市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與分析框架_第1頁(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與分析框架_第2頁(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與分析框架_第3頁(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與分析框架_第4頁(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與分析框架_第5頁(yè)
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與分析框架一、適用情境:多場(chǎng)景下的營(yíng)銷(xiāo)策略制定需求本框架適用于企業(yè)或團(tuán)隊(duì)在以下關(guān)鍵場(chǎng)景中系統(tǒng)化開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策略規(guī)劃與工作:年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃:企業(yè)制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、分解任務(wù)及資源配置時(shí),提供結(jié)構(gòu)化分析路徑;新產(chǎn)品上市:針對(duì)新產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶(hù)識(shí)別及推廣策略設(shè)計(jì),保證市場(chǎng)切入點(diǎn)精準(zhǔn);區(qū)域市場(chǎng)拓展:進(jìn)入新區(qū)域或細(xì)分市場(chǎng)時(shí),通過(guò)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)分析制定本地化策略;老產(chǎn)品煥新:對(duì)銷(xiāo)量下滑或老化產(chǎn)品進(jìn)行策略調(diào)整,通過(guò)用戶(hù)反饋與市場(chǎng)數(shù)據(jù)挖掘新增長(zhǎng)點(diǎn);競(jìng)品應(yīng)對(duì):面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新品發(fā)布或市場(chǎng)動(dòng)作時(shí),快速分析影響并制定差異化應(yīng)對(duì)方案。二、策略規(guī)劃步驟詳解:從分析到落地的全流程(一)第一步:市場(chǎng)環(huán)境掃描與現(xiàn)狀診斷核心目標(biāo):全面掌握外部市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅、內(nèi)部資源與能力,為策略制定提供事實(shí)依據(jù)。操作要點(diǎn):宏觀環(huán)境分析(PEST模型)政策(P):關(guān)注行業(yè)監(jiān)管政策、稅收優(yōu)惠、貿(mào)易限制等(如“互聯(lián)網(wǎng)廣告法修訂對(duì)本地生活平臺(tái)的影響”);經(jīng)濟(jì)(E):分析區(qū)域GDP增速、居民可支配收入、消費(fèi)趨勢(shì)等(如“三線城市下沉市場(chǎng)消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)”);社會(huì)(S):調(diào)研人口結(jié)構(gòu)、文化習(xí)慣、生活方式變化(如“Z世代健康意識(shí)提升對(duì)功能性飲料的需求拉動(dòng)”);技術(shù)(T):跟蹤行業(yè)技術(shù)革新、數(shù)字化工具應(yīng)用(如“GC技術(shù)對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)效率的優(yōu)化”)。微觀環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)分析供應(yīng)商/渠道:評(píng)估供應(yīng)商議價(jià)能力、渠道覆蓋廣度與效率(如“線下經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存周轉(zhuǎn)率對(duì)快消品鋪貨的影響”);消費(fèi)者:通過(guò)問(wèn)卷、訪談、消費(fèi)數(shù)據(jù)洞察用戶(hù)畫(huà)像、痛點(diǎn)及決策路徑(如“母嬰產(chǎn)品用戶(hù)對(duì)‘成分安全’的關(guān)注度排名”);競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:分析主要競(jìng)品的市場(chǎng)份額、產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、優(yōu)劣勢(shì)(如“競(jìng)品A的會(huì)員體系留存率高于行業(yè)平均20%的原因”)。