工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與責(zé)任考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.操作規(guī)程

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個部門負(fù)責(zé)新員工的安全教育培訓(xùn)？

A.人力資源部

B.生產(chǎn)部

C.質(zhì)量控制部

D.安全生產(chǎn)管理部門

3.新員工在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，必須先通過哪項(xiàng)檢查？

A.身體健康檢查

B.安全技能考核

C.個人防護(hù)用品穿戴檢查

D.安全知識考試

4.以下哪種行為是不符合安全生產(chǎn)要求的？

A.佩戴安全帽

B.隨意移動安全防護(hù)裝置

C.使用個人防護(hù)用品

D.接受安全培訓(xùn)

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織哪些活動來提高員工的安全意識？

A.安全知識競賽

B.產(chǎn)品質(zhì)量提升培訓(xùn)

C.銷售技能培訓(xùn)

D.財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

6.在緊急情況下，員工應(yīng)立即按下哪個按鈕以啟動應(yīng)急預(yù)案？

A.報(bào)警按鈕

B.起重按鈕

C.緊急停止按鈕

D.啟動按鈕

7.以下哪項(xiàng)措施不屬于預(yù)防機(jī)械傷害的基本方法？

A.定期檢查和維護(hù)機(jī)械設(shè)備

B.使用安全防護(hù)裝置

C.增加工作強(qiáng)度

D.佩戴個人防護(hù)用品

8.在使用化學(xué)品時，以下哪種行為是正確的？

A.隨意混合不同種類的化學(xué)品

B.在通風(fēng)不良的環(huán)境中操作

C.佩戴適合的防護(hù)用品

D.隨意丟棄廢棄化學(xué)品

9.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取以下哪項(xiàng)措施？

A.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.暫停生產(chǎn)

C.進(jìn)行事故調(diào)查

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全責(zé)任考核的內(nèi)容？

A.遵守安全操作規(guī)程

B.積極參與安全活動

C.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量

D.定期接受安全培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（）

2.新員工在熟悉工作環(huán)境時，可以不佩戴個人防護(hù)用品。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。（）

4.工作場所內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，任何員工都有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告。（）

5.企業(yè)應(yīng)定期對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。（）

6.在緊急疏散演練中，員工可以隨意選擇逃生路線。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備都經(jīng)過定期檢查和維護(hù)，以防止事故發(fā)生。（）

8.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)法律責(zé)任。（）

9.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)定的工作任務(wù)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加新員工的安全教育培訓(xùn)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，并對合理建議給予獎勵。（）

12.在使用化學(xué)品時，只需佩戴手套即可，無需佩戴其他防護(hù)用品。（）

13.新員工在培訓(xùn)期間，可以不參加實(shí)際操作練習(xí)，以免發(fā)生安全事故。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解并掌握應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行流程。（）

15.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，以警示他人。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全文化和價(jià)值觀

C.操作規(guī)程和流程

D.事故案例分析

E.職業(yè)健康與衛(wèi)生

2.新員工在安全培訓(xùn)過程中，以下哪些行為是正確的？

A.認(rèn)真聽講并做好筆記

B.提問并尋求澄清不理解的地方

C.在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行復(fù)習(xí)

D.不佩戴個人防護(hù)用品參加培訓(xùn)

E.積極參與互動環(huán)節(jié)

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保新員工的安全培訓(xùn)效果？

A.定期進(jìn)行安全知識測試

B.提供實(shí)際操作演練機(jī)會

C.對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)更新

D.忽視培訓(xùn)后的考核和評估

E.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)當(dāng)掌握的緊急疏散和救援技能？

A.熟悉應(yīng)急疏散路線和集合點(diǎn)

B.了解滅火器的使用方法

C.掌握心肺復(fù)蘇(CPR)的基本操作

D.能夠正確使用消防栓

E.忽視個人安全，盲目施救

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于提高員工的安全責(zé)任意識？

A.定期進(jìn)行安全意識教育

B.對安全違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

C.提供獎勵機(jī)制，表彰安全行為

D.忽視安全責(zé)任考核，以免影響生產(chǎn)效率

E.加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)的目的和重要性。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為應(yīng)該如何幫助新員工建立起正確的安全責(zé)任意識，并確保其在工作中能夠持續(xù)遵守安全規(guī)定？請列舉至少三項(xiàng)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

在一個工貿(mào)企業(yè)中，一名新員工在操作一臺機(jī)械加工設(shè)備時，由于操作不當(dāng)導(dǎo)致手指被卷入設(shè)備中，造成了嚴(yán)重的機(jī)械傷害。以下是對該案例的描述，請根據(jù)描述回答以下問題。

案例描述：

新員工小明在操作機(jī)械加工設(shè)備時，沒有仔細(xì)閱讀操作手冊，且未佩戴規(guī)定的個人防護(hù)用品。在加工過程中，小明發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行速度較快，但由于急于完成任務(wù)，他沒有按下緊急停止按鈕，而是嘗試用手調(diào)整設(shè)備速度。在調(diào)整過程中，他的手指意外地被卷入了設(shè)備中，造成了嚴(yán)重的機(jī)械傷害。

問題：

1.根據(jù)案例描述，分析導(dǎo)致小明事故發(fā)生的直接原因。

A.機(jī)械設(shè)計(jì)存在缺陷

B.新員工操作不當(dāng)

