2026年職業(yè)健康檢查制度范本一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)健康檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有存在職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所及從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合。通過定期的職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對(duì)員工健康的影響，及時(shí)采取措施進(jìn)行預(yù)防和治療。2.全面覆蓋。對(duì)所有接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行全面的健康檢查，確保不漏一人。3.科學(xué)規(guī)范。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。4.保密原則。對(duì)員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果嚴(yán)格保密，保護(hù)員工的個(gè)人隱私。二、職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估（一）識(shí)別方法1.工藝過程分析：對(duì)公司的生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行全面分析，識(shí)別可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的環(huán)節(jié)和部位。2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：組織專業(yè)人員對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，了解工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作流程等情況，識(shí)別存在的職業(yè)危害因素。3.檢測(cè)與評(píng)價(jià)：委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，確定職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度。（二）評(píng)估內(nèi)容1.職業(yè)危害因素的種類和特性：確定工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素的種類，了解其物理、化學(xué)特性，以及對(duì)人體健康的危害程度。2.接觸水平：評(píng)估員工接觸職業(yè)危害因素的時(shí)間、頻率、濃度或強(qiáng)度，確定接觸水平是否超過國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.危害程度分級(jí)：根據(jù)職業(yè)危害因素的種類、接觸水平和危害程度，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行危害程度分級(jí)，為制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃提供依據(jù)。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估結(jié)果，確定需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工范圍和檢查項(xiàng)目。2.針對(duì)存在的職業(yè)危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，改善工作環(huán)境，降低員工接觸職業(yè)危害因素的水平。3.將職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估結(jié)果納入公司的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，為職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)選擇（一）資質(zhì)要求1.具有省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書。2.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和設(shè)備設(shè)施，能夠滿足職業(yè)健康檢查工作的需要。3.有良好的信譽(yù)和職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（二）考察內(nèi)容1.機(jī)構(gòu)的規(guī)模和實(shí)力：了解職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的人員數(shù)量、專業(yè)技術(shù)水平、設(shè)備設(shè)施狀況等，評(píng)估其是否具備承擔(dān)本公司職業(yè)健康檢查工作的能力。2.服務(wù)質(zhì)量：考察職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、報(bào)告出具時(shí)間等，了解其服務(wù)質(zhì)量是否滿足本公司的需求。3.價(jià)格合理性：比較不同職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，選擇價(jià)格合理、性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)。（三）合作方式1.簽訂委托協(xié)議：與選定的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、費(fèi)用結(jié)算方式等。2.溝通協(xié)調(diào)：建立與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決職業(yè)健康檢查工作中出現(xiàn)的問題。3.監(jiān)督評(píng)估：定期對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，確保其按照協(xié)議要求和國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展職業(yè)健康檢查工作。四、職業(yè)健康檢查計(jì)劃制定（一）檢查對(duì)象確定根據(jù)職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估結(jié)果，確定需要進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工范圍。包括直接接觸職業(yè)危害因素的員工，以及可能受到職業(yè)危害因素影響的其他相關(guān)人員。（二）檢查項(xiàng)目確定1.根據(jù)員工接觸的職業(yè)危害因素種類和接觸水平，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范確定職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。2.對(duì)于接觸多種職業(yè)危害因素的員工，應(yīng)綜合考慮各種因素，確定全面的檢查項(xiàng)目。3.除了常規(guī)的檢查項(xiàng)目外，還應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的特點(diǎn)和員工的個(gè)體情況，增加必要的特殊檢查項(xiàng)目。（三）檢查周期確定1.根據(jù)職業(yè)危害因素的種類、接觸水平和危害程度，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范確定職業(yè)健康檢查周期。2.對(duì)于接觸高毒物品、放射性物質(zhì)等嚴(yán)重職業(yè)危害因素的員工，應(yīng)適當(dāng)縮短檢查周期。3.對(duì)于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和離崗員工，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。（四）計(jì)劃制定與審批1.人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門根據(jù)上述要求制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查對(duì)象、檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查計(jì)劃經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)公司總經(jīng)理審批。五、職業(yè)健康檢查實(shí)施（一）檢查前準(zhǔn)備1.通知員工：人力資源部門提前將職業(yè)健康檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息通知到每位受檢員工，確保員工按時(shí)參加檢查。2.資料準(zhǔn)備：安全環(huán)保部門向職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提供公司的基本情況、職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估結(jié)果等相關(guān)資料，以便檢查機(jī)構(gòu)制定個(gè)性化的檢查方案。3.現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備：公司應(yīng)配合職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)做好檢查現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備工作，提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和人員協(xié)助。