營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（激勵(lì)主體）：_________________乙方（被激勵(lì)對(duì)象）：_________________第一章合同訂立第一條合同依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2甲方根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略需要，特制定本激勵(lì)協(xié)議，以激勵(lì)乙方在營(yíng)銷工作中的積極性和創(chuàng)造性。第二條合同目的2.1本協(xié)議旨在通過設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)乙方的工作熱情，提高營(yíng)銷業(yè)績(jī)。2.2通過激勵(lì)措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1本協(xié)議的激勵(lì)對(duì)象為甲方營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中的所有成員。3.2乙方需符合以下條件，方可成為激勵(lì)對(duì)象：3.1.1乙方應(yīng)為甲方正式聘用的營(yíng)銷人員；3.1.2乙方應(yīng)具備一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和能力；3.1.3乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條激勵(lì)方式4.1激勵(lì)方式包括但不限于：獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.2獎(jiǎng)金激勵(lì)：4.2.1乙方完成年度營(yíng)銷目標(biāo)，可獲得一定比例的獎(jiǎng)金；4.2.2乙方的獎(jiǎng)金將根據(jù)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3股權(quán)激勵(lì)：4.3.1甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)業(yè)績(jī)突出的乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；4.3.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案由甲方制定，并經(jīng)乙方同意后實(shí)施。第五條激勵(lì)條件及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第一條激勵(lì)條件5.1乙方需滿足以下條件，方有資格獲得激勵(lì)：5.1.1乙方應(yīng)按照公司要求完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；5.1.2乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好合作關(guān)系；5.1.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和公司紀(jì)律。第二條業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：5.2.1營(yíng)銷業(yè)績(jī)：以銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定；5.2.2團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：以團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作能力、對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度等進(jìn)行評(píng)定；5.2.3個(gè)人素質(zhì)：以職業(yè)道德、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力等進(jìn)行評(píng)定。第六條激勵(lì)實(shí)施第一條激勵(lì)實(shí)施程序6.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議及激勵(lì)方案，制定詳細(xì)的激勵(lì)實(shí)施程序；6.2甲方應(yīng)在每年底或特定時(shí)間對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果發(fā)放激勵(lì)。第二條激勵(lì)調(diào)整6.3甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對(duì)本協(xié)議及激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。第七條激勵(lì)協(xié)議的解除第一條解除條件7.1乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：7.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；7.1.2被證明在營(yíng)銷活動(dòng)中存在重大過錯(cuò)或違法行為；7.1.3嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正。第二條解除程序7.2甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方，并給予乙方合理期限進(jìn)行解釋和改正；7.3乙方在接到甲方解除通知后，有權(quán)要求甲方說明解除理由，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第八條保密條款第一條保密內(nèi)容8.1乙方在本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。第二條保密義務(wù)8.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決第一條法律適用9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二條爭(zhēng)議解決9.2乙方與本協(xié)議相關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他第一條協(xié)議生效10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條協(xié)議變更10.2本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條協(xié)議附件10.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第四條協(xié)議終止10.4本協(xié)議到期或因其他原因終止時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第五條協(xié)議解釋10.5本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六章激勵(lì)方案的具體實(shí)施第1條激勵(lì)方案的制定6.1甲方應(yīng)在每年的第一季度末前，根據(jù)上一年的營(yíng)銷業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況，制定當(dāng)年的營(yíng)銷激勵(lì)方案。6.2激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)金額等具體內(nèi)容。第2條激勵(lì)方案的公布6.3甲方應(yīng)在激勵(lì)方案制定完成后，及時(shí)以書面形式向全體激勵(lì)對(duì)象公布，并保證每位激勵(lì)對(duì)象都能夠充分了解激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。