外探險等，增進(jìn)家庭成員間的情感交流。開展親子活動社會服務(wù)項目開展婦女兒童權(quán)益保護(hù)項目，提供法律援助和心理輔導(dǎo)，確保弱勢群體得到關(guān)懷。婦女兒童保護(hù)組織職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助婦女提升就業(yè)能力，促進(jìn)其在職場上的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)支持建立家庭暴力干預(yù)機(jī)制，提供緊急避難所和心理支持，保護(hù)受暴力影響的婦女和兒童。家庭暴力干預(yù)培訓(xùn)課程內(nèi)容04理論知識講授介紹性別平等的基本概念、重要性以及在社會各個領(lǐng)域的應(yīng)用和影響。性別平等原則01解讀中國婦女權(quán)益保護(hù)法的主要內(nèi)容，包括婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活中的權(quán)利。婦女權(quán)益保護(hù)法02闡述婦聯(lián)組織的職能、作用以及如何在促進(jìn)婦女發(fā)展和維護(hù)婦女權(quán)益方面發(fā)揮作用。婦聯(lián)組織職能03實踐案例分析分析婦聯(lián)執(zhí)委組織的兒童保護(hù)活動，如反校園欺凌、兒童安全教育等，強(qiáng)調(diào)其在兒童福利中的作用。案例三：兒童保護(hù)活動介紹婦聯(lián)執(zhí)委如何通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和資金支持幫助女性成功創(chuàng)業(yè)，提升女性經(jīng)濟(jì)地位。案例二：創(chuàng)業(yè)支持項目通過分析某地婦聯(lián)成功推動反家暴立法的案例，展示執(zhí)委在法律層面保護(hù)婦女權(quán)益的實踐。案例一：婦女權(quán)益保護(hù)實踐案例分析探討婦聯(lián)執(zhí)委如何在社區(qū)推廣性別平等教育，消除性別歧視，促進(jìn)社會和諧。01案例四：性別平等教育通過具體案例，說明婦聯(lián)執(zhí)委如何幫助農(nóng)村婦女提升技能，參與鄉(xiāng)村振興，改善生活條件。02案例五：農(nóng)村婦女發(fā)展互動交流環(huán)節(jié)案例分析討論01通過分析真實案例，讓婦聯(lián)執(zhí)委們討論并提出解決方案，增強(qiáng)實際操作能力。角色扮演模擬02設(shè)置模擬場景，讓執(zhí)委們扮演不同角色，體驗并學(xué)習(xí)在特定情境下的溝通與協(xié)調(diào)技巧。經(jīng)驗分享會03邀請經(jīng)驗豐富的婦聯(lián)工作者分享履職心得，為新任執(zhí)委提供實踐指導(dǎo)和啟發(fā)。培訓(xùn)效果評估05學(xué)習(xí)成果考核通過模擬實際工作場景的角色扮演，評估執(zhí)委的溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力。角色扮演考核通過書面考試的方式，評估婦聯(lián)執(zhí)委對培訓(xùn)課程中理論知識的掌握程度。設(shè)置實際案例分析題目，考察執(zhí)委運(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題的能力。案例分析能力理論知識測試反饋與建議收集對部分參訓(xùn)人員進(jìn)行一對一訪談，深入了解他們的個人感受和對課程的詳細(xì)建議。組織小組討論，讓參訓(xùn)人員分享學(xué)習(xí)體驗，通過互動交流收集更多具體建議。通過設(shè)計包含開放性問題的問卷，收集參訓(xùn)人員對課程內(nèi)容、形式及培訓(xùn)師表現(xiàn)的反饋。設(shè)計反饋問卷開展小組討論實施一對一訪談持續(xù)改進(jìn)機(jī)制通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集參訓(xùn)人員的反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。建立反饋系統(tǒng)定期組織婦聯(lián)執(zhí)委分享成功案例，通過實際經(jīng)驗交流促進(jìn)知識和技能的持續(xù)更新。案例分析與分享對培訓(xùn)后的婦聯(lián)執(zhí)委進(jìn)行定期跟蹤，評估其履職能力提升情況，確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性。定期跟蹤評估未來發(fā)展方向06婦聯(lián)工作創(chuàng)新通過開展性別平等教育項目，提升公眾對性別平等的認(rèn)識，消除性別歧視。推動性別平等教育建立女性創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供培訓(xùn)、資金和市場對接等一站式服務(wù)，助力女性創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化女性創(chuàng)業(yè)支持婦聯(lián)可利用社交媒體和移動應(yīng)用等數(shù)字平臺，提供在線咨詢服務(wù)，拓寬服務(wù)范圍。利用數(shù)字平臺提升服務(wù)倡導(dǎo)實施家庭友好政策，如育兒假、彈性工作制等，以支持女性平衡工作與家庭生活。開展家庭友好政策倡導(dǎo)01020304執(zhí)委角色轉(zhuǎn)變01執(zhí)委需從日常事務(wù)的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)殚L遠(yuǎn)規(guī)劃的策劃者，引領(lǐng)婦聯(lián)工作創(chuàng)新。02執(zhí)委角色將更多地轉(zhuǎn)向協(xié)調(diào)各方資源，促進(jìn)婦聯(lián)內(nèi)部及與外部機(jī)構(gòu)的合作。03執(zhí)委需轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極倡導(dǎo)婦女權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)者，推動社會性別平等政策的實施。從執(zhí)行者到策劃者從管理者到協(xié)調(diào)者從服務(wù)提供者到權(quán)益倡導(dǎo)者長期發(fā)展規(guī)劃01通過培訓(xùn)和實踐，增強(qiáng)女性在政