銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制專員資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制績(jī)效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性不良貸款預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率35%90%按照實(shí)際不良貸款發(fā)生情況與預(yù)測(cè)模型的偏差比例進(jìn)行評(píng)分，偏差越小，得分越高。貸款風(fēng)險(xiǎn)分類準(zhǔn)確率85%根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)貸款進(jìn)行分類，分類結(jié)果與實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)匹配度越高，得分越高。逾期貸款識(shí)別及時(shí)性95%根據(jù)逾期貸款的預(yù)警機(jī)制，識(shí)別并上報(bào)逾期貸款的及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，越及時(shí)得分越高。風(fēng)險(xiǎn)模型有效性評(píng)估定期完成定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行有效性評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出優(yōu)化建議，評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量和實(shí)用性決定得分。風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控覆蓋率100%監(jiān)控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的全面性，覆蓋率100%得滿分，每缺少一個(gè)指標(biāo)扣5%，最低為0。風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性風(fēng)險(xiǎn)控制方案制定完成率30%98%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，按時(shí)完成風(fēng)險(xiǎn)控制方案的制定，完成率越高得分越高。風(fēng)險(xiǎn)控制措施執(zhí)行率95%對(duì)已制定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施進(jìn)行跟蹤和執(zhí)行，執(zhí)行率越高得分越高。風(fēng)險(xiǎn)事件處置效率90%在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)，響應(yīng)和處置的效率，越快得分越高。風(fēng)險(xiǎn)控制措施優(yōu)化建議采納率80%提出的風(fēng)險(xiǎn)控制措施優(yōu)化建議被采納的比例，比例越高得分越高。風(fēng)險(xiǎn)控制成本效益達(dá)到預(yù)期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制措施的成本與收益，達(dá)到預(yù)期效益得滿分，未達(dá)到預(yù)期按比例扣分。合規(guī)與政策執(zhí)行合規(guī)文件審核通過(guò)率20%98%對(duì)合規(guī)文件進(jìn)行審核，通過(guò)率越高得分越高。政策執(zhí)行符合度100%風(fēng)險(xiǎn)控制措施與相關(guān)政策法規(guī)的符合程度，符合度100%得滿分，每不符合一項(xiàng)扣3%，最低為0。內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題整改率100%對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，整改率100%得滿分，每未整改一項(xiàng)扣5%，最低為0。外部監(jiān)管檢查通過(guò)率100%通過(guò)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，通過(guò)率100%得滿分，未通過(guò)扣10%，最低為0。合規(guī)培訓(xùn)參與度100%參與合規(guī)培訓(xùn)的次數(shù)和效果，參與度100%得滿分，未參與或參與效果不佳扣5%，最低為0。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%90%與其他部門協(xié)作解決問(wèn)題的效率，效率越高得分越高。風(fēng)險(xiǎn)信息傳遞準(zhǔn)確性95%向其他部門傳遞風(fēng)險(xiǎn)信息的準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確性越高得分越高。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告質(zhì)量定期高質(zhì)量完成定期提交的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的質(zhì)量，包括內(nèi)容的完整性、及時(shí)性和實(shí)用性，高質(zhì)量完成得滿分，質(zhì)量差按比例扣分。風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)參與度100%參與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn)的次數(shù)和效果，參與度100%得滿分，未參與或參與效果不佳扣5%，最低為0。風(fēng)險(xiǎn)建議被采納率75%提出的風(fēng)險(xiǎn)建議被其他部門采納的比例，比例越高得分越高。本考核表用于評(píng)估銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制專員在資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)維度下的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，并計(jì)算最終得分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：