2022年臨夏州公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)試》真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于行政職業(yè)能力測(cè)試的范疇？()A.言語(yǔ)理解與表達(dá)B.判斷推理C.資料分析D.生理常識(shí)2.2.下列哪種行為違反了公務(wù)員行為規(guī)范？()A.在工作時(shí)間閱讀專業(yè)書籍B.私下與群眾交流工作心得C.在社交媒體上發(fā)表與職務(wù)相關(guān)的言論D.參加單位組織的文體活動(dòng)3.3.公務(wù)員年度考核的基本內(nèi)容包括哪些？()A.工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)B.道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)C.領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力D.財(cái)務(wù)管理、資源調(diào)配、應(yīng)急處理4.4.下列哪個(gè)法律文件規(guī)定了國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則？()A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》B.《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》C.《中華人民共和國(guó)行政許可法》D.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》5.5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的任職回避制度？()A.血緣回避B.職務(wù)回避C.地域回避D.興趣回避6.6.下列哪種情況屬于公務(wù)員的職務(wù)行為？()A.公務(wù)員在工作時(shí)間閱讀個(gè)人書籍B.公務(wù)員在社交媒體上分享生活照片C.公務(wù)員在工作期間處理公務(wù)D.公務(wù)員參加單位組織的團(tuán)建活動(dòng)7.7.下列哪個(gè)法律文件規(guī)定了公務(wù)員的考核制度？()A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》B.《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》C.《中華人民共和國(guó)行政許可法》D.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》8.8.下列哪種情況不屬于公務(wù)員的職務(wù)違法行為？()A.濫用職權(quán)，給國(guó)家利益造成重大損失B.濫用職權(quán)，給群眾造成嚴(yán)重后果C.違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法處理D.公務(wù)員在工作時(shí)間處理私人事務(wù)9.9.下列哪種情況屬于公務(wù)員的辭退情形？()A.公務(wù)員因健康原因無(wú)法履行職責(zé)B.公務(wù)員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，被晉升為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.公務(wù)員因違反國(guó)家法律法規(guī)被依法處理D.公務(wù)員因家庭原因提出辭職10.10.下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)工作？()A.中央組織部B.國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部C.國(guó)家公務(wù)員局D.國(guó)家行政學(xué)院二、多選題(共5題)11.1.公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容有哪些？()A.忠誠(chéng)老實(shí)，清正廉潔B.公正無(wú)私，一心為民C.勤奮敬業(yè)，恪盡職守D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于助人E.勇于創(chuàng)新，追求卓越12.2.下列哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.違反國(guó)家法律法規(guī)B.違反公務(wù)員行為規(guī)范C.濫用職權(quán)，損害國(guó)家和群眾利益D.拖延推諉，不履行職責(zé)E.利用職務(wù)之便謀取私利13.3.公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.道德品質(zhì)E.身體健康14.4.下列哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.違反紀(jì)律，損害國(guó)家利益B.工作態(tài)度惡劣，造成不良影響C.不勝任工作，又拒絕接受其他安排D.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天E.因健康原因無(wú)法履行職務(wù)，但未退休15.5.下列哪些屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著B.具備相應(yīng)的任職資格C.品德良好，群眾認(rèn)可度高D.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力E.工作年限達(dá)到規(guī)定要求三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的______和任職經(jīng)歷。18.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。19.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要和______，有計(jì)劃地進(jìn)行。20.公務(wù)員的考核結(jié)果作為______、______、______的依據(jù)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只能用于評(píng)定年度考核等級(jí)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的考核實(shí)行年度考核制度，每季度進(jìn)行一次。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果只向本人反饋，不對(duì)外公開。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的辭職申請(qǐng)必須在試用期結(jié)束后提出。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：什么是公務(wù)員的回避制度？27.問(wèn)：公務(wù)員晉升的基本條件有哪些？28.問(wèn)：公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？29.問(wèn)：公務(wù)員考核的程序包括哪些環(huán)節(jié)？30.問(wèn)：公務(wù)員辭職需要滿足哪些條件？