C.缺乏安全培訓(xùn)

D.個人防護(hù)用品配備不足

2.針對這一案例，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)對新員工的安全操作培訓(xùn)

B.定期檢查和維護(hù)機(jī)械設(shè)備

C.提供更有效的緊急停止按鈕

D.對所有員工進(jìn)行安全意識教育

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.D.安全生產(chǎn)管理部門

3.C.個人防護(hù)用品穿戴檢查

4.B.隨意移動安全防護(hù)裝置

5.A.安全知識競賽

6.C.緊急停止按鈕

7.C.佩戴個人防護(hù)用品

8.C.佩戴適合的防護(hù)用品

9.D.以上都是

10.C.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（正確時間為24小時以上）

2.×新員工在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，可以不佩戴個人防護(hù)用品。（必須佩戴）

3.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。（正確）

4.√工作場所內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，任何員工都有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告。（正確）

5.√企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)活動來提高員工的安全意識。（正確）

6.×在緊急疏散演練中，員工可以隨意選擇逃生路線。（必須按照規(guī)定的路線）

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備都經(jīng)過定期檢查和維護(hù)，以防止事故發(fā)生。（正確）

8.×新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)法律責(zé)任。（企業(yè)仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）

9.√員工有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)定的工作任務(wù)。（正確）

10.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參加新員工的安全教育培訓(xùn)。（必須參加）

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，并對合理建議給予獎勵。（正確）

12.×在使用化學(xué)品時，只需佩戴手套即可，無需佩戴其他防護(hù)用品。（錯誤，可能需要其他防護(hù)措施）

13.×新員工在培訓(xùn)期間，可以不參加實(shí)際操作練習(xí)，以免發(fā)生安全事故。（必須參加實(shí)際操作練習(xí)）

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解并掌握應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行流程。（正確）

15.√安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，以警示他人。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全文化和價(jià)值觀

C.操作規(guī)程和流程

D.事故案例分析

E.職業(yè)健康與衛(wèi)生

2.A.認(rèn)真聽講并做好筆記

B.提問并尋求澄清不理解的地方

C.在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行復(fù)習(xí)

D.積極參與互動環(huán)節(jié)

3.A.定期進(jìn)行安全知識測試

B.提供實(shí)際操作演練機(jī)會

C.對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)更新

D.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

4.A.熟悉應(yīng)急疏散路線和集合點(diǎn)

B.了解滅火器的使用方法

C.掌握心肺復(fù)蘇(CPR)的基本操作

D.能夠正確使用消防栓

5.A.加強(qiáng)對新員工的安全操作培訓(xùn)

B.定期檢查和維護(hù)機(jī)械設(shè)備

C.提供更有效的緊急停止按鈕

D.對所有員工進(jìn)行安全意識教育

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)的目的主要包括以下幾點(diǎn)：

提高員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的認(rèn)識，確保員工了解其在工作中的安全責(zé)任和義務(wù)。

增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力，減少因不安全行為或操作導(dǎo)致的事故發(fā)生。

傳授必要的安全知識和技能，使員工能夠在緊急情況下正確應(yīng)對，保障自身和他人的安全。

培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，使安全成為一種工作文化，貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)營中。

促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生率，提高企業(yè)的整體競爭力。

安全培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在：

預(yù)防事故：通過培訓(xùn)，員工能夠識別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，采取預(yù)防措施，避免事故的發(fā)生。

保障員工健康：提高員工的安全意識，有助于保障員工的身心健康，減少職業(yè)傷害。

維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定：降低事故發(fā)生，減少停工損失，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和穩(wěn)定發(fā)展。

增強(qiáng)企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的形象和聲譽(yù)。

2.答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，幫助新員工建立正確的安全責(zé)任意識并確保其遵守安全規(guī)定的具體措施包括：

提供全面的安全培訓(xùn)：確保新員工了解企業(yè)的安全政策、操作規(guī)程和緊急應(yīng)對措施。

強(qiáng)調(diào)安全的重要性：通過案例分析和實(shí)際操作演示，讓員工認(rèn)識到安全對個人和企業(yè)的重要性。

實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督：在員工實(shí)際操作時，提供現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，確保安全措施得到執(zhí)行。

建立有效的溝通機(jī)制：鼓勵員工提出安全問題和建議，及時解決問題，增強(qiáng)員工的參與感和責(zé)任感。

強(qiáng)化責(zé)任考核：通過定期的安全考核和績效評估，確保員工對安全規(guī)定的遵守。

獎勵安全行為：設(shè)立獎勵機(jī)制，對遵守安全規(guī)定的員工給予獎勵，激勵員工持續(xù)關(guān)注安全。

定期進(jìn)行安全演練：通過緊急疏散、火災(zāi)逃生等演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)案例描述，導(dǎo)致小明事故發(fā)生的直接原因是：

B.新員工操作不當(dāng)

C.缺乏安全培訓(xùn)

D.個人防護(hù)用品配備不足

小明沒有仔細(xì)閱讀操作手冊，未佩戴個人防護(hù)用品，且在設(shè)備運(yùn)行速度較快時未采取正確措施，而是嘗試手動調(diào)整，這些都是操作不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

2.針對這一案例，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

A.加強(qiáng)對新員工的安全操作培訓(xùn)

B.定期檢查和維護(hù)機(jī)械