版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年大學第三學年(護理學)護理管理學試題及答案
(考試時間:90分鐘滿分100分)班級______姓名______第I卷(選擇題,共40分)答題要求:請將每小題的正確答案填在題后的括號內(nèi)。1.護理管理的核心是()A.護理質(zhì)量管理B.護理人力資源管理C.護理信息管理D.護理風險管理2.護理質(zhì)量管理的關鍵環(huán)節(jié)是()A.計劃B.組織C.領導D.控制3.護理人員的績效考核方法不包括()A.評分法B.目標管理法C.排序法D.成本效益分析法4.護理人力資源管理的基本原則不包括()A.滿足需求原則B.合理配置原則C.優(yōu)化組合原則D.經(jīng)濟效能原則5.護理信息系統(tǒng)的基本功能不包括()A.護理業(yè)務管理B.護理質(zhì)量管理C.護理科研管理D.護理財務管理6.護理風險管理的基本程序不包括()A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險轉(zhuǎn)移7.護理管理中常用的決策方法不包括()A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.決策樹法D.成本效益分析法8.護理組織文化的核心是()A.護理價值觀B.護理宗旨C.護理理念D.護理目標第II卷(非選擇題,共60分)(一)名詞解釋(每題5分,共20分)1.護理管理2.護理質(zhì)量管理3.護理人力資源管理4.護理信息管理(二)簡答題(每題10分,共20分)1.簡述護理質(zhì)量管理的基本原則。2.簡述護理人力資源管理的主要內(nèi)容。(三)論述題(20分)試述護理風險管理的意義及措施。(四)案例分析題(20分)材料:某醫(yī)院護理部在對各科室護理工作進行檢查時發(fā)現(xiàn),某科室護理人員在執(zhí)行醫(yī)囑時存在不認真、不及時的情況,導致患者病情出現(xiàn)波動。護理部決定對該科室進行重點整改。問題:1.請分析該科室護理工作存在問題的原因。2.針對該問題,提出相應的整改措施。答案1.A2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.A名詞解釋答案1.護理管理:是指醫(yī)院中護理管理者運用管理學的理論和方法,通過計劃、組織、人員管理、領導、控制等職能,對護理工作的諸要素——人、財、物、時間、信息進行科學的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,以提高護理工作的效率和效果,實現(xiàn)護理目標的過程。2.護理質(zhì)量管理:是指按照護理質(zhì)量形成過程和規(guī)律,對構(gòu)成護理質(zhì)量的各個要素進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,以保證護理服務達到規(guī)定的標準和滿足服務對象需要的活動過程。3.護理人力資源管理:是指運用現(xiàn)代管理科學的基本理論和方法,對護理人力資源進行有效規(guī)劃、組織、培訓、指揮、協(xié)調(diào)和控制等,以實現(xiàn)護理組織目標的過程。4.護理信息管理:是指對護理活動中的信息進行收集、整理、分析、儲存、傳遞、利用和反饋的過程,以提高護理工作的效率和質(zhì)量。簡答題答案1.護理質(zhì)量管理的基本原則包括:以患者為中心原則;預防為主原則;全員參與原則;全程控制原則;持續(xù)改進原則。2.護理人力資源管理的主要內(nèi)容包括:護理人力資源規(guī)劃;護理人員的招聘與錄用;護理人員的培訓與發(fā)展;護理人員的績效考核與激勵;護理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃;護理人員的調(diào)配與離職管理。論述題答案護理風險管理的意義:有助于提高護理質(zhì)量,保障患者安全;有助于降低護理成本,提高護理效益;有助于提高護理人員的風險意識和應對能力。措施:加強護理風險管理教育,提高護理人員的風險意識;建立健全護理風險管理制度,規(guī)范護理行為;加強護理質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)和處理護理風險;加強護理風險管理的監(jiān)督和評估,不斷改進護理風險管理工作。案例分析題答案1.原因:護理人員責任心不強;缺乏有效的監(jiān)督機制;護理人員對醫(yī)囑執(zhí)行的重要性認識不足。2.整改措施:加強護理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院單招綜合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 2026年安徽新聞出版職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年安徽林業(yè)職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試參考題庫帶答案解析
- 投資合作2025年協(xié)議
- 停車場租賃居間合同2025年服務內(nèi)容明細
- 2026年池州職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能筆試備考題庫帶答案解析
- 稅務代理服務協(xié)議2025年稅務代理監(jiān)督條款
- 2026年湖南藝術職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫帶答案解析
- 2026年貴州裝備制造職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 2026年寶雞職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題有答案解析
- DZ/T 0217-2005石油天然氣儲量計算規(guī)范
- 二建《施工管理》計算題之網(wǎng)絡圖
- 2024年中國新型靈活就業(yè)報告-暨南大學x智聯(lián)招聘-202502
- DBJ-T50-350-2020主城區(qū)兩江四岸消落帶綠化技術標準
- DB51T 2875-2022 彩燈(自貢)工藝燈規(guī)范
- 選礦安全第一課
- 電力造價員培訓教學課件:第三章 (二)電力工程計價模式
- 垃圾分類房-垃圾分類
- 膿毒癥免疫功能紊亂
- 斜弱視眼科學
- 電商平臺需求規(guī)格說明書-通用版本
評論
0/150
提交評論