2025年淮北市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪個選項不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有高等學(xué)歷2.下列哪項不屬于公務(wù)員職務(wù)層次？()A.科員B.處長C.局長D.副鎮(zhèn)長3.下列哪項不是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.思想政治表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.家族背景4.下列哪個行為不屬于公務(wù)員的違法違紀(jì)行為？()A.私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等B.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)C.在公務(wù)活動中接受饋贈D.公正執(zhí)行公務(wù)5.公務(wù)員因違紀(jì)違法行為被免職，可以申請復(fù)核的時間是多久？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi)6.下列哪個選項不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.脫產(chǎn)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.實地考察7.下列哪個行為不屬于公務(wù)員回避的情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有近姻親關(guān)系的C.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的D.與本人有近姻親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的8.下列哪個選項不屬于公務(wù)員招錄的考試科目？()A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.綜合應(yīng)用能力D.筆譯9.下列哪個選項不屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)B.具有履行職責(zé)的專業(yè)知識和能力C.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷10.下列哪個選項不屬于公務(wù)員辭職的程序？()A.提交辭職報告B.機(jī)關(guān)審批C.機(jī)關(guān)公告D.到新單位報到二、多選題(共5題)11.關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下說法正確的是：()A.公務(wù)員法是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范公務(wù)員管理的法律B.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的基本條件、職務(wù)分類、考核制度等C.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、工資福利等D.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的辭職、辭退、申訴控告等12.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，以下哪些行為是違法的？()A.違反公務(wù)員法規(guī)定的紀(jì)律要求B.濫用職權(quán)，損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益C.私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等D.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)13.公務(wù)員考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，包括以下哪些內(nèi)容？()A.考核結(jié)果B.考核等次C.考核內(nèi)容D.考核依據(jù)14.公務(wù)員的回避制度包括哪些類型？()A.血緣回避B.地緣回避C.職務(wù)回避D.利益回避15.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.適應(yīng)新時代我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要C.促進(jìn)公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展D.實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿___周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、身體健康。17.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職等，共___級。18.公務(wù)員考核的方式主要包括：平時考核、專項考核和___。19.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：德才兼?zhèn)?、工作實績突出、群眾公認(rèn)、___。20.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括：脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和___。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在任職期間，不得同時從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只對本人公開，不對外公布。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的事項，有權(quán)拒絕向他人透露。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的回避制度僅適用于公務(wù)員本人，不涉及家庭成員。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的職務(wù)晉升程序。27.什么是公務(wù)員的交流制度？其目的是什么？28.如何理解公務(wù)員的考核與獎勵制度？29.公務(wù)員在遇到職務(wù)任免爭議時，應(yīng)當(dāng)如何處理？30.在公務(wù)員培訓(xùn)中，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)勢是什么？

2025年淮北市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件之一是具有高等中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)?；蛘吒叩嚷殬I(yè)學(xué)校以上文化程度，故選項D不屬于基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員職務(wù)層次包括科員、副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級。副鎮(zhèn)長屬于政府組成人員的職務(wù)，不屬于公務(wù)員職務(wù)層次。3.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和廉潔自律等方面，家族背景不在考核內(nèi)容之列。4.【答案】D【解析】選項D中的行為屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，不屬于違法違紀(jì)行為。其他選項列舉的行為均為《公務(wù)員法》規(guī)定的違法違紀(jì)行為。5.【答案】C【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對免職決定不服的，可以在接到免職決定之日起30日內(nèi)向作出免職決定的機(jī)關(guān)申請復(fù)核，即15日內(nèi)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，實地考察不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式。