員工工傷買斷補償協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張明，注冊地址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。甲方聯(lián)系電話電子郵箱：xx@。甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)領(lǐng)域的投資、運營及管理業(yè)務(wù)。甲方在經(jīng)營過程中，為優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)運營效率，經(jīng)審慎評估與決策，擬與乙方就乙方員工的工傷買斷補償事宜達成協(xié)議，以規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，保障各方合法權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李強，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓。乙方聯(lián)系電話電子郵箱：yy@。乙方是一家依法注冊成立的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)，主要提供人力資源派遣、員工培訓(xùn)及管理等服務(wù)。乙方在服務(wù)過程中，部分員工發(fā)生工傷事故，為妥善解決相關(guān)補償事宜，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，擬就員工工傷買斷補償達成協(xié)議，以明確雙方責(zé)任，確保補償工作的順利實施。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在XX業(yè)務(wù)合作中的實際情況及法律要求。甲方作為用人單位或勞務(wù)接收單位，在日常經(jīng)營活動中承擔(dān)著用工管理的責(zé)任，包括但不限于員工勞動權(quán)益保障、工傷事故處理等。乙方作為勞務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的員工，并對員工的管理及工傷處理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。近期，乙方部分員工在工作中發(fā)生工傷事故，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，需依法進行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。為避免工傷事故處理過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險及糾紛，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方員工的工傷買斷補償事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂，旨在通過一次性經(jīng)濟補償?shù)姆绞?，解決工傷員工的后續(xù)保障問題，同時確保甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的連續(xù)性，避免因工傷糾紛導(dǎo)致的企業(yè)運營中斷或其他法律風(fēng)險，實現(xiàn)雙方利益的平衡與共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方與乙方在處理乙方部分員工工傷事宜中的權(quán)利與義務(wù)，通過一次性買斷補償?shù)姆绞?，為乙方工傷員工提供后續(xù)生活保障，同時終結(jié)甲方與該部分員工因工傷產(chǎn)生的所有后續(xù)法律關(guān)系及經(jīng)濟補償責(zé)任。本協(xié)議的適用范圍包括但不限于：乙方指定的XX名工傷員工的工傷認(rèn)定結(jié)果、勞動能力鑒定結(jié)論、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的計算與支付事宜，以及與此相關(guān)的乙方應(yīng)向甲方支付的全部補償款項的結(jié)算與交付。此外，本協(xié)議還涉及工傷員工的勞動關(guān)系解除、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等配套事項的處理。

第二條定義

1.“工傷”：指乙方員工在符合《工傷保險條例》規(guī)定的認(rèn)定情形下，因工作原因受到的傷害或患職業(yè)病。

2.“勞動能力鑒定”：指由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷員工喪失勞動能力程度進行等級鑒定。

3.“一次性工傷醫(yī)療補助金”：指依照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工解除或終止勞動合同時，由用人單位（甲方）支付給該工傷職工的、用于其以后醫(yī)療費用的補償金。

4.“一次性傷殘就業(yè)補助金”：指依照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工解除或終止勞動合同時，由用人單位（甲方）支付給該工傷職工的、用于其就業(yè)安置的補償金。

5.“買斷補償”：指甲方為免除未來可能承擔(dān)的工傷補償責(zé)任，一次性向乙方支付約定補償款項的行為。

6.“協(xié)議生效日”：指本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起的當(dāng)日。

7.“補償款項”：指本協(xié)議項下甲方應(yīng)向乙方支付的包括但不限于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等全部款項。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，審核乙方提供的工傷員工相關(guān)證明材料，包括但不限于工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、員工身份證明、勞動關(guān)系證明等，確保補償對象的資格與范圍符合協(xié)議約定及法律法規(guī)要求。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供與本協(xié)議補償計算相關(guān)的真實、準(zhǔn)確、完整的資料，并有權(quán)對資料的真實性進行合理核實。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議第四條約定的金額、支付方式和時間，向乙方一次性支付全部補償款項。甲方有權(quán)要求乙方提供合法的收款賬戶信息，并有權(quán)核對該賬戶的合規(guī)性。

（4）甲方支付補償款項后，即視為履行了本協(xié)議約定的主要義務(wù)，除本協(xié)議另有約定或法律法規(guī)另有強制性規(guī)定外，甲方不再就該部分工傷員工的工傷事宜承擔(dān)任何后續(xù)的經(jīng)濟補償或法律責(zé)任。

（5）甲方應(yīng)配合乙方完成工傷員工勞動關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，并在協(xié)議約定的期限內(nèi)，協(xié)助辦理工傷員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的必要手續(xù)，如提供相關(guān)證明文件等。

（6）甲方應(yīng)保證其支付補償款項的行為符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)因自身原因?qū)е轮Ц读x務(wù)產(chǎn)生爭議的法律責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方支付協(xié)議項下的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間和方式足額支付。

