中心衛(wèi)生院2025年度工作總結暨2026年工作計劃匯報2025年，我院在上級衛(wèi)生健康部門的指導及鎮(zhèn)黨委政府的支持下，緊扣“強基礎、提能力、優(yōu)服務”主線，圍繞基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、疫情防控、能力建設等核心任務，扎實推進各項工作落實。全年門診診療2.8萬人次，同比增長12%；住院收治682人次，較去年增加95人次，治愈率89%；完成家庭醫(yī)生簽約服務1.2萬戶、3.1萬人，重點人群簽約率78%；公共衛(wèi)生服務項目考核得分92.6分，位列全區(qū)基層醫(yī)療機構第3名；獲評“省級群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，年度工作取得階段性成效。一、2025年度主要工作成效（一）基本醫(yī)療服務提質增效。一是優(yōu)化診療流程，推行“一站式”服務，設立導診臺、自助繳費機，門診平均候診時間從25分鐘縮短至12分鐘；開展“中醫(yī)日間病房”試點，收治頸肩腰腿痛患者112例，平均住院日4.2天，次均費用較普通病房降低30%。二是強化?？平ㄔO，投入80萬元引進數(shù)字化DR、全自動生化分析儀，新增康復醫(yī)學科，配備中頻治療儀、超聲波治療儀等設備，開展針灸、推拿、理療等12項中醫(yī)適宜技術，全年中醫(yī)門診量達8600人次，占比30.7%。三是深化醫(yī)共體合作，區(qū)人民醫(yī)院專家團隊駐點32人次，開展教學查房48次、疑難病例討論26次，遠程會診120例，成功救治急性心肌梗死、腦出血等急危重癥患者15例，外轉率較去年下降18%。（二）公共衛(wèi)生服務精準覆蓋。一是扎實推進12類基本公共衛(wèi)生服務項目，建立居民電子健康檔案3.9萬份，規(guī)范管理率96%；高血壓患者管理3210人，規(guī)范管理率91%；糖尿病患者管理1120人，規(guī)范管理率89%；65歲以上老年人健康體檢2860人，完成率92%，較去年提升5個百分點。二是強化重點人群服務，開展“一老一小”健康關愛行動，為780名06歲兒童提供眼保健、口腔篩查，篩查出視力異常42例、齲齒118例，均及時轉診干預；為820名孕產(chǎn)婦提供規(guī)范產(chǎn)檢，產(chǎn)后訪視率100%；針對320名失能、半失能老年人，組建“家庭醫(yī)生+護理員”團隊，提供上門巡診、壓瘡護理等服務460次。三是筑牢免疫屏障，全年接種一類疫苗1.2萬劑次，接種率98.5%；開展流感、肺炎等二類疫苗接種宣傳，完成接種2300劑次，重點人群接種率較去年提高15%。（三）能力建設取得突破。一是人才培養(yǎng)力度加大，選派5名骨干到區(qū)醫(yī)院進修（內科2名、護理2名、檢驗1名），邀請省市專家開展培訓12場，覆蓋180人次；組織“三基”考核4次，醫(yī)務人員平均得分90分，較去年提升8分。二是基礎設施改善，投入150萬元完成門診樓改造，增設發(fā)熱診室、腸道門診，配備空氣消毒機、搶救設備，診室面積由200㎡擴大至400㎡，布局更符合感染防控要求；新建中醫(yī)館1個，面積120㎡，設置治療室、煎藥室，服務環(huán)境顯著提升。三是信息化水平提升，上線“智慧公衛(wèi)”系統(tǒng)，實現(xiàn)居民健康檔案、診療數(shù)據(jù)、公衛(wèi)項目信息互聯(lián)互通；推行“健康碼+電子簽約”，居民通過微信小程序可查詢體檢報告、預約診療，全年線上服務量達6000人次，占比21%。（四）疫情防控常態(tài)落實。嚴格執(zhí)行“乙類乙管”政策，設立預檢分診點，全年排查發(fā)熱患者320例，均規(guī)范登記、轉診；儲備N95口罩、防護服、抗原檢測試劑等物資，可滿足30天滿負荷使用需求；開展醫(yī)務人員防控培訓6次，覆蓋120人次；為65歲以上老年人、基礎病患者等重點人群發(fā)放“健康包”860份，提供用藥指導、健康監(jiān)測服務；完成第二劑次加強免疫接種1600人，接種率85%，筑牢群體免疫防線。