7.【答案】B【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，選項B未涵蓋三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系。8.【答案】D【解析】公務(wù)員招錄的考試科目一般包括行政職業(yè)能力測驗、申論和綜合應(yīng)用能力，筆譯不屬于公務(wù)員招錄的考試科目。9.【答案】D【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升的條件包括具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、具有履行職責(zé)的專業(yè)知識和能力、工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)等，并不要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。10.【答案】D【解析】公務(wù)員辭職的程序包括提交辭職報告、機(jī)關(guān)審批和機(jī)關(guān)公告，到新單位報到不屬于辭職程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范公務(wù)員管理的法律，它詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員的基本條件、職務(wù)分類、考核制度、錄用、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、工資福利、辭職、辭退、申訴控告等方面的內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，違反公務(wù)員法規(guī)定的紀(jì)律要求、濫用職權(quán)、私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，以及從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，這些行為都是違法的。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，包括考核結(jié)果、考核等次、考核內(nèi)容、考核依據(jù)等內(nèi)容，以確保公務(wù)員對考核結(jié)果的知情權(quán)和參與權(quán)。14.【答案】ACD【解析】公務(wù)員的回避制度主要包括血緣回避、職務(wù)回避和利益回避。地緣回避并不是公務(wù)員回避制度的類型。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)新時代我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要、促進(jìn)公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展以及實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化等多方面。三、填空題(共5題)16.【答案】18【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件之一是年滿18周歲，同時還需要具備其他條件，如良好的品行、符合職位要求的文化程度和工作能力、身體健康等。17.【答案】十【解析】公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次共有十級，從國家級到鄉(xiāng)科級，依次遞減。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)則分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。18.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員考核的方式包括平時考核、專項考核和定期考核。定期考核通常是指年度考核，是對公務(wù)員一年來的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評價。19.【答案】工作年限符合要求【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備德才兼?zhèn)?、工作實績突出、群眾公認(rèn)等條件，同時還需要滿足工作年限的要求，即符合規(guī)定的最低服務(wù)年限。20.【答案】實踐鍛煉【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)以及實踐鍛煉。實踐鍛煉是指通過實際工作來提升公務(wù)員的能力和經(jīng)驗。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，以全面考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和實際能力。22.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員的兼職限制，公務(wù)員在任職期間不得同時從事或者參與營利性活動，也不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，以接受社會監(jiān)督。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的事項，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和保密規(guī)定拒絕向他人透露，以保護(hù)相關(guān)秘密不被泄露。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于公務(wù)員本人，還涉及家庭成員，如公務(wù)員的配偶、子女、父母等，在特定情況下也需要進(jìn)行回避。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的職務(wù)晉升程序主要包括以下步驟：1）符合職務(wù)晉升的基本條件和資格要求；2）通過相應(yīng)的職務(wù)晉升考核；3）由所在單位提出晉升意見；4）經(jīng)任免機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)；5）辦理職務(wù)晉升手續(xù)?！窘馕觥抗珓?wù)員職務(wù)晉升程序是保障公務(wù)員晉升權(quán)益的重要機(jī)制，通過規(guī)范的程序確保晉升的公正性和透明度。27.【答案】公務(wù)員交流制度是指國家機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和公務(wù)員個人意愿，通過內(nèi)部調(diào)動、掛職鍛煉、交流任職等方式，對公務(wù)員進(jìn)行人事調(diào)整的制度。其目的是優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)行力?！窘馕觥抗珓?wù)員交流制度有助于打破機(jī)關(guān)內(nèi)部的人員固化，促進(jìn)公務(wù)員在不同崗位和地區(qū)之間的流動，增強(qiáng)公務(wù)員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。28.【答案】公務(wù)員的考核與獎勵制度是指對公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并以此為基礎(chǔ)對表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員給予獎勵的制度?？己耸菍珓?wù)員工作表現(xiàn)的客觀評價，獎勵是對優(yōu)秀表現(xiàn)的認(rèn)可和激勵，兩者共同促進(jìn)公務(wù)員積極履行職責(zé)，提高工作效能?！窘馕觥靠己伺c獎勵制度是公務(wù)員管理體系的重要組成部分，通過考核激勵公務(wù)員的工作積極性，通過獎勵激發(fā)公務(wù)員的進(jìn)取心，從而提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。29.【答案】公務(wù)員在遇到職務(wù)任免爭議時，可以通過以下途徑處理：1）向作出職務(wù)任免決定的機(jī)關(guān)申請復(fù)核；2）