2025年醫(yī)院衛(wèi)生院重大傳染病防治應(yīng)急預(yù)案_第1頁
2025年醫(yī)院衛(wèi)生院重大傳染病防治應(yīng)急預(yù)案_第2頁
2025年醫(yī)院衛(wèi)生院重大傳染病防治應(yīng)急預(yù)案_第3頁
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2025年醫(yī)院衛(wèi)生院重大傳染病防治應(yīng)急預(yù)案_第5頁
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文檔簡介

2025年醫(yī)院衛(wèi)生院重大傳染病防治應(yīng)急預(yù)案一、組織體系與職責(zé)分工本預(yù)案適用于醫(yī)院及下轄各衛(wèi)生院(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室)應(yīng)對(duì)甲類傳染?。ㄈ缁魜y、鼠疫)、乙類甲管傳染病(如新冠病毒感染、肺炭疽)及新發(fā)突發(fā)重大傳染病的應(yīng)急處置。全院(含各分院、站點(diǎn))建立三級(jí)應(yīng)急組織體系,明確職責(zé)邊界,確保指令暢通、響應(yīng)高效。(一)應(yīng)急指揮中心由院長任總指揮,分管公共衛(wèi)生、醫(yī)療、后勤的副院長任副總指揮,成員包括醫(yī)務(wù)科、院感科、防??啤⒆o(hù)理部、藥劑科、設(shè)備科、信息科、宣傳科及各臨床科室主任。指揮中心統(tǒng)籌全院應(yīng)急決策,每日召開晨會(huì)(8:00)與晚班會(huì)(18:00),研判疫情趨勢(shì),協(xié)調(diào)資源調(diào)配,監(jiān)督措施落實(shí)??傊笓]負(fù)責(zé)簽署應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)/終止令,副總指揮分別牽頭醫(yī)療救治、防控管理、后勤保障三條線。(二)專項(xiàng)工作組1.綜合協(xié)調(diào)組(由院辦、醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組成):負(fù)責(zé)上傳下達(dá),制定應(yīng)急值班表(實(shí)行24小時(shí)雙崗值班,值班人員含臨床專家與行政人員),收集匯總各工作組日?qǐng)?bào)(17:00前提交),編制《應(yīng)急處置簡報(bào)》報(bào)送上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門及疾控中心,協(xié)調(diào)跨部門爭(zhēng)議事項(xiàng)。2.醫(yī)療救治組(由各臨床科室、急診科、ICU、麻醉科組成):落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,制定《傳染病診療方案(2025版)》,動(dòng)態(tài)調(diào)整分區(qū)管理(清潔區(qū)、潛在污染區(qū)、污染區(qū)),確保發(fā)熱門診、隔離病房(樓)獨(dú)立運(yùn)行;組建重癥救治團(tuán)隊(duì)(含呼吸、重癥、感染、中醫(yī)等多學(xué)科專家),每日對(duì)危重癥病例進(jìn)行遠(yuǎn)程/現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診;負(fù)責(zé)患者轉(zhuǎn)運(yùn)(使用負(fù)壓救護(hù)車,轉(zhuǎn)運(yùn)前完成個(gè)人防護(hù)與車輛消毒)、出院評(píng)估(符合國家診療方案出院標(biāo)準(zhǔn))及康復(fù)隨訪(出院后2周、1月、3月電話/門診隨訪)。3.疫情防控組(由防???、院感科、公衛(wèi)科組成):嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》,指導(dǎo)預(yù)檢分診點(diǎn)(設(shè)置于門診入口、急診入口)規(guī)范篩查(測(cè)量體溫、詢問流行病學(xué)史、查看健康碼/行程碼);聯(lián)合疾控中心開展流行病學(xué)調(diào)查(接到報(bào)告后2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),24小時(shí)內(nèi)完成核心流調(diào)報(bào)告),精準(zhǔn)判定密接、次密接人員;監(jiān)督落實(shí)環(huán)境消殺(診療區(qū)域每日2次常規(guī)消毒,污染區(qū)域隨時(shí)消毒,終末消毒由專業(yè)人員使用2000mg/L含氯消毒液作用30分鐘);指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員個(gè)人防護(hù)(根據(jù)暴露風(fēng)險(xiǎn)選擇N95口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等,穿脫流程設(shè)專人監(jiān)督)。4.