天津?qū)幒訁^(qū)公益性崗位招聘考試真題及答案2022

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項屬于寧河區(qū)公益性崗位的適用范圍？()A.企事業(yè)單位員工B.高校畢業(yè)生C.城鎮(zhèn)居民D.農(nóng)村居民2.寧河區(qū)公益性崗位的招聘流程包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用B.報名、資格審查、面試、體檢、聘用、公示、發(fā)布招聘公告C.發(fā)布招聘公告、報名、體檢、資格審查、面試、聘用、公示D.資格審查、發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、聘用、公示3.公益性崗位人員享受哪些待遇？()A.基本工資、社會保險、住房公積金B(yǎng).基本工資、醫(yī)療保險、失業(yè)保險C.基本工資、養(yǎng)老保險、工傷保險D.基本工資、失業(yè)保險、工傷保險4.公益性崗位人員的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作5天，每天8小時B.每周工作6天，每天7小時C.每周工作4天，每天10小時D.每周工作3天，每天12小時5.公益性崗位人員的工作地點一般在何處？()A.政府機關(guān)B.企事業(yè)單位C.社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位D.學校、醫(yī)院等公共服務(wù)機構(gòu)6.公益性崗位人員的年齡限制是多少？()A.18-35歲B.18-45歲C.18-50歲D.18-55歲7.公益性崗位人員的試用期是多久？()A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月8.公益性崗位人員的工資是如何支付的？()A.按月支付B.按季度支付C.按年支付D.按完成工作支付9.公益性崗位人員的合同簽訂期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年10.公益性崗位人員的離職手續(xù)是如何辦理的？()A.提前一個月書面提出離職申請，經(jīng)批準后辦理離職手續(xù)B.提前兩周口頭提出離職申請，經(jīng)批準后辦理離職手續(xù)C.提前一個月口頭提出離職申請，經(jīng)批準后辦理離職手續(xù)D.提前兩周書面提出離職申請，經(jīng)批準后辦理離職手續(xù)二、多選題(共5題)11.以下哪些條件是申請寧河區(qū)公益性崗位的基本要求？()A.天津市戶籍B.年齡在18-50歲之間C.具有勞動能力D.具有就業(yè)意愿12.寧河區(qū)公益性崗位的主要職責包括哪些方面？()A.社區(qū)服務(wù)B.公共服務(wù)C.基層管理D.專業(yè)技能服務(wù)13.公益性崗位人員的培訓內(nèi)容包括哪些？()A.專業(yè)技能培訓B.公共服務(wù)意識培訓C.就業(yè)指導(dǎo)培訓D.安全生產(chǎn)培訓14.寧河區(qū)公益性崗位的招聘程序通常包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告B.報名及資格審查C.面試及考核D.體檢及公示E.簽訂勞動合同15.公益性崗位人員在工作期間，以下哪些權(quán)利是受法律保護的？()A.獲得勞動報酬B.享受社會保險和福利待遇C.休息休假D.參與民主管理E.接受職業(yè)培訓三、填空題(共5題)16.寧河區(qū)公益性崗位的招聘對象主要是__。17.公益性崗位人員的工資待遇通常包括__、__、__等。18.寧河區(qū)公益性崗位的招聘流程的第一步是__。19.公益性崗位人員的合同期限一般為__。20.公益性崗位人員的工作時間為每周__天，每天__小時。四、判斷題(共5題)21.寧河區(qū)公益性崗位的招聘對象僅限于寧河區(qū)戶籍的居民。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位人員的工資待遇低于當?shù)刈畹凸べY標準。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位人員在工作期間不能參加職業(yè)技能培訓。()A.正確B.錯誤24.寧河區(qū)公益性崗位的招聘工作由寧河區(qū)人力資源和社會保障局負責。()A.正確B.錯誤25.公益性崗位人員的合同期限可以無限期延長。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明寧河區(qū)公益性崗位的設(shè)立目的。27.寧河區(qū)公益性崗位的招聘程序有哪些主要環(huán)節(jié)？28.公益性崗位人員的合同到期后，有哪些可能的處理方式？29.公益性崗位人員在工作期間遇到困難或問題，應(yīng)該如何解決？30.寧河區(qū)公益性崗位的薪資待遇是如何確定的？

天津?qū)幒訁^(qū)公益性崗位招聘考試真題及答案2022一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】寧河區(qū)公益性崗位主要面向城鎮(zhèn)居民，特別是就業(yè)困難人員，以促進就業(yè)和保障社會穩(wěn)定。2.【答案】A【解析】寧河區(qū)公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示和聘用等步驟。3.【答案】A【解析】公益性崗位人員通常享受基本工資、社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）以及住房公積金等待遇。4.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工作時間通常按照每周工作5天，每天8小時的標準執(zhí)行。5.