2025年農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊年底工作總結(jié)及2026年工作計劃撰寫日期：2025年12月31日匯報人：XXX一、年度工作回顧1.主要工作完成情況

2025年，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊圍繞保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、維護農(nóng)民合法權(quán)益、打擊農(nóng)業(yè)違法行為等核心職責，深入貫徹國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，扎實推進各項工作任務(wù)。在核心職責履行方面，大隊全年共開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法行動42次，覆蓋種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品流通等重點領(lǐng)域。全年累計查處違法案件172件，涉及農(nóng)作物種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料、肥料等農(nóng)資產(chǎn)品；督促整改違規(guī)行為317起，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動依法合規(guī)進行。在重點任務(wù)完成進度方面，大隊順利完成了《2025年農(nóng)業(yè)執(zhí)法專項行動方案》各項任務(wù)。其中包括：

-開展“春季農(nóng)資市場專項整治行動”12次，抽查農(nóng)資經(jīng)營戶623家，檢查產(chǎn)品2376件，查出不合格產(chǎn)品128件；

-實施“秋季農(nóng)獸藥使用監(jiān)管行動”及“冬季畜禽飼養(yǎng)環(huán)境檢查”各8次，覆蓋重點養(yǎng)殖區(qū)域35個，發(fā)現(xiàn)并處理環(huán)保不達標、違規(guī)用藥等問題57起；

-完成3次省級農(nóng)業(yè)執(zhí)法交叉檢查任務(wù)，為我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作爭取了良好評價。在日常工作執(zhí)行情況方面，大隊嚴格執(zhí)行日常巡查制度，全年累計開展日常巡查1360次，巡查覆蓋率達到95%以上，及時遏制了潛在的農(nóng)業(yè)違法行為。此外，大隊還加強了與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、市場監(jiān)管局、公安派出所等單位的聯(lián)動，推動農(nóng)業(yè)執(zhí)法與技術(shù)服務(wù)、市場監(jiān)管、公安監(jiān)管等多部門協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建農(nóng)業(yè)綜合監(jiān)管體系。2.工作亮點與成果

2025年，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊在執(zhí)法過程中不斷優(yōu)化工作方式，取得了顯著成效。突出業(yè)績與創(chuàng)新：

-推出了“智慧農(nóng)業(yè)執(zhí)法平臺”試點，通過信息化手段提升了執(zhí)法效率與精準度，實現(xiàn)了案件辦理全流程電子化，初步形成數(shù)字化執(zhí)法檔案系統(tǒng)，全年電子案卷歸檔率達到100%。

-采用“無人機監(jiān)管+地面巡查”相結(jié)合的方式，在重點區(qū)域開展例行巡查，發(fā)現(xiàn)并處置了2起違規(guī)占用基本農(nóng)田的違法行為，有效維護了農(nóng)業(yè)用地安全。

-推行“培訓(xùn)+執(zhí)法”一體化模式，將執(zhí)法培訓(xùn)納入日常工作，全年組織執(zhí)法培訓(xùn)12次，參與人員達300人次，切實提高了執(zhí)法人員的專業(yè)能力和執(zhí)法水平。重要項目或活動：

-組織開展了“病蟲害應(yīng)急防控執(zhí)法行動”，確保了農(nóng)作物病蟲害防治工作合法有序推進，全年累計處理違規(guī)防治行為37起；

-開展了農(nóng)業(yè)執(zhí)法宣傳周活動，通過校園宣講、農(nóng)民夜校、入戶走訪等形式，普及農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識，提升農(nóng)民法律意識和維權(quán)能力；

-建立了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯系統(tǒng)，重點對23家農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)及65家農(nóng)貿(mào)市場進行了追溯登記，實現(xiàn)質(zhì)量安全信息可追溯、可查詢。獲得的榮譽與認可：

-大隊被評為“2025年度農(nóng)業(yè)執(zhí)法先進單位”；

-1名執(zhí)法人員榮獲縣“優(yōu)秀行政執(zhí)法工作者”稱號；

-在全市農(nóng)業(yè)執(zhí)法比武活動中，大隊獲得了團體三等獎和一名個人二等獎的佳績。3.關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐

為全面反映2025年農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊的工作成效，以下是關(guān)鍵數(shù)據(jù)匯總表：數(shù)據(jù)類別項目數(shù)據(jù)說明檢查行動次數(shù)全年執(zhí)法行動次數(shù)42次檢查經(jīng)營單位數(shù)量檢查農(nóng)資經(jīng)營戶數(shù)量623家（其中種子、農(nóng)藥、獸藥等類別各占比例）檢查產(chǎn)品數(shù)量檢查農(nóng)資產(chǎn)品數(shù)量2376件查處違法案件數(shù)量全年查處違法案件總數(shù)172件收繳不合格產(chǎn)品金額全年收繳不合格產(chǎn)品金額58.7萬元規(guī)范整改單位數(shù)量全年規(guī)范整改經(jīng)營單位總數(shù)317家重點區(qū)域巡查次數(shù)重點區(qū)域巡查次數(shù)1360次巡查覆蓋范圍覆蓋范圍涵蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地聯(lián)動單位數(shù)量聯(lián)動執(zhí)法單位數(shù)量與6個相關(guān)部門建立常態(tài)化聯(lián)動機制信息化平臺使用情況全年使用信息化系統(tǒng)數(shù)量累計錄入案件信息172條，追溯信息2300條農(nóng)民滿意度調(diào)查平均分年度農(nóng)民滿意度調(diào)查結(jié)果（一次）89.6分（滿分100分）上述數(shù)據(jù)表明，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊在2025年的工作中，不僅完成了既定考核任務(wù)，還在執(zhí)法效率、信息化管理、群眾滿意度等方面取得了實質(zhì)性提升。二、能力提升與學習成長1.專業(yè)技能提升

在2025年，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊高度重視執(zhí)法人員的專業(yè)能力培養(yǎng)，通過多渠道、多形式的學習，不斷提升隊伍的整體執(zhí)法水平。新知識學習：

-組織開展了農(nóng)業(yè)法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法、森林法等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，累計教學時長超過200小時；

-針對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)產(chǎn)品電商發(fā)展，深入學習了《電子商務(wù)法》《網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理辦法》等法規(guī)，為應(yīng)對新業(yè)態(tài)監(jiān)管提供了法律依據(jù)。技能培訓(xùn)參與：

-全年參與省級農(nóng)業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)班4次，涉及執(zhí)法流程、調(diào)查取證、文書撰寫、現(xiàn)場處置等核心內(nèi)容；

-內(nèi)部組織了8場專題演練，模擬農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢、農(nóng)資產(chǎn)品執(zhí)法檢查等典型場景，提升了執(zhí)法人員的實戰(zhàn)能力；

-參與市農(nóng)業(yè)執(zhí)法比武活動，并獲得團隊三等獎，見證了團隊協(xié)作與個人能力的全面提高。資格證書獲?。?/p>

-全年共有12名執(zhí)法人員通過“行政執(zhí)法資格證書”考試，進一步規(guī)范執(zhí)法行為；

-3名執(zhí)法人員完成了法律職業(yè)資格考試，增強了法律素養(yǎng)與綜合執(zhí)法能力；

-2名技術(shù)骨干通過“農(nóng)業(yè)檢測員”“農(nóng)業(yè)執(zhí)法文書撰寫人員”等專項培訓(xùn)，提升了技術(shù)執(zhí)法水平。2.綜合素質(zhì)發(fā)展

在提升專業(yè)技能的同時，大隊也注重執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，包括溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力等。溝通協(xié)調(diào)能力：