（2）乙方必須保證其提供給甲方的所有與本協(xié)議相關(guān)的資料，包括但不限于員工個人信息、工傷認(rèn)定文件、勞動能力鑒定文件、勞動關(guān)系證明、補償計算依據(jù)等，均真實、合法、有效。如因乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方損失或承擔(dān)額外責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（3）乙方有義務(wù)在協(xié)議生效后，立即為協(xié)議約定的工傷員工辦理與甲方解除勞動關(guān)系的正式手續(xù)，確保勞動關(guān)系依法終止。

（4）乙方必須按照協(xié)議約定，將收到的全部補償款項用于協(xié)議目的，即支付給相應(yīng)的工傷員工或根據(jù)員工意愿進行分配。乙方應(yīng)向甲方提供補償款項具體支付給每位工傷員工的明細(xì)清單，并接受甲方的核實。乙方不得挪用、侵占或延遲支付該款項。

（5）乙方有義務(wù)協(xié)助工傷員工辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，包括但不限于提供所需材料、指導(dǎo)員工辦理流程等，確保工傷員工的社保權(quán)益得到妥善銜接。乙方應(yīng)保證在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成相關(guān)協(xié)助工作。

（6）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)通知協(xié)議約定的工傷員工關(guān)于本協(xié)議的簽訂情況、補償款項的支付安排等信息，并確保員工了解其權(quán)利。如因乙方未能有效通知導(dǎo)致員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（7）乙方應(yīng)配合甲方完成工傷員工離職結(jié)算等相關(guān)事宜，如涉及未結(jié)清的工資、經(jīng)濟補償金（若本協(xié)議已覆蓋則除外）等，應(yīng)明確說明并完成結(jié)算。

（8）乙方應(yīng)保證其作為勞務(wù)提供方，在履行本協(xié)議過程中，已就工傷員工的安全保障及工傷處理事宜盡到合理的注意義務(wù)和合規(guī)管理責(zé)任。若因乙方前期管理疏漏導(dǎo)致本協(xié)議無法順利履行或產(chǎn)生額外爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)不利后果。

第四條價格與支付條件

1.補償款項總額：經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付一次性工傷買斷補償款項共計人民幣（大寫）XXXX元整（小寫：￥XXXXX.00）。該總額包含但不限于根據(jù)每位工傷員工的勞動能力鑒定結(jié)論及所在地規(guī)定計算所得的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，以及為該補償計算和支付可能產(chǎn)生的合理稅費（如甲方在接收補償款時需代扣代繳的個人所得稅等，具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商明確，若約定由乙方承擔(dān)則需明確寫入）。具體每位員工的補償明細(xì)詳見本協(xié)議附件一（若另附），該附件作為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起X日內(nèi)，將本協(xié)議第四條第1款約定的全部補償款項一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應(yīng)于本協(xié)議生效后X日內(nèi)完成全部款項的支付。甲方應(yīng)在支付前向乙方提供符合稅務(wù)規(guī)定的付款憑證復(fù)印件。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，至乙方收到甲方支付的全部補償款項且所有協(xié)議約定的由甲方承擔(dān)的配合義務(wù)（如協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)移、離職手續(xù)確認(rèn)等）履行完畢之日自動終止。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

(1)材料提供：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后X日內(nèi)，向甲方提供本協(xié)議項下所有工傷員工的完整工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、勞動關(guān)系證明及身份證復(fù)印件等文件副本供甲方審核。

(2)款項支付：甲方應(yīng)于本協(xié)議生效后X日內(nèi)，將全部補償款項支付至乙方指定賬戶。

(3)手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后X日內(nèi)完成與每位工傷員工的勞動關(guān)系解除手續(xù)；甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后X日內(nèi)配合乙方完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的必要文件提供工作；雙方應(yīng)共同努力，在甲方支付款項后X日內(nèi)完成社保關(guān)系的基本轉(zhuǎn)移對接（具體以社保機構(gòu)辦理時效為準(zhǔn)，雙方應(yīng)積極協(xié)作）。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未按本協(xié)議第四條第2、3款約定的金額、方式、時間支付補償款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權(quán)暫停支付補償款項，并有權(quán)要求甲方支付全部補償款項總額萬分之X的違約金，同時乙方保留解除本協(xié)議并追究甲方其他違約責(zé)任的權(quán)利。若甲方逾期支付導(dǎo)致乙方無法按時完成對工傷員工的補償支付或履行其他協(xié)議義務(wù)，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的直接損失賠償責(zé)任。

(2)若甲方支付錯誤款項（如誤付至非乙方指定賬戶），甲方應(yīng)負(fù)責(zé)在收到乙方通知后X日內(nèi)糾正并完成正確支付，期間產(chǎn)生的銀行手續(xù)費由甲方承擔(dān)。若因甲方錯誤支付給乙方造成乙方損失（如需向第三方退款產(chǎn)生的費用或資金占用利息），甲方應(yīng)全額賠償乙方。

