2021年廊坊市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪一項(xiàng)不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)中的能力傾向？()A.觀察力B.記憶力C.創(chuàng)造力D.邏輯推理2.關(guān)于公務(wù)員的基本條件，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.因犯罪受過刑事處罰3.下列哪一項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.獲得休息和休假的權(quán)利D.隨意要求調(diào)動(dòng)工作4.下列哪種情況不屬于公務(wù)員的回避制度所規(guī)定的回避情形？()A.公務(wù)員的配偶、子女在公務(wù)活動(dòng)中可能與公務(wù)員產(chǎn)生利益沖突B.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不得與原工作業(yè)務(wù)有直接利益關(guān)系的崗位任職C.公務(wù)員因個(gè)人利益而需要回避的D.公務(wù)員因公務(wù)活動(dòng)需要回避的5.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.忠于職守，勤勉盡責(zé)B.公正廉潔，恪守職業(yè)道德C.遵守國(guó)家法律法規(guī)D.隨意泄露國(guó)家秘密6.下列哪種情況不屬于公務(wù)員的處分？()A.警告B.記過C.留職察看D.撤職7.關(guān)于公務(wù)員的考核，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？()A.考核分為平時(shí)考核和定期考核B.考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公正C.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次D.考核結(jié)果只用于年度評(píng)優(yōu)8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)？()A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.公共管理培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.個(gè)人興趣愛好培訓(xùn)9.關(guān)于公務(wù)員的辭職，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？()A.公務(wù)員提出辭職的，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)B.公務(wù)員提出辭職的，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)予以審批C.公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前30日提出D.公務(wù)員提出辭職的，應(yīng)當(dāng)服從組織安排二、多選題(共5題)10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.違反公務(wù)員廉潔從政規(guī)定，收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等B.濫用職權(quán)，損害國(guó)家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益C.違反國(guó)家規(guī)定，從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反公務(wù)員職業(yè)行為規(guī)范，不適宜繼續(xù)在公務(wù)員隊(duì)伍中工作11.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.工作成績(jī)E.道德品質(zhì)12.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.品行表現(xiàn)優(yōu)秀，工作實(shí)績(jī)突出B.具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化程度和任職資格C.考核結(jié)果優(yōu)秀，群眾公認(rèn)度高D.工作年限達(dá)到擬任職務(wù)的要求E.身體健康，符合職務(wù)要求13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.集中培訓(xùn)E.個(gè)人自學(xué)14.公務(wù)員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A.公務(wù)員的配偶、子女及其配偶在原籍、工作地或者公務(wù)活動(dòng)相關(guān)的地區(qū)擔(dān)任可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的職務(wù)B.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不得在與原工作業(yè)務(wù)有直接利益關(guān)系的崗位任職C.公務(wù)員因涉及個(gè)人利益而可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.公務(wù)員因公務(wù)活動(dòng)需要回避的E.公務(wù)員因其他原因需要回避的三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的______。16.公務(wù)員的考核分為______考核和______考核。17.公務(wù)員的培訓(xùn)方式主要包括______培訓(xùn)、______培訓(xùn)、______培訓(xùn)和______培訓(xùn)。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者_(dá)_____晉升職務(wù)。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的錄用考試，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級(jí)別。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員因工作需要可以在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行兼職。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從上級(jí)命令。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因個(gè)人原因離職，應(yīng)當(dāng)提前30日向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員義務(wù)的主要內(nèi)容。26.如何理解公務(wù)員的考核制度的重要性？27.請(qǐng)說明公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。28.在公務(wù)員管理中，如何體現(xiàn)法治原則？29.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。

