版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
檔案逾期歸檔制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案管理,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性,提高檔案利用效率,特制定本檔案逾期歸檔制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)及全體員工在工作中形成的各類(lèi)檔案資料的歸檔管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案由綜合管理部集中統(tǒng)一管理,確保檔案的系統(tǒng)性和完整性。2.及時(shí)歸檔原則:各部門(mén)及員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)將檔案資料歸檔,不得拖延。3.規(guī)范操作原則:檔案歸檔應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,確保檔案質(zhì)量。4.安全保密原則:檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度,確保檔案資料的安全。二、檔案歸檔職責(zé)(一)綜合管理部職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司檔案逾期歸檔制度,并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)檔案歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。3.負(fù)責(zé)集中保管公司各類(lèi)檔案資料,建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù),提供檔案查詢(xún)、借閱等服務(wù)。4.負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高檔案管理水平。(二)各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)檔案資料的收集、整理和歸檔工作,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案管理,并確保檔案資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。2.按照公司檔案逾期歸檔制度的要求,按時(shí)將本部門(mén)檔案資料移交綜合管理部歸檔。3.配合綜合管理部做好檔案管理工作,提供必要的協(xié)助和支持。(三)檔案管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、編目、裝訂、上架等工作,確保檔案資料的規(guī)范有序。2.負(fù)責(zé)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入和維護(hù),保證檔案信息的準(zhǔn)確及時(shí)。3.負(fù)責(zé)檔案的查詢(xún)、借閱、歸還等服務(wù)工作,嚴(yán)格遵守檔案借閱制度,確保檔案安全。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理檔案管理中存在的問(wèn)題。5.保守檔案機(jī)密,不得擅自泄露檔案內(nèi)容。三、檔案歸檔范圍及要求(一)歸檔范圍1.公司文件:包括公司章程、制度、規(guī)定、通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。2.合同協(xié)議:包括采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同、租賃合同、服務(wù)合同等。3.財(cái)務(wù)檔案:包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。4.人事檔案:包括員工簡(jiǎn)歷、入職登記表、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。5.業(yè)務(wù)檔案:包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目策劃書(shū)、業(yè)務(wù)報(bào)表、客戶(hù)資料等。6.其他檔案:包括工程圖紙、技術(shù)資料、榮譽(yù)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等。(二)歸檔要求1.檔案資料應(yīng)齊全完整,字跡清晰,簽字蓋章手續(xù)完備。2.檔案資料應(yīng)按照分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)整理,同一類(lèi)檔案應(yīng)按照時(shí)間順序排列。3.檔案資料應(yīng)編制目錄,注明檔案名稱(chēng)、日期、編號(hào)、保管期限等信息。4.檔案資料應(yīng)采用統(tǒng)一的紙張規(guī)格和裝訂方式,確保檔案的整齊美觀。5.電子檔案應(yīng)與紙質(zhì)檔案同步歸檔,存儲(chǔ)格式應(yīng)符合公司要求,并定期進(jìn)行備份。四、檔案歸檔流程(一)收集整理1.各部門(mén)在工作中形成的檔案資料,由部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集整理。2.收集整理的檔案資料應(yīng)符合歸檔要求,確保資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。3.對(duì)收集整理的檔案資料進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào),編制目錄清單。(二)移交歸檔1.各部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將整理好的檔案資料移交綜合管理部歸檔。2.移交檔案資料時(shí),應(yīng)填寫(xiě)檔案移交清單,注明檔案名稱(chēng)、數(shù)量、移交日期等信息,并由移交人和接收人簽字確認(rèn)。3.綜合管理部對(duì)移交的檔案資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知移交部門(mén)進(jìn)行整改。(三)檔案錄入1.檔案管理人員對(duì)歸檔的檔案資料進(jìn)行錄入,建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。2.錄入的檔案信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,與紙質(zhì)檔案一致。3.定期對(duì)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)和更新,確保檔案信息的及時(shí)準(zhǔn)確。(四)檔案上架1.檔案管理人員將錄入好的檔案資料按照分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上架存放。2.上架的檔案資料應(yīng)排列整齊,便于查詢(xún)和借閱。3.建立檔案索引,注明檔案存放位置、編號(hào)等信息,方便快速查找檔案。五、檔案逾期歸檔處理(一)逾期界定1.一般檔案應(yīng)在工作完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)歸檔。2.重要檔案應(yīng)在工作完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)歸檔。3.特殊檔案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定歸檔時(shí)間,但不得超過(guò)[X]個(gè)工作日。(二)逾期提醒1.