物業(yè)人員增補(bǔ)合同范本為明確甲乙雙方在原有勞動合同基礎(chǔ)上的補(bǔ)充權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商一致，就[原勞動合同編號]勞動合同相關(guān)未盡事宜或需調(diào)整事項，訂立本增補(bǔ)合同，雙方共同遵守。一、合同主體與效力1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______2.乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號：_____________________（實際填寫時需提供真實有效證件）原勞動合同崗位：_______________3.效力說明：本增補(bǔ)合同為原勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原勞動合同具有同等法律效力。二者內(nèi)容沖突時，以本增補(bǔ)合同約定為準(zhǔn)；未涉及事項，仍按原勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、增補(bǔ)條款內(nèi)容（一）工作內(nèi)容調(diào)整因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展（如智慧社區(qū)建設(shè)、增值服務(wù)拓展等）需要，乙方工作內(nèi)容新增以下職責(zé)（可根據(jù)實際需求選擇/修改）：負(fù)責(zé)[具體項目/崗位]的日常運(yùn)營支持，包括但不限于業(yè)主需求調(diào)研、服務(wù)方案優(yōu)化建議；協(xié)助甲方開展社區(qū)文化活動策劃與執(zhí)行（如節(jié)日慶典、便民服務(wù)日等），每月至少組織1次小型活動；參與物業(yè)智能化系統(tǒng)（如門禁、報修平臺）的用戶培訓(xùn)與問題反饋，確保系統(tǒng)使用率達(dá)標(biāo)；其他：_________________________（雙方協(xié)商后填寫）。（二）薪酬福利調(diào)整1.崗位津貼：自本合同生效之日起，甲方每月向乙方支付崗位津貼[≤4位金額，如壹仟元]，隨工資一并發(fā)放；2.績效關(guān)聯(lián)：乙方新增工作內(nèi)容納入績效考核體系，考核達(dá)標(biāo)（以甲方《績效考核管理辦法》為準(zhǔn)）的，季度績效獎金上浮[≤4位比例，如5%]；3.福利補(bǔ)充：甲方為乙方提供與新增崗位匹配的培訓(xùn)資源（如行業(yè)技能培訓(xùn)、管理課程等），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（三）工作時間與休假1.因新增工作（如活動組織、系統(tǒng)維護(hù)響應(yīng)）需要，乙方實行彈性工作制度（需符合《勞動法》關(guān)于工時的規(guī)定），超出標(biāo)準(zhǔn)工時的工作時間，甲方按原合同約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬，或安排乙方在[X]個工作日內(nèi)補(bǔ)休；2.乙方因新增工作產(chǎn)生的合理差旅（如外出培訓(xùn)、項目調(diào)研），按甲方《差旅管理制度》享受相應(yīng)補(bǔ)貼。（四）保密與競業(yè)限制補(bǔ)充1.乙方需對新增工作中接觸的業(yè)主隱私數(shù)據(jù)、物業(yè)運(yùn)營策略、合作方商業(yè)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限至信息公開或雙方解除勞動關(guān)系后[X]年（不超過法定上限）；2.乙方離職后[X]年內(nèi)（不超過法定上限），不得在甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域內(nèi)的同類物業(yè)企業(yè)從事同類崗位工作，甲方按原合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)對乙方新增工作內(nèi)容的完成情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，提出改進(jìn)要求；2.應(yīng)向乙方提供必要的工作條件、資源支持（如辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會），確保乙方能順利履行新增職責(zé)；3.若乙方無法勝任新增工作，甲方應(yīng)先安排培訓(xùn)或調(diào)崗；經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任的，按原勞動合同解除條款處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按約定支付薪酬、提供工作支持；2.應(yīng)按甲方要求履行新增工作內(nèi)容，遵守甲方的規(guī)章制度（包括新增的管理要求）；3.若新增工作內(nèi)容違反法律法規(guī)或原勞動合同約定，乙方有權(quán)提出異議并協(xié)商調(diào)整。四、合同生效與解除1.生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與原勞動合同一致；2.解除條件：雙方協(xié)商一致，可書面解除本增補(bǔ)合同；乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方解除（需提前書面通知并說明理由）；因不可抗力或政策變化導(dǎo)致新增工作無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。五、爭議解決雙方因本增補(bǔ)合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：______年____月____日使用說明1.本