工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究與監(jiān)督執(zhí)行考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究與監(jiān)督執(zhí)行考核（2024年8月）》規(guī)定，安全生產管理人員的首要職責是：

A.確保企業(yè)經濟效益

B.保障企業(yè)生產進度

C.組織實施安全生產管理

D.提高企業(yè)市場競爭力

2.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究，下列哪項不屬于追究范圍？

A.安全生產責任制不落實

B.安全生產管理制度不健全

C.安全生產設施設備維護不及時

D.企業(yè)年度安全生產目標未完成

3.安全生產管理人員安全責任追究的依據(jù)不包括以下哪項？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)內部規(guī)章制度

C.部門規(guī)章和行業(yè)標準

D.企業(yè)年度績效考核結果

4.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究的方式不包括以下哪項？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.降職

5.安全生產管理人員安全責任追究的程序，以下哪項不是必經程序？

A.調查取證

B.依法作出處理決定

C.申訴

D.公開曝光

6.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究的監(jiān)督執(zhí)行考核，以下哪項不是考核內容？

A.安全生產責任制落實情況

B.安全生產管理制度執(zhí)行情況

C.安全生產設施設備維護保養(yǎng)情況

D.企業(yè)年度安全生產目標完成情況

7.安全生產管理人員安全責任追究的考核周期是：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.按需考核

8.安全生產管理人員安全責任追究的考核結果應：

A.保密處理

B.僅在企業(yè)內部通報

C.向上級主管部門報告

D.向社會公開

9.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究的考核結果，以下哪項不屬于考核結果的應用？

A.作為企業(yè)員工評優(yōu)評先的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產管理人員晉升的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產管理人員薪酬調整的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產管理人員獎懲的依據(jù)

10.安全生產管理人員安全責任追究的考核工作由以下哪個部門負責？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全生產管理部門

C.企業(yè)法務部門

D.企業(yè)審計部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員的安全責任追究，僅限于對企業(yè)負責人的追究。（×）

2.安全生產管理人員的安全責任追究，不涉及個人行為與工作職責無關的事項。（√）

3.工貿企業(yè)安全生產管理人員的安全責任追究，應當遵循公平、公正、公開的原則。（√）

4.安全生產管理人員因過失導致安全事故，其責任追究不受追訴時效限制。（×）

5.安全生產管理人員的安全責任追究，應當以書面形式進行記錄和公告。（√）

6.工貿企業(yè)安全生產管理人員的考核結果，可以作為其晉升、獎懲的依據(jù)。（√）

7.安全生產管理人員的安全責任追究，可以單獨進行，無需經過企業(yè)內部調查。（×）

8.安全生產管理人員在安全責任追究過程中，有申訴的權利。（√）

9.工貿企業(yè)應當建立健全安全生產管理人員的安全責任追究制度。（√）

10.安全生產管理人員的安全責任追究，應當嚴格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。（√）

11.安全生產管理人員的安全責任追究，僅限于違反安全生產法律法規(guī)的行為。（×）

12.工貿企業(yè)安全生產管理人員的考核，應當定期進行，并形成書面報告。（√）

13.安全生產管理人員的安全責任追究，應當由企業(yè)安全生產管理部門獨立進行。（×）

14.安全生產管理人員的安全責任追究，不得影響其正常工作。（√）

15.工貿企業(yè)安全生產管理人員的安全責任追究，應當結合事故原因進行綜合評價。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究的范圍包括哪些？

A.安全生產責任制不落實

B.安全生產管理制度不健全

C.安全生產設施設備維護不及時

D.安全生產事故調查處理不力

E.違反安全生產法律法規(guī)

2.安全生產管理人員安全責任追究的程序中，以下哪些環(huán)節(jié)是必要的？

A.調查取證

B.初步判斷責任

C.審理和決定

D.實施處罰或處理措施

E.公示和處理結果

3.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究的考核內容應當包括哪些方面？

A.安全生產責任制履行情況

B.安全生產知識技能水平

C.安全生產管理能力

D.安全生產事故預防與處理能力

E.企業(yè)安全生產績效

4.安全生產管理人員安全責任追究的監(jiān)督執(zhí)行考核應當由哪些部門或機構共同參與？

A.企業(yè)安全生產管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)法務部門

D.企業(yè)審計部門

E.企業(yè)工會

5.工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究的考核結果可以用于以下哪些目的？

A.評價安全生產管理人員的工作績效

B.決定安全生產管理人員的晉升或降級

C.作為安全生產管理人員獎懲的依據(jù)

D.優(yōu)化安全生產管理人員的培訓計劃

E.評估企業(yè)安全生產管理體系的完善程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)安全生產管理人員在安全責任追究中的主要職責。

2.請說明工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究與監(jiān)督執(zhí)行考核的主要目的及其在提升企業(yè)安全生產管理水平中的作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿企業(yè)發(fā)生了一起因設備故障導致的火災事故，造成一定的人員傷亡和財產損失。事故調查發(fā)現(xiàn)，安全生產管理人員在事故發(fā)生前未能及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，且在事故發(fā)生后未能及時啟動應急預案，導致事故擴大。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)事故調查結果，安全生產管理人員可能存在哪些方面的失職行為？

