勞動合同（2025年實習(xí)期培訓(xùn)協(xié)議）本合同由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點]簽訂：甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系人：[用人單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（勞動者/實習(xí)生）：姓名：[實習(xí)生姓名]身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]住址：[實習(xí)生常住地址]聯(lián)系方式：[實習(xí)生聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需在實習(xí)期內(nèi)對乙方進(jìn)行崗位技能及公司文化等方面的培訓(xùn)，乙方希望獲得在甲方指定的實習(xí)崗位進(jìn)行實習(xí)的機(jī)會，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本實習(xí)期培訓(xùn)協(xié)議，以資共同遵守。第一條實習(xí)崗位與期限1.1甲方為乙方安排的實習(xí)崗位為：[具體實習(xí)崗位名稱]。1.2乙方的實習(xí)期限自2025年[實習(xí)開始年]年[實習(xí)開始月]月[實習(xí)開始日]日起至2025年[實習(xí)結(jié)束年]年[實習(xí)結(jié)束月]月[實習(xí)結(jié)束日]日止，共計[實習(xí)總月數(shù)]個月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的指示和安排，在指定的實習(xí)崗位完成相關(guān)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)掌握崗位所需的基本知識和操作技能。2.2乙方應(yīng)積極接受甲方指派的導(dǎo)師或管理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。2.3乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方安排的實習(xí)作業(yè)或?qū)嵙?xí)項目，并定期向?qū)熁蚬芾砣藛T匯報實習(xí)進(jìn)展情況。第三條實習(xí)期間的培訓(xùn)安排3.1甲方為幫助乙方更好地完成實習(xí)任務(wù)并提升綜合素質(zhì)，同意在實習(xí)期間對乙方提供必要的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：(1)崗前培訓(xùn)：介紹甲方公司概況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等。(2)專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)實習(xí)崗位特點，提供相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程、操作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。(3)在崗實踐培訓(xùn)：通過安排乙方參與實際工作項目或任務(wù)，進(jìn)行實踐操作和技能鍛煉。(4)其他培訓(xùn)：根據(jù)實習(xí)需要和乙方情況，提供職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、安全防護(hù)等方面的培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)制定實習(xí)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排及負(fù)責(zé)人，并配備必要的培訓(xùn)資源，如教材、設(shè)備、場地等。3.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)記錄，按要求完成培訓(xùn)作業(yè)或考核，將培訓(xùn)所學(xué)運用到實習(xí)工作中。第四條實習(xí)期間的待遇與保障4.1甲方按月向乙方支付實習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[實習(xí)津貼具體金額]元/月（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。實習(xí)津貼于每月[具體日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付。4.2乙方在實習(xí)期間，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方為乙方購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險（或：乙方自行購買，甲方提供購買渠道及補(bǔ)貼信息）。4.4乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如因個人原因發(fā)生安全事故或違法行為的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)按本協(xié)議約定提供實習(xí)崗位、必要的工作條件和實習(xí)培訓(xùn)。(2)指派經(jīng)驗豐富的員工作為乙方的實習(xí)導(dǎo)師，對乙方進(jìn)行日常指導(dǎo)和工作監(jiān)督。(3)保障乙方在實習(xí)期間的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)。(4)按時足額支付乙方約定的實習(xí)津貼。(5)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價，并可根據(jù)情況決定是否延長實習(xí)期限或推薦就業(yè)。(6)對乙方在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)享有獲得甲方提供的實習(xí)培訓(xùn)機(jī)會和必要的指導(dǎo)。(2)享有在實習(xí)期間的人身安全和健康保障。(3)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)。(4)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象。(5)應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得私自使用或挪作他用。(6)應(yīng)對在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，無論實習(xí)期滿或終止，均不得泄露。(7)應(yīng)按照約定，提前[提前通知天數(shù)]日向甲方書面提出解除本協(xié)議的請求。第六條保密義務(wù)6.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、軟件系統(tǒng)等，均屬甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，采取必要的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.3本保密義務(wù)不因本實習(xí)期培訓(xùn)協(xié)議的終止或解除而終止，乙方在實習(xí)期滿或與本協(xié)議解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.4如乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2甲方解除本協(xié)議：(1)乙方在實習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)紀(jì)律的。(2)乙方提供虛假個人信息或?qū)嵙?xí)資料的。(3)乙方不能勝任實習(xí)工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任的。(4)乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。(5)乙方有其他違法違規(guī)行為，不適合繼續(xù)實習(xí)的。甲方解除本協(xié)議時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并說明理由。7.3乙方解除本協(xié)議：(1)乙方因個人原因不能繼續(xù)實習(xí)的。(2)乙方對甲方或甲方的管理人員有重大意見分歧，經(jīng)溝通無效的。乙方解除本協(xié)議時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向甲方書面提出解除請求，并說明理由。7.4實習(xí)期滿，本協(xié)議自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。8.2若因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3若甲方無故解除本協(xié)議或未按規(guī)定支付實習(xí)津貼，應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金人民幣[補(bǔ)償金金額]元（或：按乙方已實習(xí)天數(shù)計算相應(yīng)津貼）。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1