2026年法律合規(guī)經(jīng)理筆試考試題庫(kù)含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，以下哪項(xiàng)行為不屬于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)履行的安全保護(hù)義務(wù)？A.對(duì)用戶信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)B.定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.要求用戶使用強(qiáng)密碼D.未經(jīng)用戶同意公開用戶信息答案：D解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第三十四條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，并保障網(wǎng)絡(luò)和信息安全。選項(xiàng)A、B、C均屬于合理的安全保護(hù)措施，而選項(xiàng)D違反了用戶隱私保護(hù)原則。2.某上市公司因未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，依據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》，該公司可能面臨的處罰不包括以下哪項(xiàng)？A.罰款B.暫停上市C.責(zé)令改正D.撤銷公司董事長(zhǎng)職務(wù)答案：D解析：《上市公司信息披露管理辦法》第五十一條規(guī)定，上市公司未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可責(zé)令改正、罰款、暫停上市等，但無(wú)權(quán)直接撤銷公司董事長(zhǎng)職務(wù)，該事項(xiàng)屬于公司內(nèi)部治理范疇。3.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，以下哪種行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？A.擅自使用他人注冊(cè)商標(biāo)B.以低于成本的價(jià)格進(jìn)行促銷C.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行誹謗D.在廣告中明示或暗示與政府部門存在特殊關(guān)系答案：B解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以低于成本的價(jià)格銷售商品，但該行為屬于“傾銷”，若能證明具有正當(dāng)理由（如清理庫(kù)存），則不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。其他選項(xiàng)均屬于典型的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。4.某跨境企業(yè)在中國(guó)設(shè)立子公司，需遵守的法律法規(guī)不包括以下哪項(xiàng)？A.《公司法》B.《外商投資法》C.《個(gè)人所得稅法》D.《勞動(dòng)合同法》答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》主要適用于中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者關(guān)系，跨境企業(yè)若與外籍員工簽訂境外勞動(dòng)合同，則需遵守派出地法律，而非中國(guó)《勞動(dòng)合同法》。5.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，以下哪項(xiàng)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)無(wú)需進(jìn)行個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估？A.處理超過(guò)1000人的個(gè)人信息B.對(duì)已去標(biāo)識(shí)化的個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化處理C.向境外提供個(gè)人信息D.處理敏感個(gè)人信息答案：B解析：《數(shù)據(jù)安全法》第三十九條規(guī)定，處理個(gè)人信息達(dá)到一定數(shù)量、向境外提供、處理敏感個(gè)人信息等情形需進(jìn)行影響評(píng)估，而去標(biāo)識(shí)化信息不視為個(gè)人信息，無(wú)需評(píng)估。6.某企業(yè)因勞動(dòng)者投訴未足額支付加班費(fèi)被勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查，依據(jù)《勞動(dòng)法》，該企業(yè)可能面臨的處罰不包括以下哪項(xiàng)？A.責(zé)令限期支付加班費(fèi)B.處以罰款C.沒(méi)收違法所得D.暫停招聘答案：D解析：《勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，用人單位未支付或不足額支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令支付、罰款，但無(wú)權(quán)直接干預(yù)企業(yè)招聘行為。7.根據(jù)《證券法》，以下哪項(xiàng)行為不屬于內(nèi)幕交易？A.使用他人提供的內(nèi)幕信息買賣股票B.親屬獲知內(nèi)幕信息后建議他人買賣股票C.公司高管在非工作時(shí)間討論內(nèi)幕信息D.通過(guò)公開渠道發(fā)布已知的內(nèi)幕信息答案：D解析：內(nèi)幕交易要求信息未公開前進(jìn)行交易或泄露，但通過(guò)合法途徑（如公開披露）獲取的信息不屬于內(nèi)幕信息，故D選項(xiàng)不構(gòu)成內(nèi)幕交易。8.某企業(yè)通過(guò)廣告宣稱其產(chǎn)品“純天然無(wú)添加”，依據(jù)《廣告法》，該宣傳可能違反以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.夸大宣傳B.未經(jīng)許可使用“純天然”標(biāo)識(shí)C.欺騙消費(fèi)者D.違反商標(biāo)法答案：B解析：《廣告法》第九條規(guī)定，廣告不得使用“純天然”等絕對(duì)化用語(yǔ)，除非有權(quán)威認(rèn)證，否則屬于虛假宣傳。選項(xiàng)A、C、D均屬于可能涉及的違規(guī)情形，但B選項(xiàng)更直接。9.根據(jù)《刑法》，以下哪項(xiàng)行為不屬于職務(wù)侵占罪？A.公司員工將公司資金用于個(gè)人投資B.董事長(zhǎng)擅自將公司資產(chǎn)贈(zèng)與親屬C.經(jīng)理利用職務(wù)便利將公司貨物低價(jià)出售給關(guān)聯(lián)公司D.