后勤保障組(由設(shè)備科、后勤科、藥劑科組成):保障應(yīng)急物資儲(chǔ)備(按滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)30天用量儲(chǔ)備,其中防護(hù)物資含醫(yī)用外科口罩50萬只、N95口罩20萬只、防護(hù)服10萬套;藥品含抗病毒藥物、抗生素、中藥制劑各3類,每類儲(chǔ)備量滿足1000人份;設(shè)備含負(fù)壓救護(hù)車2輛、呼吸機(jī)30臺(tái)、除顫儀15臺(tái)、移動(dòng)DR機(jī)5臺(tái));確保水、電、氧24小時(shí)供應(yīng)(備用發(fā)電機(jī)每半月測(cè)試1次,液氧罐儲(chǔ)量滿足72小時(shí)需求);設(shè)置應(yīng)急垃圾暫存點(diǎn)(與普通垃圾分開,使用雙層黃色醫(yī)療垃圾袋,每日2次由專業(yè)公司轉(zhuǎn)運(yùn))。5.信息宣傳組(由信息科、宣傳科組成):維護(hù)疫情監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)(對(duì)接國家傳染病報(bào)告信息管理系統(tǒng)、區(qū)域健康信息平臺(tái)),確保2小時(shí)內(nèi)完成病例網(wǎng)絡(luò)直報(bào);運(yùn)營官方微信公眾號(hào)、微博,每日18:00發(fā)布疫情動(dòng)態(tài)(含本院就診提示、防控知識(shí)),及時(shí)回應(yīng)群眾咨詢(設(shè)置24小時(shí)熱線020-XXXXXXX);監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情,對(duì)不實(shí)信息聯(lián)合網(wǎng)信部門4小時(shí)內(nèi)澄清。6.督導(dǎo)評(píng)估組(由紀(jì)委、質(zhì)控科組成):每日抽查各科室應(yīng)急措施落實(shí)情況(重點(diǎn)檢查預(yù)檢分診、消毒隔離、個(gè)人防護(hù)),對(duì)違規(guī)行為(如漏登發(fā)熱患者、未規(guī)范穿脫防護(hù)服)當(dāng)日通報(bào)并追責(zé)(扣發(fā)績效、暫停執(zhí)業(yè));每周評(píng)估應(yīng)急處置效果(指標(biāo)包括病例報(bào)告及時(shí)率≥100%、密接追蹤率≥95%、環(huán)境采樣合格率≥98%),形成《督導(dǎo)報(bào)告》提交指揮中心。二、監(jiān)測(cè)預(yù)警與響應(yīng)分級(jí)(一)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全院構(gòu)建“門診-急診-檢驗(yàn)-公衛(wèi)”四位一體監(jiān)測(cè)體系:門診各診室、急診室配備電子體溫計(jì)及流行病學(xué)史采集模塊(嵌入電子病歷系統(tǒng));檢驗(yàn)科室對(duì)不明原因發(fā)熱、肺炎病例優(yōu)先檢測(cè)(核酸檢測(cè)4小時(shí)內(nèi)出結(jié)果,抗原檢測(cè)30分鐘內(nèi)出結(jié)果);防保科每日12:00匯總門急診日志(登記患者姓名、年齡、癥狀、就診時(shí)間、流行病學(xué)史)、檢驗(yàn)陽性結(jié)果及住院病例信息,與上級(jí)疾控中心共享數(shù)據(jù)。各衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)通過區(qū)域健康信息平臺(tái)實(shí)時(shí)上傳發(fā)熱患者信息(體溫≥37.3℃或有咳嗽、咽痛等癥狀),村衛(wèi)生室實(shí)行“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”制度(每日16:00前通過微信小程序報(bào)送)。(二)預(yù)警指標(biāo)與分級(jí)根據(jù)國家《傳染病預(yù)警管理辦法》,結(jié)合本地疫情特征,設(shè)定三級(jí)預(yù)警閾值(藍(lán)色、黃色、橙色):-藍(lán)色預(yù)警(關(guān)注級(jí)):1周內(nèi)全院報(bào)告不明原因發(fā)熱病例≥50例(或轄區(qū)內(nèi)1個(gè)社區(qū)出現(xiàn)聚集性發(fā)熱病例≥10例),或?qū)嶒?yàn)室檢測(cè)發(fā)現(xiàn)新病原體核酸陽性但未明確傳播力。觸發(fā)后,啟動(dòng)“加強(qiáng)監(jiān)測(cè)”模式:預(yù)檢分診點(diǎn)增派2名醫(yī)護(hù)人員,檢驗(yàn)科室增加核酸檢測(cè)班次(每日3班),防??泼咳?次分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),各科室召開內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議(覆蓋全員)。-黃色預(yù)警(準(zhǔn)備級(jí)):1周內(nèi)全院報(bào)告發(fā)熱病例≥100例(或轄區(qū)內(nèi)2個(gè)社區(qū)出現(xiàn)聚集性病例≥20例),或新病原體傳播力初步確認(rèn)(R0≥2)。