2024年承德市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容？()A.公正廉明B.依法行政C.勤政為民D.熱愛祖國2.以下哪個不是我國公務(wù)員的基本能力？()A.溝通協(xié)調(diào)能力B.執(zhí)行能力C.創(chuàng)新能力D.管理能力3.公務(wù)員考核的目的是什么？()A.了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)B.對公務(wù)員進行獎懲C.提高公務(wù)員的素質(zhì)D.以上都是4.下列哪個不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.嚴(yán)守國家秘密B.忠誠于人民C.依法納稅D.公開工作內(nèi)容5.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作表現(xiàn)好B.具有必要的專業(yè)知識和能力C.達(dá)到規(guī)定的年限D(zhuǎn).以上都是6.下列哪個不是公務(wù)員法的基本原則？()A.依法管理原則B.民主公開原則C.公平公正原則D.嚴(yán)格考核原則7.下列哪個不屬于公務(wù)員回避的范疇？()A.血緣關(guān)系B.職務(wù)關(guān)系C.利益關(guān)系D.朋友關(guān)系8.公務(wù)員的薪酬體系主要由哪些部分構(gòu)成？()A.基本工資B.津貼C.報銷D.以上都是9.下列哪個不是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.體能測試D.道德品質(zhì)教育二、多選題(共5題)10.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些？()A.嚴(yán)守紀(jì)律，保守國家秘密B.公正廉潔，勤政為民C.實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究D.依法行使職權(quán)，接受群眾監(jiān)督11.公務(wù)員晉升的基本條件有哪些？()A.具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和能力B.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績C.達(dá)到規(guī)定的任職年限D(zhuǎn).通過晉升考試或考核12.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.法律法規(guī)教育D.道德品質(zhì)教育13.公務(wù)員回避的情形包括哪些？()A.血緣關(guān)系B.職務(wù)關(guān)系C.利益關(guān)系D.地域關(guān)系14.公務(wù)員考核的方式有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.自我考核D.同事考核三、填空題(共5題)15.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和______考核。16.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德主要包括______、______、______等。17.公務(wù)員回避的情形包括______、______、______等。18.公務(wù)員的薪酬體系主要包括______、______、______等部分。19.公務(wù)員晉升的基本條件包括______、______、______等。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤21.公務(wù)員因公外出或者請事假等，經(jīng)批準(zhǔn)不參加年度考核，只進行平時考核。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德中，公正廉潔是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員晉升時，可以不受所在單位崗位空缺的限制。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員任職前和任職后提高素質(zhì)的重要手段。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述公務(wù)員考核的程序包括哪些環(huán)節(jié)。26.談?wù)勀銓珓?wù)員回避制度的理解和重要性。27.如何理解公務(wù)員職業(yè)道德中的“勤政為民”原則？28.請解釋公務(wù)員晉升的資格條件和晉升程序。29.如何理解公務(wù)員培訓(xùn)的作用和意義？

2024年承德市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】依法行政是公務(wù)員依法履行職責(zé)的基本要求，不屬于職業(yè)道德的主要內(nèi)容。2.【答案】C【解析】創(chuàng)新能力通常不是作為公務(wù)員的基本能力來要求，更多的是公務(wù)員在履職過程中的表現(xiàn)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的目的是多方面的，包括了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)、進行獎懲、提高公務(wù)員的素質(zhì)等。4.【答案】D【解析】公開工作內(nèi)容并非公務(wù)員的法定義務(wù)，公務(wù)員有保護國家秘密和隱私的義務(wù)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升需要同時滿足工作表現(xiàn)好、具有必要的專業(yè)知識和能力、達(dá)到規(guī)定的年限等條件。6.【答案】B【解析】民主公開原則雖然重要，但不屬于公務(wù)員法的基本原則之一。7.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的范疇主要包括血緣關(guān)系、職務(wù)關(guān)系和利益關(guān)系，不包括朋友關(guān)系。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的薪酬體系由基本工資、津貼和報銷等部分構(gòu)成。9.