影視動畫制作設(shè)計(jì)師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意與藝術(shù)表現(xiàn)力角色造型設(shè)計(jì)創(chuàng)新性30%提出至少3個(gè)原創(chuàng)且具有藝術(shù)價(jià)值的角色造型根據(jù)角色造型的原創(chuàng)性、藝術(shù)表現(xiàn)力和市場接受度綜合評分，每個(gè)原創(chuàng)造型最高得10分，總分50分。場景氛圍表現(xiàn)力設(shè)計(jì)至少2個(gè)符合劇情氛圍且具有藝術(shù)美感的場景根據(jù)場景氛圍的營造、光影運(yùn)用和細(xì)節(jié)刻畫進(jìn)行評分，每個(gè)場景最高得15分，總分30分。動畫分鏡設(shè)計(jì)合理性完成至少5頁高質(zhì)量分鏡設(shè)計(jì)，符合鏡頭語言和敘事需求根據(jù)分鏡的敘事流暢性、鏡頭運(yùn)用創(chuàng)意和畫面表現(xiàn)力評分，每頁最高得10分，總分50分。藝術(shù)風(fēng)格統(tǒng)一性確保作品整體藝術(shù)風(fēng)格一致且符合項(xiàng)目要求根據(jù)風(fēng)格統(tǒng)一程度、藝術(shù)質(zhì)量以及與項(xiàng)目要求的契合度評分，滿分20分。設(shè)計(jì)提案質(zhì)量提交至少2份高質(zhì)量的設(shè)計(jì)提案，獲得團(tuán)隊(duì)認(rèn)可根據(jù)提案的創(chuàng)意水平、可行性及團(tuán)隊(duì)采納度評分，每份最高得10分，總分20分。技術(shù)執(zhí)行能力動畫軟件操作熟練度25%精通至少2款主流動畫制作軟件，完成指定任務(wù)根據(jù)軟件操作速度、功能掌握程度和任務(wù)完成質(zhì)量評分，滿分20分。模型拓?fù)渑c優(yōu)化獨(dú)立完成至少1個(gè)復(fù)雜模型的拓?fù)鋬?yōu)化根據(jù)模型拓?fù)涞暮侠硇浴⑿阅軆?yōu)化效果和細(xì)節(jié)處理評分，滿分20分。綁定與動畫執(zhí)行完成至少3個(gè)角色的綁定并制作基礎(chǔ)動畫根據(jù)綁定自由度合理性、動畫流暢度和關(guān)鍵幀準(zhǔn)確性評分，每個(gè)角色最高得20分，總分60分。特效制作質(zhì)量制作至少2個(gè)符合項(xiàng)目需求的視覺特效根據(jù)特效的技術(shù)難度、表現(xiàn)力和渲染質(zhì)量評分，每個(gè)特效最高得15分，總分30分。技術(shù)問題解決能力獨(dú)立解決至少3個(gè)技術(shù)難題根據(jù)問題解決效率、方案合理性和技術(shù)影響力評分，每個(gè)問題最高得10分，總分30分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門溝通效率20%與導(dǎo)演、美術(shù)指導(dǎo)等部門有效溝通，完成設(shè)計(jì)調(diào)整根據(jù)溝通響應(yīng)速度、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)滿意度評分，滿分20分。設(shè)計(jì)評審表現(xiàn)在評審中清晰闡述設(shè)計(jì)理念并接受合理反饋根據(jù)表達(dá)邏輯性、方案開放性和接受反饋態(tài)度評分，滿分20分。設(shè)計(jì)資料整理與交接完整整理并提交設(shè)計(jì)文檔和資源根據(jù)資料完整性、規(guī)范性及交接順暢度評分，滿分20分。團(tuán)隊(duì)支持與分享主動分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或幫助新同事根據(jù)分享內(nèi)容質(zhì)量、幫助效果和團(tuán)隊(duì)評價(jià)評分，滿分20分。工作協(xié)同性按時(shí)完成協(xié)作任務(wù)，不拖累項(xiàng)目進(jìn)度根據(jù)任務(wù)完成及時(shí)性、協(xié)作主動性及對項(xiàng)目的影響評分，滿分20分。項(xiàng)目貢獻(xiàn)與成長項(xiàng)目交付質(zhì)量25%獨(dú)立完成至少1個(gè)關(guān)鍵場景或角色的制作根據(jù)交付成果的藝術(shù)質(zhì)量、技術(shù)達(dá)標(biāo)度和符合度評分，滿分25分。設(shè)計(jì)優(yōu)化建議提出至少2條可落地且有效的項(xiàng)目優(yōu)化建議根據(jù)建議的創(chuàng)新性、可行性及實(shí)際效果評分，每條最高得12.5分，總分25分。學(xué)習(xí)與技能提升完成至少1項(xiàng)新技術(shù)或新工具的學(xué)習(xí)應(yīng)用根據(jù)學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用深度、技能提升程度和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化評分，滿分25分。項(xiàng)目時(shí)間管理按時(shí)完成個(gè)人設(shè)計(jì)任務(wù)，不延期根據(jù)任務(wù)完成及時(shí)性、計(jì)劃合理性及調(diào)整能力評分，滿分25分。設(shè)計(jì)影響力作品獲得導(dǎo)演或客戶的高度認(rèn)可根據(jù)認(rèn)可度、影響力范圍及后續(xù)應(yīng)用評分，滿分25分。本表格用于影視動畫制作設(shè)計(jì)師的績效考核，需結(jié)合具體項(xiàng)目情況逐項(xiàng)評估。各維度權(quán)重已明確，評分時(shí)請參考指標(biāo)目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)，確保客觀公正。最終得分=∑（指標(biāo)得分×指標(biāo)權(quán)重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者