(3)若甲方因自身原因（非乙方提供虛假資料導(dǎo)致）未能按時履行配合乙方辦理社保轉(zhuǎn)移接續(xù)、離職結(jié)算等協(xié)助義務(wù)，給乙方或工傷員工造成損失（如影響工傷員工社保權(quán)益銜接、產(chǎn)生額外行政費用等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(4)若甲方違反本協(xié)議關(guān)于稅費承擔(dān)的約定（若有明確約定），導(dǎo)致乙方承擔(dān)本不應(yīng)由乙方承擔(dān)的稅費，甲方應(yīng)退還該筆稅費并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的一切損失和費用。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按本協(xié)議第二條定義或附件一（若有）提供的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等相關(guān)證明文件，導(dǎo)致補償計算錯誤且損失由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部差額賠償責(zé)任，并應(yīng)向甲方支付該差額萬分之X的違約金。若因乙方提供虛假資料，給甲方造成其他損失（如行政處罰、法律訴訟費用等），乙方應(yīng)全額賠償甲方的損失。

(2)若乙方未能按本協(xié)議第五條第3款約定的時間完成與工傷員工的勞動關(guān)系解除手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付該名工傷員工當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)X倍的違約金（該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確為員工離職前12個月平均應(yīng)發(fā)工資），逾期超過X日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付該名工傷員工X個月的工資作為違約賠償。

(3)若乙方收到甲方支付的補償款項后，未能按本協(xié)議第四條第3款約定及時、足額地支付或分配給協(xié)議約定的工傷員工，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的萬分之X向甲方支付違約金。若乙方挪用、侵占補償款項，乙方除應(yīng)全額返還被挪用、侵占的款項外，還應(yīng)向甲方支付挪用、侵占金額萬分之X的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(4)若乙方未能按本協(xié)議第五條第3款約定的時間完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的協(xié)助工作，導(dǎo)致工傷員工的社保權(quán)益受到實際損害（如影響就醫(yī)、報銷等），乙方應(yīng)承擔(dān)直接造成的經(jīng)濟損失，并支付該名工傷員工X個月的工資作為違約賠償。

(5)若乙方在協(xié)議履行過程中，因違反其作為勞務(wù)提供方的前期管理責(zé)任（依據(jù)第三條第8款），導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或產(chǎn)生甲方額外承擔(dān)的補償責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部由此給甲方造成的損失，包括但不限于額外補償金、律師費、訴訟費等。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若任何一方因不可抗力（定義見本協(xié)議第X條）原因未能履行其在本協(xié)議下的義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的有效證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行。因不可抗力解除本協(xié)議的，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費用應(yīng)按實際發(fā)生情況結(jié)算。

4.爭議解決：關(guān)于違約責(zé)任的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本協(xié)議第X條約定的爭議解決方式處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、政策的重大調(diào)整或行政命令）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、大規(guī)模停電、通訊中斷等類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。遭遇不可抗力的一方應(yīng)采取積極措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。

4.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過X日，或雖事件已消除但履行本協(xié)議變得異常困難或成本過高，雙方應(yīng)協(xié)商是否解除本協(xié)議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前X日書面通知對方，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)就協(xié)議履行情況及款項結(jié)算進行清理。

5.不可抗力舉證：主張不可抗力的一方有義務(wù)在合理時間內(nèi)提供不可抗力事件及其影響的證據(jù)材料。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、誠信的基礎(chǔ)上進行，爭取在X日內(nèi)達成一致的解決方案。

2.爭議確認(rèn)：若雙方在協(xié)商期內(nèi)未能達成一致，應(yīng)視為協(xié)商不成。雙方同意，對于因本協(xié)議引起的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的效力、履行、違約責(zé)任、解除及爭議本身，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決：

(X)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

(Y)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

(Z)提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.專屬管轄（若選擇訴訟或仲裁，通常需要明確管轄）：若選擇訴訟，雙方一致同意，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)向本協(xié)議第一條約定的甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。該法院對本案享有專屬管轄權(quán)。若選擇仲裁，雙方一致同意，將提交本協(xié)議第七條約定的XX仲裁委員會進行仲裁，該仲裁委員會對本案享有專屬管轄權(quán)。

4.仲裁/訴訟適用法律：若通過仲裁解決，適用XX仲裁委員會屆時有效的仲裁規(guī)則；若通過訴訟解決，適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律）。仲裁裁決或法院判決是終局的，對雙方均有約束力。

5.爭議解決期間的協(xié)議履行：在爭議解決期間，除爭議直接相關(guān)的條款外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中其他未受爭議影響的條款和義務(wù)，任何一方不得單方面停止履行。任何一方均不得因此類爭議向?qū)Ψ教岢鏊髻r或抗辯，除非該爭議本身直接導(dǎo)致某項義務(wù)的履行成為不可能或不合理。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、電話或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的，成功發(fā)送時視為送達；通過郵寄發(fā)送的，寄出后X日視為送達。以電子郵件或傳真未能成功送達的，可通過掛號信發(fā)送，寄出后X日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的修改均不生效，除非得到雙方書面確認(rèn)。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但甲方將其在本協(xié)議項下的支付義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其最終客戶（若適用），且該轉(zhuǎn)讓不影響乙方權(quán)利義務(wù)的，需提前X日書面通知乙方并獲得乙方同意。

4.獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就協(xié)議標(biāo)的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何條款均不能獨立存在，若某條款被認(rèn)定