內(nèi)部資源與能力評(píng)估(SWOT模型)優(yōu)勢(shì)(S):品牌知名度、技術(shù)專(zhuān)利、渠道資源等內(nèi)部有利條件(如“公司擁有10年行業(yè)積累的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)”);劣勢(shì)(W):資金短缺、團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足、產(chǎn)品功能短板等內(nèi)部限制(如“線上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)缺乏短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”);機(jī)會(huì)(O):市場(chǎng)空白、政策支持、新興趨勢(shì)等外部有利因素(如“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的老年智能穿戴設(shè)備需求增長(zhǎng)”);威脅(T):競(jìng)品擠壓、原材料漲價(jià)、消費(fèi)習(xí)慣變遷等外部風(fēng)險(xiǎn)(如“新進(jìn)入者以低價(jià)策略搶占市場(chǎng)份額”)。(二)第二步:營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)設(shè)定與拆解核心目標(biāo):基于現(xiàn)狀診斷,制定可量化、可實(shí)現(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),明確“做什么、做到什么程度”。操作要點(diǎn):目標(biāo)遵循SMART原則具體(S):避免“提升銷(xiāo)量”,明確“提升某產(chǎn)品線在華東區(qū)域的線上銷(xiāo)量”;可衡量(M):設(shè)定量化指標(biāo),如“銷(xiāo)售額增長(zhǎng)30%”“用戶(hù)復(fù)購(gòu)率提升15%”;可實(shí)現(xiàn)(A):結(jié)合資源與市場(chǎng)實(shí)際,避免目標(biāo)過(guò)高(如“首月新品銷(xiāo)量達(dá)10萬(wàn)件”需驗(yàn)證產(chǎn)能與渠道承接能力);相關(guān)性(R):目標(biāo)與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致(如“品牌年輕化目標(biāo)”需匹配社交媒體曝光量、年輕用戶(hù)占比等指標(biāo));時(shí)限性(T):明確目標(biāo)周期,如“Q3完成市場(chǎng)份額提升5%”“6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)品牌知名度從40%提升至55%”。目標(biāo)分層與拆解財(cái)務(wù)目標(biāo):銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、投資回報(bào)率(ROI)等(如“年度銷(xiāo)售額突破2億元,ROI不低于1:3”);市場(chǎng)目標(biāo):市場(chǎng)份額、用戶(hù)增長(zhǎng)率、渠道覆蓋率等(如“新用戶(hù)獲取量達(dá)50萬(wàn),線下渠道覆蓋100家商超”);品牌目標(biāo):品牌知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度等(如“通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)使品牌搜索量提升40%,用戶(hù)好評(píng)率達(dá)90%”)。(三)第三步:目標(biāo)市場(chǎng)選擇與定位核心目標(biāo):聚焦核心用戶(hù)群體,明確產(chǎn)品在市場(chǎng)中的差異化價(jià)值,避免“廣撒網(wǎng)”式營(yíng)銷(xiāo)。操作要點(diǎn):市場(chǎng)細(xì)分(Segmentation)按地理維度:區(qū)域(華北/華南)、城市線級(jí)(一線/新一線)、氣候(北方/南方)等;按人口維度:年齡(18-25歲學(xué)生)、性別(女性美妝)、收入(中高端消費(fèi)群體)等;按行為維度:消費(fèi)頻率(高頻/低頻)、使用場(chǎng)景(辦公/居家)、忠誠(chéng)度(新用戶(hù)/老用戶(hù))等;按心理維度:生活方式(極簡(jiǎn)主義者/戶(hù)外愛(ài)好者)、價(jià)值觀(環(huán)保/性?xún)r(jià)比)等。目標(biāo)市場(chǎng)選擇(Targeting)評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)的規(guī)模(潛在用戶(hù)數(shù)量)、增長(zhǎng)潛力(年復(fù)合增長(zhǎng)率)、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度(現(xiàn)有競(jìng)品數(shù)量)與企業(yè)資源匹配度(渠道/技術(shù)優(yōu)勢(shì));選擇策略:集中化(專(zhuān)注單一細(xì)分市場(chǎng),如“專(zhuān)為25-35歲職場(chǎng)女性設(shè)計(jì)輕食餐”)、差異化(覆蓋多個(gè)細(xì)分市場(chǎng),如“同時(shí)滿(mǎn)足家庭用戶(hù)與年輕用戶(hù)的家電產(chǎn)品”)。