就業(yè)空白協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方同意在一定條件下考慮乙方的就業(yè)申請(qǐng)。為明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在就乙方就業(yè)事宜進(jìn)行初步約定，待乙方滿足甲方要求并正式入職后，雙方再簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、就業(yè)崗位及相關(guān)情況說(shuō)明（一）崗位名稱甲方擬聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）崗位職責(zé)乙方在該崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的法律事務(wù)處理，包括合同起草、審核、糾紛解決等；參與公司重大決策的法律支持工作，提供專業(yè)法律意見；協(xié)助開展合規(guī)培訓(xùn)，確保公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求等]。（三）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（四）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)等情況發(fā)放]。薪資發(fā)放方式為[詳細(xì)說(shuō)明發(fā)放周期，如每月[具體日期]發(fā)放上月工資]。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇（如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。在乙方滿足甲方要求并正式入職后，及時(shí)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方公司的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行義務(wù)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性。遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。在協(xié)議簽訂至正式入職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事影響甲方利益的其他活動(dòng)。四、協(xié)議的生效與變更（一）生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）變更情形1.若本協(xié)議生效后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.若因法律法規(guī)政策調(diào)整、不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方做出錯(cuò)誤決策并簽訂本協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在協(xié)議簽訂至正式入職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事影響甲方利益的其他活動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的相關(guān)費(fèi)用（如有）。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