（二）檢查過程管理1.組織員工有序參加檢查：人力資源部門安排專人負(fù)責(zé)組織員工按照檢查順序有序參加檢查，確保檢查工作順利進(jìn)行。2.監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)工作：安全環(huán)保部門對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.處理突發(fā)情況：在檢查過程中，如出現(xiàn)員工身體不適等突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的急救措施，并通知相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。（三）檢查后跟進(jìn)1.督促檢查機(jī)構(gòu)及時(shí)出具職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具職業(yè)健康檢查報(bào)告，安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)報(bào)告的出具情況。2.反饋檢查結(jié)果：人力資源部門將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時(shí)反饋給員工本人，并告知其檢查結(jié)果的意義和相應(yīng)的處理建議。3.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)建立員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，將職業(yè)健康檢查報(bào)告等相關(guān)資料納入檔案管理。六、職業(yè)健康檢查結(jié)果處理（一）正常結(jié)果處理對(duì)于職業(yè)健康檢查結(jié)果正常的員工，人力資源部門應(yīng)將檢查結(jié)果反饋給員工本人，并鼓勵(lì)員工繼續(xù)保持良好的工作習(xí)慣和生活方式。（二）異常結(jié)果處理1.復(fù)查與診斷：對(duì)于職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行復(fù)查和進(jìn)一步的診斷，以明確異常結(jié)果的原因。2.治療與康復(fù)：對(duì)于確診患有職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)疾病的員工，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其安排治療和康復(fù)，確保員工得到及時(shí)有效的治療。3.崗位調(diào)整：根據(jù)員工的健康狀況和職業(yè)危害因素接觸情況，人力資源部門應(yīng)會(huì)同安全環(huán)保部門對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的員工進(jìn)行崗位調(diào)整，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)危害因素，加重病情。4.跟蹤隨訪：安全環(huán)保部門應(yīng)對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工進(jìn)行跟蹤隨訪，了解其治療和康復(fù)情況，及時(shí)調(diào)整處理措施。（三）統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)1.安全環(huán)保部門定期對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，了解員工的健康狀況和職業(yè)危害因素對(duì)員工健康的影響程度。2.根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，總結(jié)職業(yè)健康檢查工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司的職業(yè)健康管理工作。七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工基本信息：包括姓名、性別、年齡、工種、入職時(shí)間等。2.職業(yè)史：記錄員工的職業(yè)經(jīng)歷，包括接觸職業(yè)危害因素的種類、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.職業(yè)健康檢查結(jié)果：包括歷次職業(yè)健康檢查的報(bào)告、診斷結(jié)論等。4.職業(yè)病診療情況：記錄員工患有職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)疾病的診斷、治療、康復(fù)等情況。5.其他相關(guān)資料：如職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告、防護(hù)措施落實(shí)情況等。（二）檔案建立與保管1.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)建立員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案應(yīng)一人一檔，統(tǒng)一編號(hào)，妥善保管。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案的完整性和安全性。3.檔案保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后20年。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部相關(guān)部門因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。2.員工本人有權(quán)查閱、復(fù)印其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不得隨意對(duì)外提供，如因司法等特殊需要，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、職業(yè)健康宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)：宣傳國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。2.職業(yè)危害因素知識(shí)：介紹工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素的種類、特性、危害程度和防護(hù)措施，讓員工了解職業(yè)危害因素對(duì)身體健康的影響。3.職業(yè)健康檢查知識(shí)：普及職業(yè)健康檢查的重要性、檢查項(xiàng)目、檢查周期等知識(shí)，提高員工對(duì)職業(yè)健康檢查的認(rèn)識(shí)和配合度。（二）宣傳方式1.張貼宣傳海報(bào)：在公司內(nèi)部的宣傳欄、車間、食堂等場(chǎng)所張貼職業(yè)衛(wèi)生宣傳海報(bào)，營(yíng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生宣傳氛圍。2.發(fā)放宣傳資料：向員工發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳手冊(cè)、折頁(yè)等資料，讓員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。3.舉辦知識(shí)講座：定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座，邀請(qǐng)專業(yè)人員為員工講解職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防護(hù)等知識(shí)。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)：對(duì)公司各級(jí)管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平。2.職業(yè)危害因素防護(hù)技能：對(duì)接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)危害因素防護(hù)技能培訓(xùn)，使其掌握正確的防護(hù)方法和技能。3.應(yīng)急救援知識(shí)：對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對(duì)職業(yè)危害事故的能力。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的安全環(huán)保部門或相關(guān)專業(yè)人員組織開展培訓(xùn)，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行講解。2.外部培訓(xùn)：委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或邀請(qǐng)專家到公司進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工接觸到更專業(yè)、更系統(tǒng)的知識(shí)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)在線學(xué)習(xí)，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。九、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全環(huán)保部門定期對(duì)職業(yè)健康檢查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職業(yè)健康檢查計(jì)劃的落實(shí)情況、檢查結(jié)果的處理情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理情況等。2.人力資源部門負(fù)責(zé)