工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制及應(yīng)急預(yù)案考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制》的核心內(nèi)容？

A.明確企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任

B.建立安全生產(chǎn)責任體系

C.日常安全生產(chǎn)管理

D.企業(yè)文化建設(shè)

2.在工貿(mào)企業(yè)中，安全生產(chǎn)責任制的首要責任人是誰？

A.安全生產(chǎn)部門負責人

B.企業(yè)主要負責人

C.各級管理人員

D.所有員工

3.以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容？

A.預(yù)案編制依據(jù)

B.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責

C.應(yīng)急物資儲備

D.應(yīng)急培訓(xùn)與演練

4.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制周期一般不超過多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.在應(yīng)急預(yù)案演練中，以下哪項不是評估演練效果的標準？

A.演練時間

B.演練過程

C.演練效果

D.演練成本

6.以下哪項不是企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援技能

D.產(chǎn)品質(zhì)量標準

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的主要目的是什么？

A.提高員工安全意識

B.落實安全生產(chǎn)責任

C.促進企業(yè)經(jīng)濟效益

D.保障企業(yè)社會責任

8.在應(yīng)急預(yù)案中，以下哪項不屬于應(yīng)急響應(yīng)流程？

A.事故報告

B.應(yīng)急啟動

C.應(yīng)急救援

D.應(yīng)急評估

9.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的方式不包括以下哪項？

A.定期考核

B.不定期考核

C.單位考核

D.個人考核

10.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案演練的組織要求？

A.明確演練目的

B.制定演練方案

C.確保演練安全

D.演練過程無需記錄

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)內(nèi)部所有員工都必須參與安全生產(chǎn)管理。（）

2.企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)責任制的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。（）

3.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當充分考慮企業(yè)實際，確保預(yù)案的實用性和可操作性。（）

4.企業(yè)應(yīng)當定期對應(yīng)急預(yù)案進行評審和修訂，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)形勢。（）

5.所有員工都必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。（）

6.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當公開透明，確?？己私Y(jié)果的公正性。（）

7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練的頻率可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模和安全生產(chǎn)風險等級適當調(diào)整。（）

8.安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當與員工的薪酬、晉升等掛鉤，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的演練可以由企業(yè)內(nèi)部員工自行組織，無需外部專業(yè)機構(gòu)的參與。（）

10.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當包括對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查。（）

11.企業(yè)應(yīng)當對違反安全生產(chǎn)責任制的行為進行嚴肅處理，確保責任追究到位。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練內(nèi)容應(yīng)當根據(jù)不同崗位和職責進行差異化設(shè)計。（）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責任制，并定期組織全員安全生產(chǎn)責任制考核。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當真實模擬可能發(fā)生的各類事故，以提高員工的應(yīng)急處置能力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責任體系的建立

B.安全生產(chǎn)目標的制定

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)考核與獎懲

E.安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析

2.應(yīng)急預(yù)案編制時應(yīng)考慮的因素有哪些？

A.企業(yè)生產(chǎn)特點

B.人員配置情況

C.地理環(huán)境

D.應(yīng)急資源

E.法律法規(guī)要求

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識？

A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.實施安全生產(chǎn)責任制考核

C.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵機制

D.加強安全生產(chǎn)宣傳

E.增加員工工作強度

4.在應(yīng)急預(yù)案演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.應(yīng)急指揮官

B.應(yīng)急響應(yīng)人員

C.應(yīng)急評估人員

D.通信聯(lián)絡(luò)人員

E.演練觀摩人員

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

E.企業(yè)經(jīng)濟效益情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的基本原則。

2.結(jié)合實際，談?wù)剳?yīng)急預(yù)案演練過程中可能遇到的問題及相應(yīng)的解決辦法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行設(shè)備檢修時，由于操作人員未按照規(guī)定佩戴安全帽，導(dǎo)致一名工人從高處墜落受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，對受傷員工進行了救治，并組織了事故調(diào)查。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制，分析此次事故中企業(yè)內(nèi)部哪些人員或部門存在安全生產(chǎn)責任不落實的情況？