市場(chǎng)定位(Positioning)提煉差異化價(jià)值:基于用戶(hù)痛點(diǎn)與競(jìng)品空白,明確“為誰(shuí)提供什么獨(dú)特利益”(如“某新能源汽車(chē)定位‘30萬(wàn)內(nèi)續(xù)航最長(zhǎng)的家用SUV’”);定位表達(dá):用簡(jiǎn)潔語(yǔ)言傳遞核心價(jià)值,避免復(fù)雜術(shù)語(yǔ)(如“怕上火喝王老吉”式的口語(yǔ)化定位)。(四)第四步:營(yíng)銷(xiāo)策略組合設(shè)計(jì)(4P/4C模型)核心目標(biāo):將定位落地為具體營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作,通過(guò)產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的協(xié)同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。操作要點(diǎn):產(chǎn)品策略(Product/CustomerSolution)核心產(chǎn)品:功能、質(zhì)量、設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)價(jià)值(如“手機(jī)產(chǎn)品的續(xù)航能力、拍照清晰度”);形式產(chǎn)品:包裝、品牌、服務(wù)附加價(jià)值(如“環(huán)保包裝、24小時(shí)客服、以舊換新服務(wù)”);潛在產(chǎn)品:未來(lái)迭代方向(如“基于用戶(hù)反饋增加功能模塊”)。價(jià)格策略(Price/Cost)定價(jià)方法:成本加成(成本+利潤(rùn)率)、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向(參考競(jìng)品價(jià)格)、價(jià)值導(dǎo)向(基于用戶(hù)感知價(jià)值,如奢侈品溢價(jià));價(jià)格調(diào)整:折扣(促銷(xiāo)價(jià)/會(huì)員價(jià))、心理定價(jià)(99元效應(yīng))、地區(qū)定價(jià)(不同區(qū)域差異化定價(jià))。渠道策略(Place/Convenience)渠道類(lèi)型:線上(電商平臺(tái)/社交媒體/自營(yíng)小程序)、線下(門(mén)店/經(jīng)銷(xiāo)商/商超)、全渠道(線上線下融合,如“線上下單+門(mén)店自提”);渠道管理:評(píng)估渠道效率(坪效、轉(zhuǎn)化率)、沖突解決(線上線下價(jià)格體系統(tǒng)一)、渠道激勵(lì)(返點(diǎn)/培訓(xùn)支持)。推廣策略(Promotion/Communication)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)文章、視頻、直播傳遞價(jià)值(如“母嬰品牌發(fā)布‘科學(xué)育兒指南’短視頻”);數(shù)字營(yíng)銷(xiāo):搜索引擎優(yōu)化(SEO)、信息流廣告(抖音/)、KOL合作(垂直領(lǐng)域達(dá)人);活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo):現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)會(huì)、線上抽獎(jiǎng)、節(jié)日促銷(xiāo)(如“雙11‘滿(mǎn)減+贈(zèng)品’組合活動(dòng)”);公關(guān)傳播:媒體合作、用戶(hù)口碑管理(如“處理負(fù)面評(píng)論并引導(dǎo)正面評(píng)價(jià)”)。(五)第五步:執(zhí)行計(jì)劃與資源配置核心目標(biāo):將策略轉(zhuǎn)化為可落地的任務(wù)清單,明確“誰(shuí)、在何時(shí)、用什么資源、做什么事”。操作要點(diǎn):任務(wù)拆解與時(shí)間規(guī)劃按階段分解:籌備期(1-2月,如物料設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn))、執(zhí)行期(3-10月,如推廣活動(dòng)落地)、收尾期(11-12月,如效果復(fù)盤(pán));制定甘特圖:明確每個(gè)任務(wù)的起止時(shí)間、里程碑節(jié)點(diǎn)(如“6月15日前完成KOL簽約,7月1日首條視頻發(fā)布”)。責(zé)任分工與團(tuán)隊(duì)協(xié)作成立專(zhuān)項(xiàng)小組:產(chǎn)品組(負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代)、市場(chǎng)組(負(fù)責(zé)推廣活動(dòng))、銷(xiāo)售組(負(fù)責(zé)渠道落地)、數(shù)據(jù)組(負(fù)責(zé)效果監(jiān)測(cè));明確責(zé)任人:每個(gè)任務(wù)指定唯一負(fù)責(zé)人,避免多頭管理(如“社交媒體推廣由*經(jīng)理牽頭,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)配合素材產(chǎn)出”)。