【答案】C【解析】體能測試是公務(wù)員招聘過程中的內(nèi)容，不屬于培訓(xùn)的范疇。二、多選題(共5題)10.【答案】ABD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括嚴(yán)守紀(jì)律，保守國家秘密，公正廉潔，勤政為民，依法行使職權(quán)，接受群眾監(jiān)督等。實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究是公務(wù)員的工作方法，而非義務(wù)。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和能力，工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績，達(dá)到規(guī)定的任職年限，以及通過晉升考試或考核。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)教育和道德品質(zhì)教育，以提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作能力。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、職務(wù)關(guān)系和利益關(guān)系，地域關(guān)系不屬于公務(wù)員回避的情形。14.【答案】AD【解析】公務(wù)員考核的方式主要包括定期考核和自我考核，不定期考核和同事考核不是公務(wù)員考核的常規(guī)方式。三、填空題(共5題)15.【答案】定期【解析】公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核是按照一定的時間周期對公務(wù)員的工作進行綜合評價。16.【答案】勤政為民、公正廉潔、嚴(yán)守紀(jì)律【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德主要包括勤政為民、公正廉潔、嚴(yán)守紀(jì)律等，這是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。17.【答案】血緣關(guān)系、職務(wù)關(guān)系、利益關(guān)系【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、職務(wù)關(guān)系、利益關(guān)系等，這是為了保證公務(wù)員工作的公正性和廉潔性。18.【答案】基本工資、津貼、補貼【解析】公務(wù)員的薪酬體系主要包括基本工資、津貼和補貼等部分，這些構(gòu)成了公務(wù)員的總體收入。19.【答案】具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和能力、工作表現(xiàn)突出、達(dá)到規(guī)定的任職年限【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和能力、工作表現(xiàn)突出、達(dá)到規(guī)定的任職年限等，這些是晉升的必要條件。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)公務(wù)員法，考核結(jié)果是公務(wù)員調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及獎勵、培訓(xùn)、辭退的重要依據(jù)。21.【答案】正確【解析】公務(wù)員因特殊原因不能參加年度考核的，可以只進行平時考核，但需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。22.【答案】正確【解析】公正廉潔是公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容之一，是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升需要符合崗位空缺的要求，不能隨意晉升，必須根據(jù)崗位空缺情況來安排。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強服務(wù)能力的有效途徑，是公務(wù)員任職前和任職后的重要環(huán)節(jié)。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員考核程序包括：考核的準(zhǔn)備、考核的實施、考核結(jié)果的反饋和審核、考核結(jié)果的運用。【解析】公務(wù)員考核程序包括四個主要環(huán)節(jié)：一是考核的準(zhǔn)備，包括制定考核計劃、明確考核指標(biāo)等；二是考核的實施，包括收集考核材料、組織考核會議等；三是考核結(jié)果的反饋和審核，包括反饋給被考核人、進行審核等；四是考核結(jié)果的運用，包括作為調(diào)整職務(wù)、級別、工資的依據(jù)等。26.【答案】公務(wù)員回避制度是指對公務(wù)員在職務(wù)、工作關(guān)系和利益關(guān)系等方面進行限制，以防止利益沖突和權(quán)力濫用。【解析】公務(wù)員回避制度是防止利益沖突和權(quán)力濫用的重要機制。它通過限制公務(wù)員在特定關(guān)系和利益方面的行為，確保公務(wù)員公正履行職責(zé)，維護政府形象和公眾利益。其重要性在于增強公務(wù)員隊伍的公信力和執(zhí)行力。27.【答案】勤政為民是指公務(wù)員應(yīng)當(dāng)勤于政事，為民服務(wù)，努力提高工作效率，全心全意為人民服務(wù)?！窘馕觥壳谡槊袷枪珓?wù)員職業(yè)道德的核心原則之一。它要求公務(wù)員在工作中要勤奮努力，不怠于職守，以人民的利益為重，切實履行職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足人民群眾的需求。28.【答案】公務(wù)員晉升的資格條件包括：具備履行職責(zé)所需的素質(zhì)和能力、工作表現(xiàn)突出、達(dá)到規(guī)定的任職年限等。晉升程序包括：提名推薦、考察核實、討論決定、公示等?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升的資格條件要求公務(wù)員具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力，有突出工作表現(xiàn)，并達(dá)到規(guī)定的任職年限。晉升程序包括提名推薦、考察核實、討論決定、