員工通過(guò)偽造單據(jù)騙取公司獎(jiǎng)金答案：C解析：職務(wù)侵占罪要求行為人將公司財(cái)物非法占為己有，C選項(xiàng)屬于“關(guān)聯(lián)方交易”，若定價(jià)公允則不構(gòu)成職務(wù)侵占，而A、B、D均符合職務(wù)侵占特征。10.某企業(yè)因未備案勞動(dòng)合同被勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定違法，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)可能面臨的后果不包括以下哪項(xiàng)？A.責(zé)令補(bǔ)辦備案B.處以罰款C.降低企業(yè)信用評(píng)級(jí)D.停止其參加政府采購(gòu)答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，未依法訂立書面勞動(dòng)合同的，需支付二倍工資并補(bǔ)辦手續(xù)，罰款等由勞動(dòng)行政部門決定，但無(wú)權(quán)干預(yù)企業(yè)參與政府采購(gòu)。二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.根據(jù)《民法典》，以下哪些情形下合同無(wú)效？A.以欺詐手段訂立合同，損害國(guó)家利益B.出賣人未告知標(biāo)的物瑕疵C.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同D.惡意串通損害他人合法權(quán)益答案：A、C、D解析：《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求撤銷，但損害國(guó)家利益的仍屬無(wú)效。選項(xiàng)B屬于可撤銷合同。2.某企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《數(shù)據(jù)安全法》，企業(yè)可能面臨的法律責(zé)任包括哪些？A.責(zé)令停止違法行為B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.責(zé)任人被追究刑事責(zé)任答案：A、B、C解析：兩法均規(guī)定數(shù)據(jù)泄露的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可責(zé)令整改、罰款、沒(méi)收違法所得，若情節(jié)嚴(yán)重（如造成重大損失）則可能追究刑事責(zé)任，但D選項(xiàng)需結(jié)合具體情節(jié)判斷。3.根據(jù)《反壟斷法》，以下哪些行為可能構(gòu)成壟斷協(xié)議？A.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成固定價(jià)格的協(xié)議B.限制產(chǎn)量以操縱市場(chǎng)C.經(jīng)營(yíng)者之間分割市場(chǎng)D.普通員工之間的口頭價(jià)格協(xié)調(diào)答案：A、B、C解析：《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議（如固定價(jià)格、分割市場(chǎng)、限制產(chǎn)量等）屬違法行為，但員工之間的非正式協(xié)調(diào)一般不直接受反壟斷法約束。4.某上市公司因未及時(shí)披露財(cái)務(wù)報(bào)告被投資者起訴，依據(jù)《證券法》，投資者可能提出的索賠主張包括哪些？A.損害賠償B.股票差價(jià)賠償C.精神損失賠償D.公司治理改革要求答案：A、B解析：《證券法》規(guī)定，信息披露違規(guī)的，投資者可主張損害賠償（包括直接損失和合理支出），但精神損失賠償缺乏法律依據(jù)，D選項(xiàng)屬于股東權(quán)利范疇但非直接索賠。5.根據(jù)《勞動(dòng)法》，以下哪些情形下用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職B.用人單位破產(chǎn)重整裁員C.勞動(dòng)合同期滿終止D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同答案：B、C解析：《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要適用于非過(guò)錯(cuò)性解除（如裁員、合同終止），A、D選項(xiàng)屬于勞動(dòng)者單方或過(guò)錯(cuò)性解除，無(wú)需補(bǔ)償。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，個(gè)人有權(quán)撤回同意處理其個(gè)人信息的申請(qǐng)。答案：正確解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第十四條明確，個(gè)人有權(quán)撤回同意，且處理者不得因撤回同意而拒絕提供必要的產(chǎn)品或服務(wù)。2.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東自行召集，代表1/10以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。答案：正確解析：《公司法》第四十條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議由代表1/10以上表決權(quán)的股東自行召集和主持。3.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、商號(hào)、商標(biāo)等，構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。答案：正確解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條規(guī)定，擅自使用他人有一定影響的域名主體部分等屬于混淆行為。4.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。答案：正確解析：第四十六條明確，因用人單位未依法繳納社保，勞動(dòng)者解除合同可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.《證券法》規(guī)定，內(nèi)幕信息知情人可以通過(guò)內(nèi)幕信息買賣股票，但需向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。答案：錯(cuò)誤解析：內(nèi)幕信息知情人嚴(yán)禁利用內(nèi)幕信息交易，否則將承擔(dān)法律責(zé)任，無(wú)例外情況。6.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者需進(jìn)行定期的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。答案：正確解析：第三十四條規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者需定期評(píng)估數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。