資源預(yù)算與分配預(yù)算科目:人力成本(團(tuán)隊(duì)薪酬)、推廣費(fèi)用(廣告/KOL合作)、物料成本(包裝/宣傳單頁(yè))、渠道費(fèi)用(平臺(tái)傭金/門(mén)店租金);分配原則:優(yōu)先保障高ROI環(huán)節(jié)(如“若線上轉(zhuǎn)化率是線下的3倍,則線上預(yù)算占比提升至60%”)。(六)第六步:效果評(píng)估與動(dòng)態(tài)優(yōu)化核心目標(biāo):通過(guò)數(shù)據(jù)跟蹤判斷策略有效性,及時(shí)調(diào)整偏差,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán)。操作要點(diǎn):設(shè)定評(píng)估指標(biāo)(KPI)過(guò)程指標(biāo):曝光量、率、互動(dòng)率(如“抖音視頻完播率≥30%”);結(jié)果指標(biāo):銷(xiāo)量、市場(chǎng)份額、用戶(hù)留存(如“新品首月銷(xiāo)量達(dá)成率≥90%”);品牌指標(biāo):搜索指數(shù)、社交媒體聲量(如“品牌搜索量月環(huán)比增長(zhǎng)20%”)。數(shù)據(jù)跟蹤與分析工具支持:通過(guò)CRM系統(tǒng)(用戶(hù)行為)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)(生意參謀/巨量引擎)、調(diào)研問(wèn)卷(用戶(hù)反饋)收集數(shù)據(jù);定期復(fù)盤(pán):周會(huì)(跟蹤推廣活動(dòng)數(shù)據(jù))、月度會(huì)(總結(jié)目標(biāo)完成情況)、季度會(huì)(評(píng)估策略整體效果)。優(yōu)化迭代偏差調(diào)整:若某渠道轉(zhuǎn)化率低于預(yù)期,分析原因(如素材不符用戶(hù)偏好)并優(yōu)化(如更換視頻風(fēng)格);策略升級(jí):根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整定位(如“發(fā)覺(jué)男性用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求增長(zhǎng),拓展‘男士專(zhuān)用’子系列”)。三、核心工具模板:策略規(guī)劃關(guān)鍵表單模板1:市場(chǎng)環(huán)境分析表(PEST+SWOT綜合版)分析維度具體內(nèi)容描述影響程度(高/中/低)應(yīng)對(duì)建議(機(jī)會(huì)/威脅/優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)利用)政策(P)新出臺(tái)《數(shù)據(jù)安全法》要求用戶(hù)數(shù)據(jù)本地化存儲(chǔ)高機(jī)會(huì):提前布局合規(guī)數(shù)據(jù)系統(tǒng),提升用戶(hù)信任經(jīng)濟(jì)(E)下沉市場(chǎng)居民人均可支配收入年增8%中機(jī)會(huì):開(kāi)發(fā)性?xún)r(jià)比產(chǎn)品,拓展三四線城市渠道社會(huì)(S)25-35歲群體“悅己消費(fèi)”占比提升至45%高機(jī)會(huì):推出個(gè)性化、高顏值產(chǎn)品,強(qiáng)化情感營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)(T)推薦算法使廣告率提升15%中優(yōu)勢(shì):引入工具優(yōu)化廣告投放,降低獲客成本競(jìng)品威脅競(jìng)品B推出同類(lèi)產(chǎn)品且定價(jià)低10%高威脅:突出自身品牌服務(wù)優(yōu)勢(shì),推出“買(mǎi)贈(zèng)”活動(dòng)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)供應(yīng)鏈成本比行業(yè)平均低12%高優(yōu)勢(shì):在定價(jià)策略中保留利潤(rùn)空間,提升性?xún)r(jià)比競(jìng)爭(zhēng)力模板2:營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)設(shè)定與拆解表目標(biāo)層級(jí)具體指標(biāo)量化目標(biāo)值完成時(shí)限責(zé)任人支撐策略財(cái)務(wù)目標(biāo)新產(chǎn)品線銷(xiāo)售額突破5000萬(wàn)元2024年12月*總監(jiān)線上+線下雙渠道推廣,重點(diǎn)投放高轉(zhuǎn)化場(chǎng)景廣告市場(chǎng)目標(biāo)18-25歲用戶(hù)占比從20%提升至35%2024年9月*經(jīng)理聯(lián)合高校KOL開(kāi)展校園推廣,設(shè)計(jì)青春系產(chǎn)品包裝品牌目標(biāo)品牌搜索指數(shù)月均提升至80002024年6月*專(zhuān)員發(fā)布“品牌故事”系列短視頻,優(yōu)化SEO關(guān)鍵詞模板3:營(yíng)銷(xiāo)策略組合規(guī)劃表(4P模型)策略維度具體措施目標(biāo)受眾資源投入(萬(wàn)元)預(yù)期效果產(chǎn)品(P)推出“小包裝試用裝”,降低用戶(hù)嘗試門(mén)檻25-35歲職場(chǎng)新人50首月試用裝銷(xiāo)量10萬(wàn)件,轉(zhuǎn)化率25%價(jià)格(P)會(huì)員體系:消費(fèi)滿(mǎn)500元享9折,積分兌換禮品高價(jià