工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急疏散演練考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是新員工入職前必須了解的應(yīng)急疏散流程？

A.熟悉逃生路線

B.熟悉緊急聯(lián)絡(luò)方式

C.熟悉企業(yè)內(nèi)部消防設(shè)施的位置

D.忘記個(gè)人物品的攜帶

2.在緊急疏散過程中，以下哪種行為是錯(cuò)誤的？

A.按照規(guī)定的逃生路線快速撤離

B.幫助同事和行動(dòng)不便的人員撤離

C.逆行返回尋找個(gè)人物品

D.集中在安全地帶等待指令

3.企業(yè)應(yīng)急疏散演練的主要目的是什么？

A.提高員工對應(yīng)急事件的認(rèn)知

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)

D.以上都是

4.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，以下哪種逃生方式是最安全的？

A.穿越濃煙

B.逆風(fēng)逃生

C.沿著疏散指示標(biāo)志逃生

D.跳樓逃生

5.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容？

A.演練時(shí)間

B.員工的疏散速度

C.應(yīng)急設(shè)備的完好程度

D.員工的情緒狀態(tài)

6.企業(yè)應(yīng)急疏散演練前，應(yīng)進(jìn)行哪些準(zhǔn)備工作？

A.明確演練目的和程序

B.檢查消防設(shè)施和應(yīng)急設(shè)備

C.對員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急疏散演練中的常見問題？

A.員工對逃生路線不熟悉

B.演練過程中出現(xiàn)混亂

C.應(yīng)急設(shè)備無法正常使用

D.員工積極參與演練

8.緊急疏散時(shí)，應(yīng)如何正確使用防煙面罩？

A.直接戴在臉上

B.將面罩口鼻部分貼合面部

C.只遮住口鼻，不遮住眼睛

D.以上都不是

9.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種溝通方式是最有效的？

A.使用手勢

B.通過對講機(jī)

C.大聲呼喊

D.依靠現(xiàn)場指示牌

10.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急疏散演練后的工作內(nèi)容？

A.收集演練過程中的數(shù)據(jù)

B.分析演練中存在的問題

C.更新應(yīng)急預(yù)案

D.員工進(jìn)行總結(jié)會(huì)議

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工在入職時(shí)，必須接受至少一次的應(yīng)急疏散演練培訓(xùn)。（）

2.緊急疏散時(shí)，所有員工應(yīng)立即離開工作區(qū)域，不受任何個(gè)人物品的影響。（）

3.演習(xí)中使用的煙霧發(fā)生器可以模擬真實(shí)的火災(zāi)煙霧，但不會(huì)對員工造成傷害。（）

4.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)遵循“低姿快速”的原則，避免吸入有毒煙霧。（）

5.如果火災(zāi)發(fā)生，員工應(yīng)該立即使用電梯快速逃生。（）

6.應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗(yàn)員工的逃生技能，而不是實(shí)際逃生。（）

7.所有員工在演習(xí)前都應(yīng)該清楚自己的逃生路線和集合點(diǎn)。（）

8.在緊急疏散演練中，員工應(yīng)該攜帶手機(jī)和其他個(gè)人物品以便在緊急情況下聯(lián)系家人。（）

9.緊急疏散演練后，企業(yè)應(yīng)立即對演練情況進(jìn)行總結(jié)，并將結(jié)果告知所有員工。（）

10.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急疏散演練計(jì)劃進(jìn)行審查和更新，以確保其有效性。（）

11.在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)該保持冷靜，不要推搡和擠壓他人，以免造成混亂。（）

12.演習(xí)時(shí)，如果遇到緊急情況，員工可以隨時(shí)停止演習(xí)并返回工作崗位。（）

13.應(yīng)急疏散演練的頻率取決于企業(yè)的規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級，一般每年至少進(jìn)行一次。（）

14.新員工在參加應(yīng)急疏散演練時(shí)，應(yīng)該積極參與，但不需要了解演習(xí)的具體目的和程序。（）

15.緊急疏散演練中，員工應(yīng)該熟悉至少兩種逃生路線，以防主要路線被封鎖。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些是員工應(yīng)該遵守的基本原則？

