雇傭合同（臨時工）2025甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事臨時工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月/天。如合同期滿，甲方不再需要乙方繼續(xù)工作，本合同自動終止。第二條工作崗位及職責1.乙方同意在甲方______部門擔任______崗位工作。2.乙方的工作職責包括：(1)______；(2)______；(3)______；(4)遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方安排的其他臨時性工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行______工作制，每日工作時間為______時______分至______時______分，每周工作______天。2.甲方保證乙方的每周休息日為______日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權利。具體休假安排遵循甲方的相關規(guī)定。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為______元/月（或______元/天）。如采用計件工資或提成方式，則計件單價/提成比例為______，具體計算方式如下：__________。2.工資支付周期為______，甲方于每月______日前（或完成工作后______日內）以______方式支付乙方當期工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方在法定工作時間之外加班，需經甲方批準，加班費按照國家規(guī)定標準計算支付。第五條勞動保護與職業(yè)培訓1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對乙方進行相關的安全生產教育和培訓。2.甲方根據工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。第六條合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。2.甲方可根據工作需要，在提前______日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。甲方解除合同需支付乙方經濟補償。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同需按約定承擔相應責任（如有）。5.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽合同的，本合同終止。6.乙方在合同期內完成約定工作任務，甲方應予以確認，并按約定支付報酬，本合同終止。第七條違約責任1.甲方的違約行為，如未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方的違約行為，如違反保密協議、給甲方造成損害等，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于______、______。2.乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，