2.應(yīng)急預(yù)案在此次事故處理中起到了哪些作用？

3.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生？

案例分析題答案請結(jié)合以下選項進行分析：

A.企業(yè)主要負責人

B.設(shè)備操作人員

C.安全生產(chǎn)管理部門

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)部門

E.應(yīng)急預(yù)案管理部門

F.當班班長

G.事故發(fā)生時的現(xiàn)場監(jiān)督人員

H.企業(yè)人力資源部門

I.企業(yè)財務(wù)部門

J.企業(yè)設(shè)備管理部門

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)文化建設(shè)

2.B.企業(yè)主要負責人

3.D.應(yīng)急評估

4.D.5年

5.D.演練成本

6.D.產(chǎn)品質(zhì)量標準

7.B.落實安全生產(chǎn)責任

8.D.應(yīng)急評估

9.C.單位考核

10.D.演練過程無需記錄

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)責任體系的建立

B.安全生產(chǎn)目標的制定

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)考核與獎懲

E.安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析

2.A.企業(yè)生產(chǎn)特點

B.人員配置情況

C.地理環(huán)境

D.應(yīng)急資源

E.法律法規(guī)要求

3.A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.實施安全生產(chǎn)責任制考核

C.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵機制

D.加強安全生產(chǎn)宣傳

E.增加員工工作強度

4.A.應(yīng)急指揮官

B.應(yīng)急響應(yīng)人員

C.應(yīng)急評估人員

D.通信聯(lián)絡(luò)人員

E.演練觀摩人員

5.A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

E.企業(yè)經(jīng)濟效益情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的基本原則包括：

安全第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工的生命安全和身體健康。

預(yù)防為主原則：通過預(yù)防措施消除或減少事故隱患，防止事故發(fā)生。

責任制原則：明確各級人員的安全責任，建立責任體系，確保責任落實。

全員參與原則：鼓勵全體員工參與安全生產(chǎn)管理，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

法規(guī)標準原則：遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)合法合規(guī)。

教育培訓(xùn)原則：加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

持續(xù)改進原則：不斷改進安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。

2.應(yīng)急預(yù)案演練過程中可能遇到的問題及相應(yīng)的解決辦法：

問題：演練時間安排不合理，影響正常生產(chǎn)。

解決辦法：合理規(guī)劃演練時間，選擇不影響正常生產(chǎn)的時間段進行演練。

問題：演練過程中出現(xiàn)人員傷亡或設(shè)備損壞。

解決辦法：制定詳細的安全措施，確保演練安全進行；提前檢查設(shè)備，防止損壞。

問題：演練參與度不高，員工積極性不足。

解決辦法：加強宣傳教育，提高員工對演練重要性的認識；設(shè)立激勵機制，鼓勵積極參與。

問題：演練過程中信息傳遞不暢。

解決辦法：建立有效的通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，確保信息傳遞及時、準確。

問題：演練效果評估不全面。

解決辦法：制定詳細的評估標準，對演練過程進行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制，以下人員或部門可能存在安全生產(chǎn)責任不落實的情況：

A.企業(yè)主要負責人：可能未充分履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，未對安全生產(chǎn)工作進行全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

B.設(shè)備操作人員：可能未按照操作規(guī)程進行作業(yè)，未正確佩戴個人防護用品。

C.安全生產(chǎn)管理部門：可能未有效監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，未及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)部門：可能未提供有效的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識不足。

G.事故發(fā)生時的現(xiàn)場監(jiān)督人員：可能未及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作，未有效履行現(xiàn)場監(jiān)督職責。

2.應(yīng)急預(yù)案在此次事故處理中的作用：

快速響應(yīng)：事故發(fā)生后，應(yīng)急預(yù)案的啟動確保了事故能夠迅速得到處理。

救援行動：應(yīng)急預(yù)案中的救援流程和措施幫助及時救治受傷員工，減少傷害。

信息溝通：應(yīng)急預(yù)案中的通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)確保了事故信息的快速傳遞，便于協(xié)調(diào)各方資源。

穩(wěn)定秩序：應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行有助于穩(wěn)定現(xiàn)場秩序，防止事故擴大。

調(diào)查分析：應(yīng)急預(yù)案中的事故調(diào)查與分析程序有助于找出事故原因，為預(yù)防類似事故提供依據(jù)。

3.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施以防止類似事故再次發(fā)生：

加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：對所有員工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，提高安全意