-建立了“執(zhí)法單位—生產(chǎn)企業(yè)—農(nóng)戶”三級溝通機制，全年累計開展座談會18次，征集建議和意見共計67條；

-提高了與農(nóng)戶溝通的親和力與專業(yè)性，穿插使用案例講解、現(xiàn)場演示等方式，收獲了廣泛好評。團隊協(xié)作能力：

-強化內(nèi)部人員之間的橫向協(xié)作，建立了“執(zhí)法+技術(shù)+宣傳”聯(lián)動機制，提高了執(zhí)法效率；

-明確職責分工，確保執(zhí)法行動中有任務(wù)部署、有分工落實、有跟蹤反饋，團隊整體協(xié)作能力顯著提升。解決問題能力：

-在執(zhí)法過程中注重靈活應(yīng)對，例如在查處違規(guī)使用禁用獸藥案件時，通過技術(shù)支撐手段與企業(yè)溝通，最終達成整改協(xié)議；

-對農(nóng)民維權(quán)案件，堅持“零推諉、全覆蓋、全響應(yīng)”原則，全年處理農(nóng)民投訴328件，反饋滿意度達97.3%；

-引入法律顧問參與復(fù)雜案件討論，提升了復(fù)雜案件處理的專業(yè)性和規(guī)范性。3.繼續(xù)教育情況

培訓(xùn)學習經(jīng)歷：

-全年累計接受外部培訓(xùn)20次，涵蓋執(zhí)法流程、案例分析、技術(shù)檢測、信息處理等多個方面；

-組織3次針對農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)的專題講座，重點圍繞農(nóng)產(chǎn)品電商、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色防控等新領(lǐng)域展開；

-與高校合作開展“農(nóng)業(yè)執(zhí)法與法律實踐”專題培訓(xùn)班，進一步增強了執(zhí)法隊伍的法律素養(yǎng)。自我學習計劃：

-執(zhí)法人員圍繞法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、案例剖析等內(nèi)容，制定了個人年度學習計劃，全年共完成自研學習材料18篇；

-定期撰寫執(zhí)法心得和案例分析，目前已形成30篇可供參考的執(zhí)法經(jīng)驗材料；

-建立“執(zhí)法學習小組”，通過內(nèi)部分享、案例復(fù)盤、小組討論等方式，提升整體學習效果。經(jīng)驗交流分享：

-參與全區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法經(jīng)驗交流大會，分享了“智慧執(zhí)法平臺建設(shè)經(jīng)驗”“預(yù)防性執(zhí)法模式”等內(nèi)容；

-在2025年度農(nóng)業(yè)執(zhí)法總結(jié)會上，對春季農(nóng)資檢查、“農(nóng)產(chǎn)品追溯平臺”建設(shè)等重點成果進行系統(tǒng)講解，受到與會人員一致好評；

-通過總結(jié)材料向省市農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門報送典型案例4起，其中2起被納入省典型案例庫。三、問題分析與反思1.工作中存在的不足

盡管農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊在2025年取得了諸多成績，但在實際工作中仍然存在一些問題和短板，進一步制約了執(zhí)法工作的質(zhì)量與效率。能力短板：

-部分執(zhí)法人員對新型農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)的法律法規(guī)了解不夠深入，尤其是在農(nóng)資電商、農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨等新興領(lǐng)域存在執(zhí)法盲區(qū)；

-對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中出現(xiàn)的“隱蔽性”“技術(shù)性”問題，調(diào)查取證手段和能力有待進一步提升。工作效率問題：

-在信息錄入、文書生成、案件歸檔等環(huán)節(jié)，部分人員仍存在“手工錄入”“重復(fù)勞動”等問題，影響整體工作推進速度；

-案件處理周期較長，尤其是在涉及多部門協(xié)作的案件中，存在流程不暢、協(xié)調(diào)不力等問題。協(xié)同配合方面：

-在聯(lián)動執(zhí)法過程中，與市場監(jiān)管、公安、生態(tài)環(huán)境等部門的協(xié)作仍顯不足，信息共享機制不夠完善；

-部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍存在“執(zhí)法資源不足”“執(zhí)法不規(guī)范”等問題，需要進一步加強基層執(zhí)法力量建設(shè)。2.面臨的困難與挑戰(zhàn)

在2025年，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊面對諸多困難與挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下三個方面：外部環(huán)境因素：

-隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，新型違法形式不斷出現(xiàn)，如線上銷售假冒偽劣農(nóng)資、虛假宣傳、價格欺詐等，給執(zhí)法工作帶來新挑戰(zhàn)；

-農(nóng)民維權(quán)意識不斷提高，農(nóng)業(yè)維權(quán)案件數(shù)量同比增長15%，壓力隨之加大。資源條件限制：

-受限于財政預(yù)算，信息化設(shè)備和專業(yè)檢測儀器短缺，部分數(shù)據(jù)采集和處理能力受限；

-基層執(zhí)法力量薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員，導(dǎo)致“多頭管理”與“執(zhí)法不到位”問題并存。體制機制約束：

-執(zhí)法權(quán)限與責任劃分仍不夠明確，例如在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中，存在“權(quán)責不清”“多頭監(jiān)管”現(xiàn)象；

-執(zhí)法標準不統(tǒng)一，例如對“違規(guī)使用獸藥”“種子質(zhì)量不合格”等行為的判定，缺乏可操作性的技術(shù)標準。3.改進方向思考

面對上述問題和挑戰(zhàn)，我們需要從根源入手，制定可行的改進措施，提升執(zhí)法工作質(zhì)量與效率。問題根源分析：

-部分問題源于制度設(shè)計不完善，比如執(zhí)法與監(jiān)管的權(quán)責邊界不清，導(dǎo)致執(zhí)法行為缺乏明確依據(jù)；

-短板源于執(zhí)法隊伍專業(yè)化程度不高，尤其在面對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)與違法行為時，缺乏及時的應(yīng)對能力；

-效率受限主要體現(xiàn)在信息處理系統(tǒng)不健全，缺乏自動化的數(shù)據(jù)歸檔和案卷管理機制。改進措施設(shè)想：

-推進執(zhí)法標準化體系建設(shè)，制定《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法操作細則》《農(nóng)資執(zhí)法流程規(guī)范》，統(tǒng)一執(zhí)法標準和程序；

-加強執(zhí)法隊伍專業(yè)化培訓(xùn)，尤其是針對新型農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)，適時開展定向培訓(xùn)和專題研討；

-建立“執(zhí)法+技術(shù)”支持機制，完善檢測設(shè)備配置，提升技術(shù)支撐能力，確保執(zhí)法過程科學、公正；

-強化與多部門之間的信息共享機制，推動建立“聯(lián)合執(zhí)法信息平臺”，提高案件處理效率。需要支持的事項：

-需要上級部門在財力和資源上給予更多支持，完善執(zhí)法設(shè)施和信息化設(shè)備配置；

-建議建立“農(nóng)業(yè)執(zhí)法專家?guī)臁被颉胺深檰柟ぷ魇摇?，為?fù)雜案件提供專業(yè)支持；

-提倡制定“基層執(zhí)法力量建設(shè)方案”，推動執(zhí)法力量下沉，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法能力。四、下一年度工作計劃1.總體工作目標

2026年，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊將繼續(xù)堅持“依法監(jiān)管、服務(wù)三農(nóng)、保障安全”的工作方針，圍繞農(nóng)業(yè)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)資市場秩序等重點工作，制定年度工作目標。年度工作方向：

-強化執(zhí)法規(guī)范化管理，確保執(zhí)法行為依法依規(guī)進行；

-深化信息化平臺應(yīng)用，提升執(zhí)法效率與數(shù)據(jù)管理水平；

-注重執(zhí)法人員能力提升，優(yōu)化執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)；

-加強與多部門聯(lián)動，推動農(nóng)業(yè)綜合監(jiān)管體系進一步完善。主要預(yù)期成果：

-規(guī)范執(zhí)法流程，全年執(zhí)法程序合規(guī)率提高至98%以上；

-提升信息化水平，實現(xiàn)執(zhí)法數(shù)據(jù)自動采集、智能分析、快速反饋的目標；

-培訓(xùn)執(zhí)法人員300人次以上，確保新舊知識體系全面覆蓋；

-與3-5個聯(lián)動單位建立長效合作機制，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、案件共商共決。工作重點領(lǐng)域：

