保密協(xié)議2025年離職保密要求甲方（公司名稱或授權(quán)代表）：地址：乙方（離職員工）：身份證號(hào)：地址：鑒于乙方曾作為甲方員工，在任職期間接觸并獲取了甲方的保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)秘密，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指由甲方擁有、控制或掌握的，不為公眾所知悉，能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理保密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、人力資源信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。具體包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、配方、公式、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、客戶名單、供應(yīng)商信息、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策、內(nèi)部報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、員工個(gè)人信息、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)狀況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）及其申請(qǐng)資料。1.2“返回公司財(cái)產(chǎn)”是指乙方在職期間持有或使用的所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于文件資料、電子數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)硬件及存儲(chǔ)介質(zhì)、工具、設(shè)備、訪問(wèn)權(quán)限等。1.3“離職日”是指乙方最后工作之日。第二條保密義務(wù)2.1乙方承認(rèn)并確認(rèn)，在任職期間及離職后，對(duì)于在離職日之前及任職期間接觸、知悉或持有的任何保密信息，均負(fù)有持續(xù)有效的保密義務(wù)。2.2乙方同意，僅在為甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的利益服務(wù)且經(jīng)甲方書面授權(quán)的情況下，方可接觸和使用保密信息，并不得將保密信息用于任何其他目的。2.3乙方同意，不得以任何方式，直接或間接地泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人接觸任何保密信息給任何第三方，包括但不限于前同事、親友、潛在或現(xiàn)有雇主等。除非滿足以下條件：(a)接受泄露信息的第三方已明確被告知該信息屬于保密信息，并同意承擔(dān)不低于本協(xié)議約定的保密義務(wù)；(b)乙方依照法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求披露保密信息，但應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力保護(hù)該信息，并在披露后及時(shí)通知甲方；(c)事先獲得甲方的書面同意。2.4自離職日起，乙方必須立即停止使用甲方的任何設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和服務(wù)，并按照甲方的要求，及時(shí)、完整地將所有包含保密信息的物理和電子載體（包括但不限于文件、筆記、硬盤、U盤、手機(jī)、電子郵件、云存儲(chǔ)賬戶訪問(wèn)權(quán)限等）返還給甲方。對(duì)于無(wú)法返還的電子數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)，在甲方的監(jiān)督下或采用甲方指定安全的方式徹底銷毀，并應(yīng)甲方要求提供書面銷毀證明。2.5乙方離職后，不得加入甲方的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或?yàn)榕c甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作，或自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。此限制適用于離職日后[請(qǐng)根據(jù)法律規(guī)定和公司需求填寫合理年限，例如：兩年]內(nèi)。2.6乙方離職后，不得直接或間接地招攬、雇傭或以任何方式誘導(dǎo)甲方在職員工或離職后[請(qǐng)根據(jù)法律規(guī)定和公司需求填寫合理年限，例如：六個(gè)月]內(nèi)的前員工。第三條競(jìng)業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）3.1如甲方支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方承諾遵守本協(xié)議第二條第2.5款和2.6款的約定。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍不超過(guò)[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w地域]，業(yè)務(wù)范圍不包括[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w業(yè)務(wù)類型]。3.2甲方同意在乙方離職后，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月金額為乙方離職前十二個(gè)月平均月工資的[請(qǐng)?zhí)顚懓俜直?，例如：五十]%，支付期限自離職之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿之日止。甲方應(yīng)在每月[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期]前支付當(dāng)月補(bǔ)償金。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的收款銀行賬戶信息。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何約定，特別是泄露保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制與禁止招攬條款，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方應(yīng)賠償因違反本協(xié)議給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失以及甲方為調(diào)查、制止違約行為及維權(quán)所支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等）。4.3若乙方違反保密信息保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額或計(jì)算方式，例如：五十萬(wàn)元整]，該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在乙方違反本協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制期滿時(shí)終止。5.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。5.3本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。5.5本協(xié)議受中華