綜合管理部定期對(duì)各部門(mén)檔案歸檔情況進(jìn)行檢查,對(duì)逾期未歸檔的部門(mén)進(jìn)行提醒。2.提醒方式包括電話通知、郵件通知、書(shū)面通知等。(三)逾期處罰1.對(duì)逾期未歸檔的部門(mén),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括通報(bào)批評(píng)、績(jī)效扣分、經(jīng)濟(jì)處罰等。3.連續(xù)[X]次逾期未歸檔的部門(mén),將取消該部門(mén)當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。(四)逾期檔案處理1.對(duì)逾期歸檔的檔案資料,檔案管理人員應(yīng)進(jìn)行單獨(dú)登記,并注明逾期原因。2.逾期檔案資料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理歸檔,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.對(duì)因逾期歸檔造成檔案資料丟失或損壞的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、檔案查詢(xún)與借閱(一)查詢(xún)1.公司內(nèi)部人員因工作需要查詢(xún)檔案資料時(shí),應(yīng)填寫(xiě)檔案查詢(xún)申請(qǐng)表,注明查詢(xún)內(nèi)容、目的等信息。2.檔案管理人員對(duì)查詢(xún)申請(qǐng)表進(jìn)行審核,經(jīng)批準(zhǔn)后提供檔案查詢(xún)服務(wù)。3.查詢(xún)檔案資料時(shí),應(yīng)在檔案管理人員指定的地點(diǎn)進(jìn)行,不得擅自將檔案帶出。(二)借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要借閱檔案資料時(shí),應(yīng)填寫(xiě)檔案借閱申請(qǐng)表,注明借閱檔案名稱(chēng)、數(shù)量、借閱期限等信息。2.檔案管理人員對(duì)借閱申請(qǐng)表進(jìn)行審核,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理借閱手續(xù)。3.借閱檔案資料時(shí),應(yīng)向檔案管理人員出具借條,注明借閱檔案名稱(chēng)、數(shù)量、借閱日期、歸還日期等信息,并簽字確認(rèn)。4.借閱期限一般不得超過(guò)[X]個(gè)工作日,如需延長(zhǎng)借閱期限,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。5.借閱人員應(yīng)妥善保管借閱的檔案資料,不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復(fù)印、泄露檔案內(nèi)容。6.借閱人員歸還檔案資料時(shí),應(yīng)確保檔案資料完好無(wú)損,如有損壞或丟失,應(yīng)及時(shí)向檔案管理人員報(bào)告,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、檔案保密與安全(一)保密1.檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案保密制度,保守檔案機(jī)密。2.未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自向任何單位或個(gè)人提供、泄露檔案內(nèi)容。3.對(duì)涉及公司機(jī)密的檔案資料,應(yīng)采取加密存儲(chǔ)、專(zhuān)人保管等措施,確保檔案安全。(二)安全1.檔案庫(kù)房應(yīng)配備必要的安全設(shè)施設(shè)備,如防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)等設(shè)施。2.檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案庫(kù)房進(jìn)行檢查,確保安全設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.對(duì)電子檔案應(yīng)采取備份存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)加密等措施,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。4.檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案操作規(guī)范,防止因操作不當(dāng)造成檔案損壞或丟失。八、檔案保管期限與銷(xiāo)毀(一)保管期限1.公司檔案保管期限分為永久、長(zhǎng)期和短期。2.永久保管的檔案包括公司章程、制度、規(guī)定、重要合同協(xié)議、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等。3.長(zhǎng)期保管的檔案包括一般合同協(xié)議、人事檔案、業(yè)務(wù)檔案等,保管期限為[X]年。4.短期保管的檔案包括一般性文件、報(bào)表等,保管期限為[X]年。(二)銷(xiāo)毀1.檔案保管期限屆滿(mǎn)后,由檔案管理人員提出銷(xiāo)毀意見(jiàn),填寫(xiě)檔案銷(xiāo)毀申請(qǐng)表。2.檔案銷(xiāo)毀申請(qǐng)表經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.檔案銷(xiāo)毀應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),在指定地點(diǎn)進(jìn)行,并
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鐵路企業(yè)保密工作培訓(xùn)課件
- 雅安初中歷史試題深度解析與教學(xué)課件應(yīng)用
- Unit6FantasticfriendsStartingoutUnderstandingideas課件外研版英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)
- 2025-2030家電制造行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030家用廚具行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)分析文獻(xiàn)研究報(bào)告
- 小學(xué)英語(yǔ)單元考試試題與練習(xí)匯編
- 醫(yī)院物流管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用
- 新教師關(guān)懷活動(dòng)策劃與實(shí)施指南
- 試聽(tīng)課程安排及實(shí)施流程
- 2026年電氣傳動(dòng)設(shè)計(jì)中的電磁兼容性分析
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2026年1月1日起施行的《兵役登記工作規(guī)定》學(xué)習(xí)與解讀
- GB/T 46831-2025塑料聚丙烯(PP)等規(guī)指數(shù)的測(cè)定低分辨率核磁共振波譜法
- 2025侵襲性肺真菌病指南解讀
- 蘇州工業(yè)園區(qū)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)新版
- 葡萄種植課件
- 律師事務(wù)所保密制度和保密措施
- 粉絲群體特征分析-洞察與解讀
- 2025年亞氨基二乙酸行業(yè)分析報(bào)告及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》期末考試備考試題及答案解析
- 兒童游樂(lè)園安全知識(shí)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論