A.未及時發(fā)現(xiàn)設備隱患

B.未執(zhí)行定期安全檢查制度

C.未進行員工安全教育培訓

D.未啟動應急預案

E.未及時報告事故情況

2.針對上述安全生產管理人員的失職行為，企業(yè)應采取哪些措施進行責任追究？

A.對安全生產管理人員進行警告

B.對安全生產管理人員進行記過處分

C.對安全生產管理人員進行降職處理

D.對安全生產管理人員進行撤職處理

E.對安全生產管理人員進行經濟賠償

F.對安全生產管理人員進行法律追究

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.組織實施安全生產管理

2.D.企業(yè)年度安全生產目標未完成

3.D.企業(yè)年度績效考核結果

4.D.降職

5.C.申訴

6.D.按需考核

7.C.每年

8.D.向社會公開

9.A.作為企業(yè)員工評優(yōu)評先的依據(jù)

10.B.企業(yè)安全生產管理部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿企業(yè)安全生產管理人員的安全責任追究，不僅限于對企業(yè)負責人的追究，也包括所有安全生產管理人員。

2.√安全生產管理人員的安全責任追究，不涉及個人行為與工作職責無關的事項。

3.√安全生產管理人員的安全責任追究，應當遵循公平、公正、公開的原則。

4.×安全生產管理人員因過失導致安全事故，其責任追究受追訴時效限制。

5.√安全生產管理人員的安全責任追究，應當以書面形式進行記錄和公告。

6.√工貿企業(yè)安全生產管理人員的考核結果，可以作為其晉升、獎懲的依據(jù)。

7.×安全生產管理人員的安全責任追究，可以單獨進行，但通常需要經過企業(yè)內部調查。

8.√安全生產管理人員在安全責任追究過程中，有申訴的權利。

9.√工貿企業(yè)應當建立健全安全生產管理人員的安全責任追究制度。

10.√安全生產管理人員的安全責任追究，應當嚴格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

11.×安全生產管理人員的安全責任追究，不僅限于違反安全生產法律法規(guī)的行為，還包括未履行職責的行為。

12.√工貿企業(yè)安全生產管理人員的考核，應當定期進行，并形成書面報告。

13.×安全生產管理人員的安全責任追究，通常需要由企業(yè)安全生產管理部門牽頭，可能涉及多個部門的協(xié)同。

14.√安全生產管理人員的安全責任追究，不得影響其正常工作，但需根據(jù)責任追究結果進行相應處理。

15.√工貿企業(yè)安全生產管理人員的安全責任追究，應當結合事故原因進行綜合評價。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產責任制不落實

B.安全生產管理制度不健全

C.安全生產設施設備維護不及時

D.安全生產事故調查處理不力

E.違反安全生產法律法規(guī)

2.A.調查取證

B.初步判斷責任

C.審理和決定

D.實施處罰或處理措施

E.公示和處理結果

3.A.安全生產責任制履行情況

B.安全生產知識技能水平

C.安全生產管理能力

D.安全生產事故預防與處理能力

E.企業(yè)安全生產績效

4.A.企業(yè)安全生產管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)法務部門

D.企業(yè)審計部門

E.企業(yè)工會

5.A.評價安全生產管理人員的工作績效

B.決定安全生產管理人員的晉升或降級

C.作為安全生產管理人員獎懲的依據(jù)

D.優(yōu)化安全生產管理人員的培訓計劃

E.評估企業(yè)安全生產管理體系的完善程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)安全生產管理人員在安全責任追究中的主要職責包括：

貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和標準，確保企業(yè)安全生產規(guī)章制度的有效實施。

組織和實施企業(yè)安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能。

定期進行安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

監(jiān)督企業(yè)安全生產設施的維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。

制定和執(zhí)行安全生產應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進行處置。

對安全生產事故進行調查處理，分析事故原因，提出預防措施。

向企業(yè)負責人報告安全生產狀況，提出改進建議。

負責安全生產信息的收集、整理和上報工作。

2.答案：

工貿企業(yè)安全生產管理人員安全責任追究與監(jiān)督執(zhí)行考核的主要目的及其在提升企業(yè)安全生產管理水平中的作用包括：

目的：

1.確保安全生產責任制的落實，強化安全生產管理人員的責任意識。

2.通過考核評估安全生產管理人員的履職情況，發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。

3.增強企業(yè)安全生產管理的透明度和公正性，提高員工對安全生產的信心。

4.促進安全生產管理體系的完善，提升企業(yè)的安全生產管理水平。

作用：

1.提高安全生產管理人員的業(yè)務能力和管理水平。

2.加強安全生產管理，降低事故發(fā)生率。

3.增強企業(yè)應對安全生產風險的能力。

4.促進企業(yè)安全生產文化的建設。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.根據(jù)事故調查結果，安全生產管理人員可能存在的失職行為包括：

A.未及時發(fā)現(xiàn)設備隱患：安全生產管理人員未能按照規(guī)定對設備進行檢查和維護，導致隱患長期存在。

B.未執(zhí)行定期安全檢查制度：安全生產管理人員未能嚴格執(zhí)行定期安全檢查制度，未能及時發(fā)現(xiàn)問題。

D.未啟動應急預案：在火災事故發(fā)生后，安全生產管理人員未能按照應急預案迅速行動，導致事故擴大。

E.未及時報告事故情況：事故發(fā)生后，安全生產管理人員未能立即報告，延誤了事故處理的最佳時機。

注：選項C（未進行員工安全教育培訓）和選項A、B、D、E的描述有所重疊，因此在此不重復列出。

2.針對上述安全生產管理人員的失職行為，企業(yè)應采取以下措施進行責任追究：

A.對安全生產管理人員進行警告：作為對失職行為的初步處理，