觸發(fā)后,啟動(dòng)“應(yīng)急準(zhǔn)備”模式:指揮中心每日召開2次例會(huì),醫(yī)療救治組預(yù)留50%床位作為應(yīng)急病房,后勤保障組完成物資清點(diǎn)(缺品4小時(shí)內(nèi)補(bǔ)貨),信息宣傳組啟動(dòng)輿情2小時(shí)響應(yīng)機(jī)制。-橙色預(yù)警(響應(yīng)級(jí)):全院1周內(nèi)報(bào)告發(fā)熱病例≥200例(或轄區(qū)內(nèi)3個(gè)社區(qū)出現(xiàn)聚集性病例≥50例),或新病原體導(dǎo)致重癥率≥5%、死亡病例≥1例。觸發(fā)后,立即啟動(dòng)Ⅰ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)(見下文)。三、應(yīng)急響應(yīng)與處置流程(一)響應(yīng)分級(jí)與啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)分為Ⅳ級(jí)(一般)、Ⅲ級(jí)(較重)、Ⅱ級(jí)(嚴(yán)重)、Ⅰ級(jí)(特別嚴(yán)重),由指揮中心根據(jù)疫情進(jìn)展動(dòng)態(tài)調(diào)整:-Ⅳ級(jí)響應(yīng)(啟動(dòng)條件:藍(lán)色預(yù)警觸發(fā)):各工作組進(jìn)入待命狀態(tài),防??泼咳障蛑笓]中心提交《監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)》,門診增加彈性排班(高峰時(shí)段增開20%診室)。-Ⅲ級(jí)響應(yīng)(啟動(dòng)條件:黃色預(yù)警觸發(fā)):全院取消休假(除孕產(chǎn)期、重病人員),發(fā)熱門診實(shí)行“三班倒”(每班6小時(shí)),隔離病房預(yù)留100張床位,后勤保障組按30天用量完成物資補(bǔ)貨。-Ⅱ級(jí)響應(yīng)(啟動(dòng)條件:出現(xiàn)本地傳播鏈,單日新增病例≥20例):關(guān)閉非必要門診(僅保留急診、兒科、產(chǎn)科),住院患者非必要不陪護(hù)(確需陪護(hù)者需核酸檢測(cè)陰性),醫(yī)務(wù)人員實(shí)行“兩點(diǎn)一線”管理(醫(yī)院-宿舍,禁止聚餐、聚集)。-Ⅰ級(jí)響應(yīng)(啟動(dòng)條件:橙色預(yù)警觸發(fā)或出現(xiàn)社區(qū)廣泛傳播):全院實(shí)行閉環(huán)管理(醫(yī)務(wù)人員、患者及陪護(hù)人員住院,每日1次核酸檢測(cè)),啟用后備院區(qū)(位于XX區(qū),床位500張,提前3個(gè)月完成設(shè)備調(diào)試),暫停所有擇期手術(shù),集中資源救治重癥患者。(二)關(guān)鍵處置環(huán)節(jié)1.病例發(fā)現(xiàn)與報(bào)告:首診醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行“一問二查三登記”(問流行病學(xué)史、查體溫及癥狀、登記詳細(xì)信息),對(duì)懷疑傳染病病例立即引導(dǎo)至發(fā)熱門診(單獨(dú)通道,避免與其他患者交叉)。發(fā)熱門診醫(yī)生2小時(shí)內(nèi)完成初步診斷,符合《傳染病防治法》規(guī)定的乙類及以上傳染病病例,通過電子病歷系統(tǒng)自動(dòng)生成傳染病報(bào)告卡,經(jīng)防??茖徍撕?小時(shí)內(nèi)上傳至國家傳染病報(bào)告信息管理系統(tǒng)。2.流行病學(xué)調(diào)查:接到病例報(bào)告后,疫情防控組聯(lián)合疾控中心流調(diào)隊(duì)30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),通過“面對(duì)面詢問+大數(shù)據(jù)追蹤”(調(diào)取患者就診記錄、移動(dòng)軌跡、接觸人員名單),24小時(shí)內(nèi)完成《流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告》(含暴露時(shí)間、傳播途徑、密接/次密接清單)。密接人員定義為與病例近距離接觸(≤2米)≥15分鐘且未采取有效防護(hù)者,次密接為與密接接觸≥15分鐘者。3.隔離與管控:確診病例立即轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院(本地為XX市傳染病醫(yī)院,轉(zhuǎn)運(yùn)車輛提前30分鐘到達(dá),轉(zhuǎn)運(yùn)后對(duì)原隔離病房進(jìn)行終末消毒);密接人員由社區(qū)轉(zhuǎn)運(yùn)至集中隔離點(diǎn)(距離醫(yī)院≥2公里,每間房1人),每日1次核酸檢測(cè)(第1、2、3、5、7天);次密接人員居家隔離(社區(qū)工作人員每日上門巡查,安裝門磁監(jiān)測(cè)),第3、7天核酸檢測(cè)。4.醫(yī)療救治:隔離病房實(shí)行“一人一策”,由醫(yī)療救治組制定個(gè)體化方案(輕型/普通型以支持治療為主,重型/危重型聯(lián)合使用呼吸機(jī)、ECMO、免疫球蛋白等),邀請(qǐng)省級(jí)專家每日遠(yuǎn)程會(huì)診。