7.《廣告法》規(guī)定，醫(yī)療廣告不得涉及疾病治療方法，但可宣傳藥品功效。答案：錯(cuò)誤解析：醫(yī)療廣告和藥品廣告均嚴(yán)格限制功效宣傳，不得夸大或承諾療效。8.《刑法》規(guī)定，職務(wù)侵占罪主觀上要求行為人具有非法占有的目的。答案：正確解析：職務(wù)侵占罪以非法占有為目的，若僅是管理不當(dāng)則可能構(gòu)成挪用資金罪。9.《民法典》規(guī)定，無(wú)行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。答案：正確解析：第143條規(guī)定，無(wú)行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。10.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可被處上一年度銷售額1%以上10%以下的罰款。答案：正確解析：第四十六條規(guī)定，壟斷協(xié)議的罰款上限為上一年度銷售額的10%。四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述《個(gè)人信息保護(hù)法》中“敏感個(gè)人信息”的定義及其處理規(guī)則。答案：敏感個(gè)人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到侵害或者人身、財(cái)產(chǎn)安全受到危害的個(gè)人信息，具體包括生物識(shí)別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等。處理敏感個(gè)人信息需遵循更嚴(yán)格規(guī)則：-采取嚴(yán)格的個(gè)人信息處理目的、方式、種類等限制措施；-除法律規(guī)定的特定情形外，需取得個(gè)人的單獨(dú)同意；-確需處理的，需向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告并采取必要保護(hù)措施。2.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)法》中用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律責(zé)任。答案：-責(zé)令限期支付：用人單位需在勞動(dòng)行政部門責(zé)令后立即支付；-加倍工資賠償：逾期不支付的，需按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；-勞動(dòng)者可解除合同：勞動(dòng)者可立即解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；-監(jiān)管處罰：勞動(dòng)行政部門可對(duì)企業(yè)處以罰款。3.簡(jiǎn)述《反壟斷法》中“經(jīng)營(yíng)者集中”的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。答案：經(jīng)營(yíng)者集中達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)需事先向國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報(bào)：-參與集中的單個(gè)經(jīng)營(yíng)者在中國(guó)境內(nèi)銷售額超過(guò)4億元人民幣；-參與集中的多個(gè)經(jīng)營(yíng)者合計(jì)在中國(guó)境內(nèi)銷售額超過(guò)20億元人民幣；-涉及外資并購(gòu)的，若控制權(quán)變更則需申報(bào)。未依法申報(bào)并實(shí)施集中的，可被處上一年度銷售額1%以上10%以下的罰款。4.簡(jiǎn)述《證券法》中“內(nèi)幕信息”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。答案：內(nèi)幕信息是指尚未公開的、可能對(duì)公司證券交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的信息，包括但不限于：-公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、重大資產(chǎn)變動(dòng)；-財(cái)務(wù)信息（如重大虧損、盈利）、重大訴訟；-管理層變動(dòng)、重大投資計(jì)劃；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。掌握內(nèi)幕信息的人員（如董事、高管、中介機(jī)構(gòu)人員）負(fù)有保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露或利用。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案情：某電商平臺(tái)A公司要求所有商家必須使用其指定的物流公司B，否則不予入駐或降低排名。同時(shí)，A公司以“扶持小微企業(yè)”為由，要求商家預(yù)付高額保證金。部分商家投訴后，市場(chǎng)監(jiān)管部門介入調(diào)查。問(wèn)題：A公司的行為是否違法？若違法，可能違反哪些法律法規(guī)？應(yīng)如何處理？答案：-違法性判斷：A公司的行為涉嫌違法，具體包括：1.強(qiáng)制交易：要求商家必須使用指定物流公司，違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條關(guān)于“不得利用技術(shù)手段強(qiáng)制交易”的規(guī)定；2.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：以預(yù)付保證金作為入駐門檻，涉嫌限制競(jìng)爭(zhēng)，違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條關(guān)于“不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的”的規(guī)定。-處理方式：1.市場(chǎng)監(jiān)管部門可責(zé)令A(yù)公司停止違法行為，并處以罰款；2.商家可申請(qǐng)撤銷不合理的保證金條款；3.若涉及壟斷協(xié)議，反壟斷機(jī)構(gòu)可進(jìn)一步調(diào)查。2.案情：某制藥公司C研發(fā)出新型降壓藥，其廣告宣稱“效果顯著，治愈率100%，無(wú)副作用”，同時(shí)宣稱“由某院士研發(fā)，國(guó)家重點(diǎn)扶持項(xiàng)目”?；颊逥服用后出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)敏反應(yīng)，經(jīng)鑒定該藥存在未披露的副作用。問(wèn)題：C公司的廣告存在哪些違法問(wèn)題？D可如何維權(quán)？答案：-違法問(wèn)題：1.