A.保持冷靜

B.遵循疏散指令

C.確保通訊設(shè)備暢通

D.集中在指定的安全區(qū)域

E.返回工作崗位繼續(xù)工作

2.新員工在應(yīng)急疏散演練前需要了解的信息包括：

A.熟悉緊急疏散路線

B.了解緊急聯(lián)絡(luò)方式

C.掌握消防器材的使用方法

D.確認(rèn)個(gè)人工作區(qū)域的安全出口

E.忽略演練，因?yàn)閷?shí)際火災(zāi)情況不會(huì)發(fā)生

3.應(yīng)急疏散演練中，以下哪些行為是正確的？

A.按照演練指令快速撤離

B.幫助同事和行動(dòng)不便的人員

C.檢查是否有人留在辦公室或車間

D.逆行返回尋找個(gè)人物品

E.確保所有出口都是暢通的

4.企業(yè)在組織應(yīng)急疏散演練時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.員工數(shù)量和分布

B.演習(xí)的頻率和時(shí)長

C.演習(xí)的預(yù)算和資源

D.演習(xí)的評估和反饋

E.自然災(zāi)害的預(yù)測和預(yù)警

5.以下哪些是應(yīng)急疏散演練后的評估內(nèi)容？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.員工的疏散速度和秩序

C.應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)行狀況

D.員工的反饋和建議

E.演練的合規(guī)性和合法性

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述應(yīng)急疏散演練前企業(yè)需要做哪些準(zhǔn)備工作，以確保演練的順利進(jìn)行和員工的安全。

2.作為新員工，在參與應(yīng)急疏散演練過程中，如果你發(fā)現(xiàn)疏散路線被封鎖或者緊急設(shè)備出現(xiàn)故障，你會(huì)如何處理這種情況？請?zhí)岢鲋辽賰煞N應(yīng)對措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

一家工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行新員工應(yīng)急疏散演練時(shí)，由于演練組織不當(dāng)，導(dǎo)致部分員工在疏散過程中出現(xiàn)恐慌，造成了一定的混亂。以下是演練過程中的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1.演練開始時(shí)，部分員工對疏散路線不熟悉，導(dǎo)致在疏散過程中出現(xiàn)擁堵。

2.應(yīng)急廣播系統(tǒng)出現(xiàn)故障，未能及時(shí)傳達(dá)疏散指令。

3.演練中，消防器材的放置位置不當(dāng)，使得部分員工無法及時(shí)使用。

4.演練結(jié)束后，企業(yè)未對演練進(jìn)行總結(jié)和評估。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析案例中導(dǎo)致演練混亂的原因。

2.提出改進(jìn)措施，以防止類似情況再次發(fā)生，并確保未來應(yīng)急疏散演練的順利進(jìn)行。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.忘記個(gè)人物品的攜帶

2.C.逆行返回尋找個(gè)人物品

3.D.以上都是

4.C.沿著疏散指示標(biāo)志逃生

5.D.員工的情緒狀態(tài)

6.D.以上都是

7.D.員工積極參與演練

8.B.將面罩口鼻部分貼合面部

9.B.通過對講機(jī)

10.D.員工進(jìn)行總結(jié)會(huì)議

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√新員工在入職時(shí)，必須接受至少一次的應(yīng)急疏散演練培訓(xùn)。

2.√緊急疏散時(shí)，所有員工應(yīng)立即離開工作區(qū)域，不受任何個(gè)人物品的影響。

3.√演習(xí)中使用的煙霧發(fā)生器可以模擬真實(shí)的火災(zāi)煙霧，但不會(huì)對員工造成傷害。

4.√在緊急疏散過程中，員工應(yīng)遵循“低姿快速”的原則，避免吸入有毒煙霧。

5.×如果火災(zāi)發(fā)生，員工應(yīng)該立即使用電梯快速逃生。

6.×應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗(yàn)員工的逃生技能，而不是實(shí)際逃生。

7.√所有員工在演習(xí)前都應(yīng)該清楚自己的逃生路線和集合點(diǎn)。

8.×在緊急疏散演練中，員工應(yīng)該攜帶手機(jī)和其他個(gè)人物品以便在緊急情況下聯(lián)系家人。

9.√緊急疏散演練后，企業(yè)應(yīng)立即對演練情況進(jìn)行總結(jié)，并將結(jié)果告知所有員工。

10.√企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急疏散演練計(jì)劃進(jìn)行審查和更新，以確保其有效性。

11.√在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)該保持冷靜，不要推搡和擠壓他人，以免造成混亂。

12.×演習(xí)時(shí)，如果遇到緊急情況，員工可以隨時(shí)停止演習(xí)并返回工作崗位。

13.√應(yīng)急疏散演練的頻率取決于企業(yè)的規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級，一般每年至少進(jìn)行一次。