中醫(yī)團(tuán)隊(duì)全程參與(根據(jù)證型使用清肺排毒湯、化濕敗毒方等),康復(fù)期患者給予肺功能鍛煉指導(dǎo)(如呼吸訓(xùn)練、八段錦)。5.環(huán)境消殺與風(fēng)險(xiǎn)管控:病例停留過的區(qū)域(診室、病房、檢查室)由專業(yè)消殺隊(duì)處理(使用氣溶膠噴霧器,含氯消毒液濃度2000mg/L,作用30分鐘后通風(fēng)1小時(shí)),高頻接觸物體表面(門把手、電梯按鈕)每2小時(shí)消毒1次。檢驗(yàn)科室對(duì)陽性樣本嚴(yán)格管理(雙人雙鎖保存,檢測(cè)后高壓滅菌30分鐘),避免實(shí)驗(yàn)室泄漏。6.社區(qū)聯(lián)動(dòng)與健康宣教:與街道辦、居委會(huì)建立“1+1+N”防控機(jī)制(1名公衛(wèi)醫(yī)生+1名社區(qū)工作者+N名志愿者),對(duì)封控社區(qū)(出現(xiàn)病例的樓棟/小區(qū))提供上門醫(yī)療服務(wù)(送藥、產(chǎn)檢、慢性病隨訪),對(duì)管控社區(qū)(病例所在街道)開設(shè)線上咨詢平臺(tái)(微信小程序“健康XX”)。通過社區(qū)廣播、入戶發(fā)放手冊(cè)(《重大傳染病防護(hù)指南》)、短視頻平臺(tái)(抖音、快手)普及“勤洗手、戴口罩、少聚集”等知識(shí),重點(diǎn)人群(65歲以上、慢性病患者)每周1次電話隨訪。四、保障措施與持續(xù)改進(jìn)(一)物資保障建立“靜態(tài)儲(chǔ)備+動(dòng)態(tài)補(bǔ)貨”機(jī)制:靜態(tài)儲(chǔ)備按滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)30天用量(防護(hù)物資、藥品、設(shè)備)存放于專用倉庫(XX樓負(fù)一層,面積200㎡,溫濕度可控);動(dòng)態(tài)補(bǔ)貨與3家供應(yīng)商簽訂應(yīng)急協(xié)議(防護(hù)物資24小時(shí)內(nèi)送達(dá),藥品48小時(shí)內(nèi)送達(dá)),每月抽查庫存(賬物相符率≥98%)。(二)人員保障組建三級(jí)梯隊(duì)(一線、二線、三線):一線人員為近3年參與過傳染病救治的醫(yī)護(hù)(占比60%),二線為經(jīng)過培訓(xùn)的其他科室醫(yī)護(hù)(占比30%),三線為新入職人員及行政后勤人員(占比10%)。每季度開展全員培訓(xùn)(內(nèi)容含穿脫防護(hù)服、傳染病診療、院感防控),每年組織2次實(shí)戰(zhàn)演練(場(chǎng)景包括“發(fā)熱門診發(fā)現(xiàn)陽性病例”“醫(yī)務(wù)人員感染處置”),考核不合格者暫停上崗資格。(三)技術(shù)保障升級(jí)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力(PCR實(shí)驗(yàn)室每日最大檢測(cè)量提升至10萬管,配備全自動(dòng)核酸提取儀5臺(tái)、熒光定量PCR儀20臺(tái)),與第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)簽訂應(yīng)急支援協(xié)議(日檢測(cè)量可擴(kuò)容至20萬管)。搭建遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)(連接國家、省級(jí)專家?guī)欤?,開發(fā)“疫情監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)”(自動(dòng)抓取門急診、檢驗(yàn)數(shù)據(jù),智能分析異常信號(hào)),實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置”。(四)資金保障年度預(yù)算中安排應(yīng)急專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(不低于年度總支出的5%),用于物資采購、人員培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)。建立“綠色通道”(應(yīng)急采購無需走常規(guī)審批流程,事后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)手續(xù)),確保疫情發(fā)生時(shí)資金及時(shí)到位。(五)法律與人文關(guān)懷組織全體人員學(xué)習(xí)《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,明確“隱瞞病情、拒絕隔離”等行為的法律后果。為一線人員提供額外補(bǔ)貼(每日300元)、免費(fèi)食宿(獨(dú)立宿舍,每日消毒)及心理疏導(dǎo)(由醫(yī)院心理科、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合提供,每周2次團(tuán)體輔導(dǎo)),對(duì)表現(xiàn)突出者在職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)

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