第3條激勵(lì)方案的執(zhí)行6.4激勵(lì)方案的執(zhí)行由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)，并監(jiān)督激勵(lì)措施的落實(shí)。6.5甲方應(yīng)建立激勵(lì)方案執(zhí)行檔案，記錄激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和激勵(lì)措施的實(shí)施情況。第4條激勵(lì)方案的監(jiān)督與評(píng)估6.6甲方應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，保證激勵(lì)措施的有效性和公平性。6.7若發(fā)覺激勵(lì)方案存在問題，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并向激勵(lì)對(duì)象說明原因。第5條激勵(lì)方案的調(diào)整6.8激勵(lì)方案如有必要進(jìn)行調(diào)整，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。第6條激勵(lì)方案的終止6.9在特定情況下，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等，甲方可終止激勵(lì)方案，并提前以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象。第七章激勵(lì)資金的來源與管理第1條激勵(lì)資金的來源7.1激勵(lì)資金來源于公司營(yíng)銷預(yù)算，并由甲方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理。第2條激勵(lì)資金的管理7.2激勵(lì)資金的管理應(yīng)遵循公開、透明、合理、高效的原則。7.3激勵(lì)資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3條激勵(lì)資金的監(jiān)督7.4甲方應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審查，保證資金使用的合法性和合理性。第4條激勵(lì)資金的審計(jì)7.5激勵(lì)資金的使用情況應(yīng)接受公司內(nèi)部審計(jì)部門的審計(jì)，并定期向公司管理層報(bào)告審計(jì)結(jié)果。第八章激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障第1條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益8.1激勵(lì)對(duì)象有權(quán)了解和獲得激勵(lì)方案的相關(guān)信息。8.2激勵(lì)對(duì)象有權(quán)根據(jù)激勵(lì)方案的規(guī)定，獲得相應(yīng)的激勵(lì)待遇。第2條激勵(lì)對(duì)象的申訴8.3激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)方案的評(píng)定結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。8.4甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第3條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益維護(hù)8.5甲方應(yīng)依法維護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，保證激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)過程中的權(quán)益不受侵害。第九章激勵(lì)對(duì)象的培訓(xùn)與發(fā)展第1條培訓(xùn)計(jì)劃9.1甲方應(yīng)制定針對(duì)激勵(lì)對(duì)象的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高其專業(yè)技能和營(yíng)銷能力。第2條培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷策略、產(chǎn)品知識(shí)、客戶關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第3條培訓(xùn)實(shí)施9.3培訓(xùn)由甲方人力資源部門組織實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第4條培訓(xùn)效果評(píng)估9.4甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以保證培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。第5條培訓(xùn)資源的保障9.5甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、場(chǎng)地、教材等。第十章激勵(lì)效果的反饋與改進(jìn)第1條激勵(lì)效果反饋10.1甲方應(yīng)定期收集激勵(lì)效果的反饋信息，包括激勵(lì)對(duì)象的滿意度、激勵(lì)措施的實(shí)際效果等。第2條激勵(lì)效果評(píng)估10.2甲方應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，分析激勵(lì)措施的成效和不足。第3條激勵(lì)措施改進(jìn)10.3甲方應(yīng)根據(jù)激勵(lì)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)激勵(lì)措施進(jìn)行必要的改進(jìn)和完善。第4條激勵(lì)效果持續(xù)跟蹤10.4甲方應(yīng)持續(xù)跟蹤激勵(lì)效果，保證激勵(lì)措施能夠長(zhǎng)期發(fā)揮積極作用。第十一章激勵(lì)對(duì)象的退出機(jī)制第1條退出條件11.1乙方因個(gè)人原因離職，或因公司原因被解雇，均視為退出激勵(lì)對(duì)象。11.2乙方退出激勵(lì)對(duì)象后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第2條退出程序11.3乙方提出離職或被解雇時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交書面申請(qǐng)。11.4甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)后，進(jìn)行必要的核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第3條退出后的待遇11.5乙方退出激勵(lì)對(duì)象后，應(yīng)按照以下規(guī)定處理：11.5.1乙方在激勵(lì)期間所獲得的激勵(lì)待遇，應(yīng)在離職或解雇前結(jié)算；11.5.2乙方在激勵(lì)期間所持有的股權(quán)激勵(lì)，如適用，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定處理。第4條退出后的保密義務(wù)11.6乙方退出激勵(lì)對(duì)象后，仍需遵守本協(xié)議中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十二章合同的附件第1條附件內(nèi)容12.1本合同的附件包括但不限于：12.1.1激勵(lì)方案的具體細(xì)節(jié)；12.1.2激勵(lì)資金的預(yù)算和使用計(jì)劃；12.1.3乙方個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；12.1.4其他與本協(xié)議相關(guān)的重要文件。第2條附件的效力12.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他第1條本協(xié)議的解釋13.1本協(xié)