【答案】C【解析】公益性崗位人員的工作地點一般在社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位，以提供公共服務(wù)和社區(qū)服務(wù)為主。6.【答案】C【解析】公益性崗位人員的年齡限制通常為18-50歲，具體要求可能因崗位而異。7.【答案】B【解析】公益性崗位人員的試用期一般為2個月，試用期滿后，考核合格者將正式聘用。8.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工資通常按月支付，確保按時足額發(fā)放。9.【答案】A【解析】公益性崗位人員的合同簽訂期限通常為1年，合同期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。10.【答案】A【解析】公益性崗位人員離職時，需提前一個月書面提出離職申請，經(jīng)批準后按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】申請寧河區(qū)公益性崗位的基本要求通常包括天津市戶籍、年齡在18-50歲之間、具有勞動能力和就業(yè)意愿。12.【答案】ABC【解析】寧河區(qū)公益性崗位的主要職責包括社區(qū)服務(wù)、公共服務(wù)和基層管理等方面，旨在提供基層公共服務(wù)和解決社區(qū)就業(yè)問題。13.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的培訓內(nèi)容通常包括專業(yè)技能培訓、公共服務(wù)意識培訓、就業(yè)指導(dǎo)培訓和安全生產(chǎn)培訓等，以提高其工作能力和服務(wù)水平。14.【答案】ABCDE【解析】寧河區(qū)公益性崗位的招聘程序通常包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試及考核、體檢及公示以及簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)。15.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員在工作期間享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、休息休假、參與民主管理和接受職業(yè)培訓等權(quán)利，這些權(quán)利受法律保護。三、填空題(共5題)16.【答案】天津市戶籍的就業(yè)困難人員【解析】寧河區(qū)公益性崗位主要面向天津市戶籍的就業(yè)困難人員，特別是失業(yè)人員、殘疾人等群體，以促進就業(yè)和社會穩(wěn)定。17.【答案】基本工資、社會保險、住房公積金【解析】公益性崗位人員的工資待遇通常包括基本工資、社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）以及住房公積金等。18.【答案】發(fā)布招聘公告【解析】寧河區(qū)公益性崗位的招聘流程通常從發(fā)布招聘公告開始，公告中會詳細說明招聘崗位、要求、待遇等信息。19.【答案】一年【解析】公益性崗位人員的合同期限一般為一年，合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，可以續(xù)簽合同。20.【答案】五天，八小時【解析】公益性崗位人員的工作時間通常按照每周工作五天，每天八小時的標準執(zhí)行，以保障員工的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】寧河區(qū)公益性崗位的招聘對象不僅限于寧河區(qū)戶籍的居民，符合條件的天津市戶籍居民均可申請。22.【答案】錯誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照規(guī)定享受社會保險和福利待遇。23.【答案】錯誤【解析】公益性崗位人員在工作期間可以參加職業(yè)技能培訓，以提高自身的工作能力和就業(yè)競爭力。24.【答案】正確【解析】寧河區(qū)人力資源和社會保障局負責寧河區(qū)公益性崗位的招聘、管理和服務(wù)工作。25.【答案】錯誤【解析】公益性崗位人員的合同期限一般為一年，合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，可以續(xù)簽合同，但不是無限期延長。五、簡答題(共5題)26.【答案】寧河區(qū)公益性崗位的設(shè)立目的是為了促進就業(yè)，特別是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，同時加強基層公共服務(wù)和社區(qū)管理?！窘馕觥抗嫘詬徫坏脑O(shè)立是為了解決就業(yè)問題，特別是針對那些難以通過市場途徑就業(yè)的人群，同時通過崗位提供公共服務(wù)，增強社區(qū)功能。27.【答案】寧河區(qū)公益性崗位的招聘程序主要包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試及考核、體檢及公示以及簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)?！窘馕觥空衅赋绦虼_保了招聘過程的公開、公平和公正，每個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)定和標準，以保證招聘工作的順利進行。28.【答案】公益性崗位人員的合同到期后，有三種可能的處理方式：一是終止合同，二是續(xù)簽合同，三是根據(jù)實際情況調(diào)整崗位或終止合同?！窘馕觥扛鶕?jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，合同到期后可以選擇續(xù)簽或終止合同，也可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，確保資源的合理利用。29.【答案】公益性崗位人員在工作期間遇到困難或問題，應(yīng)及時向所在單位反映