-聚焦農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，推進“從田間到餐桌”全程監(jiān)管；

-建設(shè)農(nóng)業(yè)執(zhí)法智慧平臺，實現(xiàn)執(zhí)法工作數(shù)字化、智能化；

-強化執(zhí)法培訓(xùn)，提高隊伍專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力；

-推進農(nóng)業(yè)執(zhí)法機制改革，細化權(quán)責劃分，提高執(zhí)法效率。2.具體工作計劃

月度/季度計劃：

-1月至3月：實施“農(nóng)資春檢行動”，重點檢查種子、農(nóng)藥、肥料等，預(yù)計檢查單位500家；

-4月至6月：重點開展“農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程監(jiān)管”，特別是果菜類、茶葉類等農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題；

-7月至9月：實施“夏秋季農(nóng)業(yè)執(zhí)法專項行動”，包括畜禽飼養(yǎng)、農(nóng)機安全等，檢查頻次提高至每月10次以上；

-10月至12月：推進“農(nóng)業(yè)執(zhí)法信息化建設(shè)”，完成執(zhí)法平臺升級和系統(tǒng)對接工作；重點項目安排：

-全面推廣“智慧農(nóng)業(yè)執(zhí)法平臺”應(yīng)用，實現(xiàn)案件全過程錄入、自動歸檔、數(shù)據(jù)共享；

-開展“農(nóng)產(chǎn)品追溯系統(tǒng)”二期建設(shè)，增加追溯種類，實現(xiàn)全過程管理；

-建立“執(zhí)法-技術(shù)”協(xié)作機制，由技術(shù)骨干負責重點案件技術(shù)支持，確保判決依據(jù)充分；

-實施“執(zhí)法能力提升工程”，組織全員輪訓(xùn)，重點提升執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)收集、文書制作、輿情應(yīng)對等能力。創(chuàng)新工作設(shè)想：

-探索“執(zhí)法+直播”的新模式，以視頻直播方式向公眾普及農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識，提升公眾接受度；

-創(chuàng)新執(zhí)法手段，如引入“區(qū)塊鏈+追溯”提高食品追溯的透明度和不可篡改性；

-建立“執(zhí)法通報制度”，每月對重大執(zhí)法案例進行內(nèi)部通報，并向群眾公開，形成震懾效應(yīng)；

-試點“執(zhí)法信用評價體系”，對農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行信用評分，實施分級監(jiān)管，提高執(zhí)法精準度。3.個人發(fā)展計劃

能力提升目標：

-加強農(nóng)業(yè)法律法規(guī)學習，特別是生態(tài)保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、品牌建設(shè)等重點內(nèi)容，確保執(zhí)法標準準確無誤；

-提升信息化操作能力，熟練使用智慧執(zhí)法平臺進行案件錄入、數(shù)據(jù)分析等；

-增強現(xiàn)場處置能力，提高應(yīng)對突發(fā)情況的反應(yīng)速度與處理水平。學習培訓(xùn)計劃：

-參與“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法高級研修班”培訓(xùn)，系統(tǒng)學習執(zhí)法流程與取證技巧；

-針對新型農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)，如電商養(yǎng)殖、綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)民合作社等，進行專題學習；

-學習植物檢疫、動物防疫、農(nóng)產(chǎn)品檢測等技術(shù)類課程，提升專業(yè)執(zhí)法能力。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

-堅持“以人為本、法治為綱”的原則，不斷提升自身綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；

-培養(yǎng)“全流程執(zhí)法”意識，認真履職、依法行權(quán)；

-爭取在2026年內(nèi)通過“行政執(zhí)法類公務(wù)員資格認證”，提升個人職業(yè)競爭力；

-注重團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，為向更高崗位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。五、自我總結(jié)2025年是農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊在制度建設(shè)、信息化水平、執(zhí)法能力等方面取得全面進步的一年。作為執(zhí)法