)值用戶(hù)(月消費(fèi)≥300元)30(禮品成本)會(huì)員復(fù)購(gòu)率提升30%,客單價(jià)增加15%渠道(P)入駐抖音電商,開(kāi)設(shè)品牌直播間18-30歲短視頻用戶(hù)100(主播+流量)直播間月均GMV達(dá)800萬(wàn)元推廣(P)聯(lián)合3位腰部美妝KOL(粉絲50-100萬(wàn))發(fā)布測(cè)評(píng)視頻美妝興趣用戶(hù)80(KOL費(fèi)用)視頻總曝光量5000萬(wàn),帶動(dòng)新品搜索量增長(zhǎng)40%模板4:營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行計(jì)劃表(甘特圖簡(jiǎn)化版)任務(wù)名稱(chēng)起止時(shí)間責(zé)任人所需資源完成標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告輸出2024.1.1-1.15*分析師問(wèn)卷工具、第三方數(shù)據(jù)覆蓋1000份有效問(wèn)卷,輸出SWOT分析產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)定稿2024.1.16-2.10*設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)預(yù)算5萬(wàn)元通過(guò)3輪用戶(hù)測(cè)試,確認(rèn)最終方案KOL篩選與簽約2024.2.11-3.5*市場(chǎng)專(zhuān)員KOL資源庫(kù)、合同模板簽約3位符合調(diào)性的KOL,合同金額≤80萬(wàn)元線上廣告投放上線2024.3.10-3.20*優(yōu)化師廣告預(yù)算50萬(wàn)元、素材庫(kù)廣告審核通過(guò),3月20日前全量上線模板5:營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估表評(píng)估指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際值偏差率原因分析(成功/不足)改進(jìn)措施銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元4800萬(wàn)元-4%不足:3月雨天影響線下門(mén)店客流增加“線上下單+即時(shí)配送”服務(wù),彌補(bǔ)線下缺口用戶(hù)轉(zhuǎn)化率8%10%+25%成功:KOL測(cè)評(píng)視頻內(nèi)容精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶(hù)復(fù)用該視頻風(fēng)格,追加2位同類(lèi)KOL合作品牌搜索量80009500+18.75%成功:SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化覆蓋核心需求詞拓展長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞(如“XX產(chǎn)品怎么樣”),提升自然流量四、使用要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)提示:保證框架落地有效性(一)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),避免經(jīng)驗(yàn)主義環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定、效果評(píng)估均需基于真實(shí)數(shù)據(jù)(如行業(yè)報(bào)告、企業(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研結(jié)果),而非個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判斷;建立“數(shù)據(jù)采集-分析-應(yīng)用”閉環(huán),定期更新數(shù)據(jù)源(如每月更新競(jìng)品動(dòng)態(tài),每季度調(diào)整用戶(hù)畫(huà)像)。(二)目標(biāo)與資源匹配,防止“好高騖遠(yuǎn)”設(shè)定目標(biāo)前需評(píng)估現(xiàn)有資源(資金、團(tuán)隊(duì)、渠道),避免資源不足導(dǎo)致目標(biāo)落空(如“年銷(xiāo)售額破億”需驗(yàn)證產(chǎn)能、渠道承載能力及營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算是否充足);可采用“小步快跑”策略,先通過(guò)試點(diǎn)市場(chǎng)驗(yàn)證策略有效性,再逐步復(fù)制到全市場(chǎng)。(三)動(dòng)態(tài)調(diào)整,拒絕“一成不變”市場(chǎng)環(huán)境(競(jìng)品動(dòng)作、用戶(hù)需求、政策法規(guī))實(shí)時(shí)變化,策略需定期復(fù)盤(pán)(月度/季度),及時(shí)優(yōu)化(如競(jìng)品突然降價(jià)時(shí),需快速評(píng)估是否跟進(jìn)或突出差異化);

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