2022年興安盟考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不是公務(wù)員法規(guī)定的基本原則？()A.公正用人原則B.民主用人原則C.依法用人原則D.公開用人原則2.公務(wù)員的考核結(jié)果分為幾個等次？()A.3個B.4個C.5個D.6個3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.崗位職責(zé)明確B.工作年限滿三年C.具備相應(yīng)的資格條件D.上級領(lǐng)導(dǎo)推薦4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，從被開除公職之日起，若干年內(nèi)不得再次錄用為公務(wù)員？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核。復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)自收到處理決定之日起多少日內(nèi)提出？()A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.20日內(nèi)D.30日內(nèi)6.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)C.完善公務(wù)員制度D.以上都是7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的職務(wù)、級別、()A.工作表現(xiàn)B.職責(zé)大小C.工作年限D(zhuǎn).以上都是8.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)B.參加民主監(jiān)督C.獲得勞動報酬D.依法免受行政處分9.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)什么批準(zhǔn)？()A.單位負責(zé)人批準(zhǔn)B.上級主管部門批準(zhǔn)C.黨組織批準(zhǔn)D.人民政府批準(zhǔn)10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.工作能力D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些情形下可以認(rèn)定公務(wù)員違法違紀(jì)？()A.違反公務(wù)員法規(guī)定的職業(yè)道德B.違反國家法律法規(guī)C.違反單位規(guī)章制度D.損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況B.具備擬任職務(wù)所要求的職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力C.工作表現(xiàn)突出，工作實績顯著D.具備擬任職務(wù)所要求的身體條件13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.能力培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)14.公務(wù)員在下列哪些情況下可以申請辭職？()A.因個人健康原因無法履行職務(wù)的B.因家庭原因需要照顧的C.因個人發(fā)展規(guī)劃需要離開機關(guān)的D.因機關(guān)工作需要調(diào)整的15.公務(wù)員考核的方式包括哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.自我考核D.集體考核三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以。18.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。19.公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予。20.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)晉升不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加任何培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只能作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因工作需要，可以在機關(guān)外兼職。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的工資水平與公務(wù)員的職務(wù)、級別和實際工作表現(xiàn)無關(guān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員的職責(zé)和義務(wù)。27.什么是公務(wù)員考核？公務(wù)員考核有哪些基本要求？28.公務(wù)員晉升的資格條件有哪些？29.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。30.簡述公務(wù)員紀(jì)律處分的種類及其適用范圍。

2022年興安盟考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】民主用人原則并非公務(wù)員法規(guī)定的基本原則，公務(wù)員法規(guī)定的原則包括公正用人、依法用人、公開用人等。2.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。3.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具備相應(yīng)的資格條件，如專業(yè)能力、工作實績等。4.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，從被開除公職之日起，5年內(nèi)不得再次錄用為公務(wù)員。5.【答案】B【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核。復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)自收到處理決定之日起15日內(nèi)提出。6.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括提高公務(wù)員素質(zhì)、優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、完善公務(wù)員制度等多方面。7.【答案】D【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的職務(wù)、級別、工作表現(xiàn)、職責(zé)大小、工作年限等因素相掛鉤。8.【答案】B【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、獲得勞動報酬、依法免受行政處分等，但參加民主監(jiān)督并非公務(wù)員的基本權(quán)利。9.【答案】B【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。10.【答案】D【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實績、工作態(tài)度、工作能力等多方面。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員違法違紀(jì)的情形包括違反公務(wù)員法規(guī)定的職業(yè)道德、違反國家法律法規(guī)、違反單位規(guī)章制度以及損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法情況、專業(yè)知識能力、工作表現(xiàn)和實績，以及身體條件等綜合條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公共知識、專業(yè)知識、能力提升以及職業(yè)道德等方面，旨在全面提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員因個人健康、家庭原因或個人發(fā)展規(guī)劃等原因可以申請辭職，但需要符合相關(guān)法律法規(guī)和程序要求。15.【答案】ACD【解析】公務(wù)員考核方式包括定期考核、自我考核和集體考核，通過這些方式全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。不定期考核并非公務(wù)員法規(guī)定的考核方式。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核一般每年進行一次。17.【答案】破格晉升【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)時，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升。18.【答案】四個【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。19.【答案】處分【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》給予相應(yīng)的處分。20.【答案】依據(jù)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績是考核公務(wù)員的重要內(nèi)容，也是其任職和晉升的依據(jù)之一。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升是有一定工作年限要求的，不同職務(wù)層級的工作年限要求不同。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)可以參加培訓(xùn)，培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于年終評優(yōu)評先，還用于公務(wù)員的職務(wù)晉升、培訓(xùn)、獎勵和處分等。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以在機關(guān)外兼職，但需符合相關(guān)規(guī)定。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的工資水平與職務(wù)、級別和實際工作表現(xiàn)密切相關(guān)，根據(jù)這些因素進行確定。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的職責(zé)包括：忠于憲法，維護國家利益；執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；全心全意為人民服務(wù)；服從上級命令；保守國家秘密等。公務(wù)員的義務(wù)包括：遵守憲法和法律；依法接受監(jiān)督；履行職責(zé)，提高工作效率；廉潔自律，公道正派；愛護公共財產(chǎn)等?！窘馕觥抗珓?wù)員作為國家公職人員，其職責(zé)和義務(wù)是其行使職權(quán)和履行職責(zé)的基本準(zhǔn)則。27.【答案】公務(wù)員考核是指對公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作實績進行評價的過程。公務(wù)員考核的基本要求包括：公開、公平、公正；注重實績；注重能力和水平；堅持德才兼?zhèn)?；堅持群眾路線等?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，通過考核評價公務(wù)員的工作，對于提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)和機關(guān)工作效能具有重要意義。28.【答案】公務(wù)員晉升的資格條件包括：具有擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況；具備擬任職務(wù)所要求的職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力；工作表現(xiàn)突出，工作實績顯著；具備擬任職務(wù)所要求的身體條件；符合國家規(guī)定的其他條件等。【解析】公務(wù)員晉升資格條件是確保晉升的公務(wù)員具備相應(yīng)能力素質(zhì)的重要保障，有利于優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強其履行職責(zé)的能力。培訓(xùn)的意義包括：提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)；促進公務(wù)員能力的提升；加強公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)；適應(yīng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的新要求等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重