二、存在的問題與不足一是人才結構仍需優(yōu)化，現(xiàn)有醫(yī)務人員45名（執(zhí)業(yè)醫(yī)師12名、護士18名），其中35歲以下僅11人，全科醫(yī)生僅5名，兒科、急診專業(yè)人員短缺，難以滿足群眾多元化需求。二是設備配置有待升級，現(xiàn)有心電圖機、彩超儀使用年限均超過8年，圖像清晰度下降；康復科設備僅能滿足基礎治療，缺乏上下肢主被動訓練器等高端設備。三是公衛(wèi)服務質量不均衡，部分村衛(wèi)生室人員業(yè)務能力薄弱，老年人健康體檢輔助檢查項目（如B超、血生化）因設備限制需外送，影響體檢效率；高血壓、糖尿病患者隨訪中，部分患者依從性差，規(guī)范管理率提升難度大。四是信息化應用深度不足，“智慧公衛(wèi)”系統(tǒng)與HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通仍有延遲，家庭醫(yī)生簽約服務APP功能單一，缺乏健康宣教、用藥提醒等個性化模塊。三、2026年工作計劃（一）聚焦服務能力提升，夯實基本醫(yī)療基礎。一是加強人才隊伍建設，通過公開招聘引進全科醫(yī)生2名、兒科醫(yī)師1名；與區(qū)醫(yī)院簽訂“定向培養(yǎng)”協(xié)議，輸送3名年輕醫(yī)務人員進修（急診、康復、檢驗各1名）；開展“師帶徒”活動，由區(qū)醫(yī)院專家結對指導我院骨干，全年培訓不少于50人次。二是推進設備升級，申請專項經(jīng)費120萬元，采購彩色多普勒超聲儀（預算60萬元）、十二導聯(lián)心電圖機（8萬元）、上下肢主被動訓練器（30萬元）、全自動化學發(fā)光免疫分析儀（22萬元），預計6月底前完成安裝調試。三是拓展服務項目，依托新設備開展心臟彩超、動態(tài)心電圖檢查；在康復科新增吞咽功能訓練、平衡功能訓練等項目；與區(qū)中醫(yī)院合作開設“中醫(yī)治未病”門診，提供體質辨識、藥膳指導等服務，目標全年中醫(yī)門診量突破1萬人次。（二）聚焦精準精細管理，做優(yōu)公共衛(wèi)生服務。一是提升項目執(zhí)行質量，對村衛(wèi)生室人員開展“一對一”培訓，每季度組織公衛(wèi)項目考核，考核結果與績效掛鉤；優(yōu)化老年人健康體檢流程，協(xié)調區(qū)醫(yī)院流動體檢車每月來院2次，現(xiàn)場完成B超、血生化檢查，縮短報告出具時間至3個工作日內。二是強化重點人群干預，針對高血壓、糖尿病患者，推行“家庭醫(yī)生+患者+家屬”三方簽約，發(fā)放“健康管理手冊”，每月開展1次線上隨訪、每季度組織1次健康講座，目標規(guī)范管理率均提升至92%以上；針對03歲嬰幼兒，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)開展“科學育兒”指導，每季度舉辦1次親子健康活動，覆蓋100組家庭。三是創(chuàng)新服務模式，開發(fā)家庭醫(yī)生簽約服務升級版本，增加用藥提醒、檢查預約、健康宣教短視頻等功能；推行“簽約服務積分制”，居民完成健康問卷、參與健康活動可積累積分，兌換血壓計、血糖儀等健康用品，目標重點人群簽約率提升至82%。（三）聚焦短板弱項攻堅，強化支撐保障能力。一是加快信息化建設，投入30萬元升級“智慧公衛(wèi)”系統(tǒng)，實現(xiàn)與HIS、電子病歷系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步；開發(fā)“衛(wèi)生院村衛(wèi)生室居民”三級信息平臺，村醫(yī)可通過手機端上傳隨訪數(shù)據(jù)，居民可查詢健康檔案、接收個性化健康建議。二是改善就醫(yī)環(huán)境，計劃投資80萬元擴建住院部，新增病房6間（床位12張），配備中心供氧、呼叫系統(tǒng)，預計10月底前投入使用；對村衛(wèi)生室進行標準化改造，重點提升2個薄弱村室的診療條件，配備急救箱、血壓計、血糖儀等設備。三是加強內部管理，修訂《績效考核方案》，將門診量、住院服務量、公衛(wèi)項目完成率、患者滿意度等指標與績效直接掛鉤；開展“優(yōu)質服務月”活動，每月評選“服務之星”，設立患者意見箱，每季度開展?jié)M意度調查，目標全年患者滿意度達90%以上。（四）聚焦底線思維守牢，抓實疫情防