2022年臨夏州公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)試》真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】行政職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者的言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷等能力，生理常識(shí)不屬于此范疇。2.【答案】C【解析】公務(wù)員在社交媒體上發(fā)表與職務(wù)相關(guān)的言論可能會(huì)引起公眾誤解，影響政府形象，違反了公務(wù)員行為規(guī)范。3.【答案】A【解析】公務(wù)員年度考核主要考核其工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面，這是衡量公務(wù)員工作表現(xiàn)的基本內(nèi)容。4.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則，是公務(wù)員管理的基本法律依據(jù)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的任職回避制度主要包括血緣回避、職務(wù)回避和地域回避，興趣回避不屬于此范疇。6.【答案】C【解析】公務(wù)員在工作期間處理公務(wù)屬于其職務(wù)行為，這是公務(wù)員職責(zé)的一部分。7.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員的考核制度，包括考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。8.【答案】D【解析】公務(wù)員在工作時(shí)間處理私人事務(wù)不屬于職務(wù)違法行為，但可能違反公務(wù)員工作紀(jì)律。9.【答案】C【解析】公務(wù)員因違反國(guó)家法律法規(guī)被依法處理屬于辭退情形，這是對(duì)公務(wù)員嚴(yán)重違法行為的處理方式。10.【答案】C【解析】國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)工作，這是提升公務(wù)員素質(zhì)、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括忠誠(chéng)老實(shí)、清正廉潔、公正無(wú)私、一心為民、勤奮敬業(yè)、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于助人以及勇于創(chuàng)新、追求卓越等方面。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員違紀(jì)行為包括違反國(guó)家法律法規(guī)、違反公務(wù)員行為規(guī)范、濫用職權(quán)損害國(guó)家和群眾利益、拖延推諉不履行職責(zé)以及利用職務(wù)之便謀取私利等行為。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)等方面，這些都是衡量公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員可以被辭退的情形包括違反紀(jì)律損害國(guó)家利益、工作態(tài)度惡劣造成不良影響、不勝任工作拒絕接受其他安排以及曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天等情況。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出成績(jī)顯著、具備相應(yīng)的任職資格、品德良好群眾認(rèn)可度高、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力以及工作年限達(dá)到規(guī)定要求等。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核通常每年進(jìn)行一次。17.【答案】條件和資格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，除了需要滿足任職經(jīng)歷的要求外，還必須具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。18.【答案】機(jī)關(guān)批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，必須經(jīng)過(guò)所在機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，并且不得因此領(lǐng)取兼職報(bào)酬，以防止利益沖突。19.【答案】公務(wù)員本人意愿【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合職位需求，同時(shí)也要考慮公務(wù)員本人的意愿，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。20.【答案】公務(wù)員的職務(wù)晉升、級(jí)別調(diào)整、工資待遇【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果是公務(wù)員職務(wù)晉升、級(jí)別調(diào)整和工資待遇的重要依據(jù)，體現(xiàn)了考核的激勵(lì)和約束作用。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于評(píng)定年度考核等級(jí)，還用于公務(wù)員的職務(wù)晉升、級(jí)別調(diào)整、工資待遇等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)也可以參加培訓(xùn)，這有助于其快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核實(shí)行年度考核制度，每年進(jìn)行一次，而非每季度。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)向本人反饋，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，以提高考核的透明度。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的辭職申請(qǐng)必須在試用期滿后提出，試用期內(nèi)的辭職需符合特定條件。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員回避制度是指為了防止公務(wù)員因親屬關(guān)系、特定關(guān)系或者利益沖突等因素影響公正執(zhí)行公務(wù)，而對(duì)其任職、執(zhí)行公務(wù)等方面作出限制的制度?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避，旨在確保公務(wù)員的公正性和廉潔性。27.【答案】公務(wù)員晉升的基本條件包括：德才兼?zhèn)?，工作表現(xiàn)突出，有較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平，具備擬任職務(wù)所要求的資格和條件，以及符合規(guī)定的任職年限等?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升不僅要考慮工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，還要符合法律法規(guī)和職務(wù)要求，確保晉升的公正性和合理性。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和工作能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需要?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，有助于公務(wù)員更好地履行職責(zé)，服務(wù)公眾。29.【答案】公務(wù)員考核的程序包括：制定考