2021年廊坊市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】記憶力不屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)中的能力傾向，因?yàn)樵摐y(cè)驗(yàn)主要評(píng)估的是認(rèn)知能力、推理能力和語(yǔ)言理解能力等。2.【答案】D【解析】公務(wù)員因犯罪受過刑事處罰是不符合公務(wù)員基本條件的，所以這一選項(xiàng)是錯(cuò)誤的。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的權(quán)利是法定的，不能隨意要求調(diào)動(dòng)工作，這一選項(xiàng)描述了不符合公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容。4.【答案】C【解析】公務(wù)員的回避制度主要是為了避免利益沖突，而非因個(gè)人利益而需要回避。5.【答案】D【解析】隨意泄露國(guó)家秘密是違法行為，不屬于公務(wù)員的義務(wù)，公務(wù)員有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。6.【答案】C【解析】留職察看是公務(wù)員受到的一種處分形式，不屬于公務(wù)員的處分。7.【答案】D【解析】考核結(jié)果不僅用于年度評(píng)優(yōu)，還包括公務(wù)員的職務(wù)晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒等方面。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)主要是為了提高公務(wù)員的履職能力，個(gè)人興趣愛好培訓(xùn)不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)范疇。9.【答案】D【解析】公務(wù)員提出辭職時(shí)，主要是按照法定程序辦理，不涉及服從組織安排的問題。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以上四種情況均屬于公務(wù)員違紀(jì)行為。11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)和道德品質(zhì)五個(gè)方面。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備品行表現(xiàn)優(yōu)秀、符合擬任職務(wù)要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化程度和任職資格、考核結(jié)果優(yōu)秀、工作年限達(dá)到要求以及身體健康等基本條件。13.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)。離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在配偶、子女及其配偶在原籍、工作地或者公務(wù)活動(dòng)相關(guān)的地區(qū)擔(dān)任可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的職務(wù)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不得在與原工作業(yè)務(wù)有直接利益關(guān)系的崗位任職，因涉及個(gè)人利益可能影響公正執(zhí)行公務(wù)，以及因公務(wù)活動(dòng)需要回避的情況下應(yīng)當(dāng)回避。三、填空題(共5題)15.【答案】品行【解析】公務(wù)員法明確要求公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，這是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。16.【答案】平時(shí)，定期【解析】公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核，平時(shí)考核是日常管理的基礎(chǔ)，定期考核是對(duì)公務(wù)員年度工作表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)。17.【答案】在職，網(wǎng)絡(luò)，集中，個(gè)人自學(xué)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)，旨在提高公務(wù)員的履職能力和業(yè)務(wù)水平。18.【答案】破格，越級(jí)【解析】對(duì)于特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的公務(wù)員，可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)，以激勵(lì)公務(wù)員更好地服務(wù)公眾。19.【答案】三十【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，有權(quán)利在法定時(shí)限內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的錄用必須遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別，試用期包括在招錄公告中規(guī)定的試用期內(nèi)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從上級(jí)命令，確保公務(wù)活動(dòng)的合法性、正當(dāng)性。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因個(gè)人原因離職，應(yīng)當(dāng)提前30日向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，辦理辭職手續(xù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員的義務(wù)主要包括：n1.遵守憲法和法律；n2.履行職責(zé)，努力為公共利益服務(wù)；n3.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；n4.清正廉潔，公道正派；n5.保守國(guó)家秘密和工作秘密；n6.接受組織、群眾的監(jiān)督?！窘馕觥抗珓?wù)員的義務(wù)是其職責(zé)的重要組成部分，上述內(nèi)容概括了公務(wù)員應(yīng)盡的基本義務(wù)。26.【答案】公務(wù)員的考核制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：n1.是確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段；n2.是激勵(lì)公務(wù)員積極履行職責(zé)的重要機(jī)制；n3.是促進(jìn)公務(wù)員能力提升的重要途徑；n4.是維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定的重要保障?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度對(duì)于提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激勵(lì)公務(wù)員工作積極性，促進(jìn)個(gè)人能力提升以及維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定具有重要意義。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義包括：n1.提升公務(wù)員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；n2.增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和群眾觀念；n3.促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代要求；n4.提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升公務(wù)員的各方面能力，以適應(yīng)新時(shí)代的工作要求，更好地服務(wù)公眾。28.【答案】在公務(wù)員管理中，體現(xiàn)法治原則主要體現(xiàn)在：n1.公務(wù)員的錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要依法進(jìn)行；n2.公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，都要依法保障和履行；n3.公務(wù)員的監(jiān)督，要依法進(jìn)行，確保公正、公開、透明?！窘馕觥糠ㄖ卧瓌t要求公務(wù)員管理活動(dòng)必須依法進(jìn)行，