14.×新員工在參加應(yīng)急疏散演練時(shí)，應(yīng)該積極參與，但不需要了解演習(xí)的具體目的和程序。

15.√緊急疏散演練中，員工應(yīng)該熟悉至少兩種逃生路線，以防主要路線被封鎖。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.保持冷靜

B.遵循疏散指令

C.確保通訊設(shè)備暢通

D.集中在指定的安全區(qū)域

E.確保所有出口都是暢通的

2.A.熟悉緊急疏散路線

B.了解緊急聯(lián)絡(luò)方式

C.掌握消防器材的使用方法

D.確認(rèn)個(gè)人工作區(qū)域的安全出口

E.忽略演練，因?yàn)閷?shí)際火災(zāi)情況不會(huì)發(fā)生

3.A.按照演練指令快速撤離

B.幫助同事和行動(dòng)不便的人員

C.檢查是否有人留在辦公室或車間

D.逆行返回尋找個(gè)人物品

E.確保所有出口都是暢通的

4.A.員工數(shù)量和分布

B.演練的頻率和時(shí)長

C.演習(xí)的預(yù)算和資源

D.演練的評估和反饋

E.自然災(zāi)害的預(yù)測和預(yù)警

5.A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.員工的疏散速度和秩序

C.應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)行狀況

D.員工的反饋和建議

E.演練的合規(guī)性和合法性

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.應(yīng)急疏散演練前的準(zhǔn)備工作包括：

制定詳細(xì)的演練計(jì)劃，包括演練的目的、時(shí)間、地點(diǎn)、流程和預(yù)期目標(biāo)。

確定演練的組織者和協(xié)調(diào)者，并分配職責(zé)。

對員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)和技能的培訓(xùn)，包括逃生路線、應(yīng)急設(shè)備的使用等。

檢查和測試所有應(yīng)急設(shè)備和報(bào)警系統(tǒng)，確保其處于良好工作狀態(tài)。

選擇和標(biāo)記緊急疏散路線和集合點(diǎn)，確保員工能夠快速識(shí)別。

制定緊急聯(lián)絡(luò)方案，包括與外部救援機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

通知所有員工關(guān)于演練的時(shí)間和地點(diǎn)，并確保他們了解演練的目的和重要性。

在演練前進(jìn)行預(yù)演，以解決可能出現(xiàn)的問題。

2.在應(yīng)急疏散演練過程中，如果遇到疏散路線被封鎖或緊急設(shè)備出現(xiàn)故障，可以采取以下措施：

立即尋找替代的逃生路線，避免擁堵和混亂。

使用備用應(yīng)急設(shè)備，如手動(dòng)報(bào)警器或手提滅火器。

尋找安全區(qū)域，如室內(nèi)避難層或窗戶較少的房間，等待進(jìn)一步指示。

通過大聲呼喊或使用對講機(jī)等方式，通知他人情況并尋求幫助。

保持冷靜，避免恐慌，并鼓勵(lì)周圍人也保持冷靜。

如果情況允許，及時(shí)向上級或安全負(fù)責(zé)人報(bào)告情況，以便采取進(jìn)一步行動(dòng)。

如果必須通過煙霧區(qū)域，應(yīng)盡量保持低姿態(tài)，用濕布捂住口鼻，減少吸入有毒煙霧。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例中導(dǎo)致演練混亂的原因分析：

缺乏有效的演練計(jì)劃和組織：可能導(dǎo)致員工對疏散路線不熟悉，應(yīng)急廣播系統(tǒng)故障等。

員工缺乏必要的應(yīng)急知識(shí)：員工可能不清楚如何在緊急情況下行動(dòng)，導(dǎo)致恐慌和混亂。

應(yīng)急設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：消防器材位置不當(dāng)或無法使用，增加了疏散的難度和風(fēng)險(xiǎn)。

缺乏有效的溝通：演練開始時(shí)未能及時(shí)傳達(dá)疏散指令，或者演練過程中信息傳遞不暢。

缺乏演練后的評估和總結(jié)：未能及時(shí)評估演練效果，無法識(shí)別和糾正問題。

2.改進(jìn)措施：

完善演練計(jì)劃：確保演練計(jì)劃詳盡，包括應(yīng)急預(yù)案、疏散路線、緊急聯(lián)絡(luò)方式等。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)和技能的培訓(xùn)，包括疏散程序、緊急設(shè)備的使用等。

定期檢查和